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唱衰中國,如同唱衰全世界?
國際總經

唱衰中國,如同唱衰全世界?

這次聯準會不升息意外帶出唱衰中國論,但唱衰中國,如同唱衰全世界。在這股多空論戰中,中國如何挺住,這才是關鍵。而聯準會下一個加不加息的變數,恐怕更得考慮中國經濟的風險。

日期:2015-09-24

登陸一站式服務  搶先投資五家台灣新創 愛特「拎包創業」  快過阿里巴巴、獵豹
科技線上

登陸一站式服務 搶先投資五家台灣新創 愛特「拎包創業」 快過阿里巴巴、獵豹

中國的創業加速器積極向台灣新創團隊招手,不僅種子輪投資出手大方,還一路提供從辦公空間、人才招募、法律諮詢,到創投對接等一站式的全套服務。甚至為了吸引團隊入駐,未來就連住宿問題都可以一併搞定。

日期:2015-09-24

出賣捷克的《慕尼黑協定》
政治社會

出賣捷克的《慕尼黑協定》

納粹德國在併吞奧地利後,把目標轉向捷克的蘇台德區。英法為避免戰爭爆發,在一九三八年九月二十九日,由英、法、德、義四國首腦共同簽訂《慕尼黑協定》,把蘇台德區「轉讓」給德國。

日期:2015-09-17

企業需求》苦勞員工過時了  有大數據腦袋正當紅  從科技業到傳產  他們在找哪些新人才?
個人成長

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅 從科技業到傳產 他們在找哪些新人才?

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅

日期:2015-09-17

考「台北有多少加油站」 找邏輯推理高手
職場

考「台北有多少加油站」 找邏輯推理高手

「我們不要你的肝,我們要你的腦。」每次面試工程師,Vpon威朋大數據廣告公司創辦人暨執行長吳詣泓總會這麼強調。這位未滿四十歲創業家的俏皮話,精準形塑新舊科技人才最大不一樣的價值。

日期:2015-09-16

不人道的移民惡法  憑什麼吸引國際人才  為何我們不能留在台灣?
焦點新聞

不人道的移民惡法 憑什麼吸引國際人才 為何我們不能留在台灣?

台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下,相較於美、星等先進國家,我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時,讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡,他們屈膝躬身,只求一個能稱作「家」的地方;他們只能輕聲祈禱:別讓我走……。

日期:2015-09-10

可爾姿》護理師換跑道  找回家庭好時光  邊運動邊聊天  抓住媽媽紓壓商機
管理

可爾姿》護理師換跑道 找回家庭好時光 邊運動邊聊天 抓住媽媽紓壓商機

女性創業得承受巨大身心壓力,如果是中年轉業、有三個小孩,最小的僅幼稚園小班、最大的才國小五年級,都等著被照顧,讓「女性當老闆」難上加難,不過,誰說媽媽、人妻不能圓「老闆夢」?今年四十四歲的梁欣惠就辦到了。

日期:2015-09-10

初秋—祕境  山林野趣
美食旅遊

初秋—祕境 山林野趣

台灣的高山山脈綿延不絕,也藏著許多美麗風光,靜靜地與人們分享她的美麗。初秋上山,最容易欣賞到壯闊的雲海與夕陽,不妨趁著乍涼之際,捷足先登來一趟山林小旅行。

日期:2015-09-10

誰說「極致款待」有違自然,只會帶來痛苦?  加賀屋的幸福經營術
管理

誰說「極致款待」有違自然,只會帶來痛苦? 加賀屋的幸福經營術

加賀屋員工都把「以客為尊」當成使命,腦科學專家發現,這不僅會讓客人感到幸福,自己也會感到非常快樂。

日期:2015-09-10

拆解全世界最會算的腦袋  用最低風險賺到最高報酬  德國式理財術
聰明理財

拆解全世界最會算的腦袋 用最低風險賺到最高報酬 德國式理財術

15年前一場年金改革,改變了德國人。極度務實、完全理性、重視邏輯……,這些與生俱來的民族底蘊,演化成賺回退休金的心法。很多人說,害怕風險的德國人根本不懂投資理財;但事實上,他們已經算出如何用最小風險賺到最高報酬。根據國際評鑑,德國式理財術已可堪稱世界第一。

日期:2015-09-09