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楠梓足球場無法FIFA認證 引爆舌戰
政治社會

楠梓足球場無法FIFA認證 引爆舌戰

斥資3.5億元興建的高雄楠梓文中足球場上月啟用,卻爆出未能申請國際足總FIFA國際認證!高市運動發展局長侯尊堯解釋,國際球賽需具有天然草皮及看台,但他們接手時發現前執政團隊規畫有誤,有看台的部分放置人工草地,因此才會進行更改設計,是權宜作法,沒要歸咎前朝的意思。

日期:2022-12-08

豪車、名牌...原以為有錢提早退休很開心,他享樂2年卻後悔決定再工作...石油大亨保羅.蓋提的傳奇人生
傳產

豪車、名牌...原以為有錢提早退休很開心,他享樂2年卻後悔決定再工作...石油大亨保羅.蓋提的傳奇人生

每個人都知道,地底下埋藏著大量的珍寶:鐵礦、銅礦、金礦、鈾礦、石油,以及鑽石─有各種各樣、無數的驚人寶物。不過,只有當它們被帶到地面,才是珍貴的寶藏。全世界最有錢的寶藏挖掘者,是石油大亨保羅.蓋提。他的故事是一本教科書,必須好好研究,才有辦法知道他是如何發現地底下有價值的礦產,並將它們運送到可利用的地方,而像他一樣致富。作者:保羅.蓋提

日期:2022-12-08

討人厭的「守財奴」 為何掀起耶誕風潮?
品味收藏

討人厭的「守財奴」 為何掀起耶誕風潮?

一八四三年十二月二日,作家狄更斯完成了他的其中一個代表作《小氣財神》,小說的主人翁「史顧己」人設自私不甚討喜,但卻是當時復興英國過耶誕節風潮的關鍵角色。

日期:2022-12-07

10歲踢足球、坐3年冷板凳一度想放棄!他選上國手才重生:台灣運動產業思維少「距離只會越來越遠」
健康

10歲踢足球、坐3年冷板凳一度想放棄!他選上國手才重生:台灣運動產業思維少「距離只會越來越遠」

4年舉辦一次的世足賽開賽,再度勾起眾人心中的足球魂,但不是人人都能成為足球選手。10歲就踢足球的台灣足球國手吳俊青笑道,每4年就會出現一次足球熱,「現在的家長很願意讓小孩選擇他想做的事,又會擔心環境是否適合讓小孩走這條。」他說,足球是世界上最多人看、也是全世界最競爭的運動,然而很少人知道的是「95%的足球選手收入平均每個月只有1000~1500美元(約3萬至4.5萬台幣);世界級的選手是少數中的少數2-3%,講簡單想成為成功的足球選手微乎其微。」

日期:2022-12-06

微軟、Google也瘋跟投!他掌舵的基金年均報酬達25%,台裔矽谷投資大師分享必勝三原則
理財

微軟、Google也瘋跟投!他掌舵的基金年均報酬達25%,台裔矽谷投資大師分享必勝三原則

台裔美籍的矽谷投資大師顏家宏(Tuff Yen)於2004年在矽谷創立瑟拉夫(Seraph)天使基金,如今已經是全球最大結構化天使基金集團,顏家宏也是目前矽谷最有影響力的中生代創投家之一。在今(12/5)日於《今周刊》主辦的獨家專講中,顏家宏不藏私分享提升勝率的三原則。

日期:2022-12-05

對立陶宛感到好奇嗎?其實和台灣處境很相似…朱敬一「6面向」剖析這本「超越旅遊書」的旅遊書
政治社會

對立陶宛感到好奇嗎?其實和台灣處境很相似…朱敬一「6面向」剖析這本「超越旅遊書」的旅遊書

《你想知道的立陶宛》是一本「超越旅遊書」的旅遊書,非常非常非常好看這本書作者用的是筆名,到現在我還不知道本尊是誰,只知她是台大財金系、新聞所的畢業生,得過卓越新聞獎、吳舜文新聞獎等。獲得這兩個新聞獎項不容易,至少反映作者的寫作能力。這本書雖然是介紹立陶宛,但是比一般旅遊書好看太多,且讓我一一解說。

日期:2022-12-04

沒遇上卡債風暴,她30歲卻負債上百萬...一個掏空存款也不夠替妹還債啟示:遇上無底洞家人你得狠心
理財

沒遇上卡債風暴,她30歲卻負債上百萬...一個掏空存款也不夠替妹還債啟示:遇上無底洞家人你得狠心

大家好,我是法老王,叫我暗黑法律界的C羅就可以了。

日期:2022-12-04

一間忠孝東路上的黃金店面,竟讓7個親姐妹對簿公堂...律師:繼承爭產狗血劇中,親情是最奢侈的東西
理財

一間忠孝東路上的黃金店面,竟讓7個親姐妹對簿公堂...律師:繼承爭產狗血劇中,親情是最奢侈的東西

在承辦家事案件的過程中,親情常常會被擺在現實的檯面上,尤其在金錢之前,這彷彿是最不值錢的!但當看見爭奪到你死我活的場面時,卻又讓人感受到「親情」是最奢侈的東西。

日期:2022-12-04

聽什麼音樂可以讓跑步或健身的表現更加出色?
職場

聽什麼音樂可以讓跑步或健身的表現更加出色?

「激勵性音樂的關鍵,是增添活力、刺激與啟發。」

日期:2022-12-02

用最少的錢聘最高級人才?思維太落伍!這公司「錢多事少離家近」,年業績還能增15%,最佳公式是這個
管理

用最少的錢聘最高級人才?思維太落伍!這公司「錢多事少離家近」,年業績還能增15%,最佳公式是這個

「如何用最少的錢聘到最高級的人才?」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示,這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡;但不少老闆還在以成本最少化思維找人,不僅留不住好人才,還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少,離家近」的用人哲學,讓員工以最高效率完成工作,老闆賺進的利潤更「讓利」員工,年營收連9年成長15%。

日期:2022-12-02