步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義，其實在上班族心中，幸福企業的樣貌很多元，除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外，還有很多幸福軟實力，包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳，也逐漸被企業開發出來。
日期：2021-12-10
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日期：2021-12-09
「五年後希望回頭來看，大亞（1609）的獲利能不斷成長，另外，大亞的獲利能夠更加穩定，這就是大亞這幾年在努力的方向。」電線電纜大廠大亞今年表現亮眼，累計前11月營收248.88億元，年增53.15%，董事長沈尚弘今（9）日表示，大亞今年表現樂觀，營運有機會再創新高。
日期：2021-12-09
「有了與在地緊密連結的產業發展，才能留住人才、持續創新，讓地方真正的生生不息。」為解決台灣人口減少且過度集中在都市，造成城鄉發展失衡，國發會推動地方創生，將2019年定位為地方創生元年；與此同時，民間的腳步也不停歇，今年「遠見高峰會」其中一場專題論壇，特別安排第一線推動地方創生者，包括信義企業集團創辦人周俊吉、京城銀行董事長戴誠志、馬祖小柒咖啡創辦人邱思奇，暢談地方創生之路的心得，並提出面對疫後局勢的建議。
日期：2021-12-09
曾經被房貸、養小孩、買錯股票賠大錢的經濟壓力壓得喘不過氣，孫悟天夫妻歷經7年的努力攢錢 + 7年的存股實踐，不踩坑、找對股、從理債到理財，慢慢致富的醒悟之路！
日期：2021-12-09
近期元宇宙話題超夯，相關概念股也紛紛搭上順風車，受投資人矚目。面對全新概念，投資人該如何佈局？其中又潛藏了哪些商機？一文了解。
日期：2021-12-09
近幾年，科技在金融場景的應用越來越多元且成熟，藉由虛實整合，顛覆傳統互動模式，讓金融服務自然融入客戶生活中；然而科技僅是工具，回歸金融及財富管理的本質，能夠勝出的關鍵仍在於誰最懂得客戶的需求，並提供超越他們所期待的最適產品及溫度服務。
日期：2021-12-09
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日期：2021-12-09
