近十六年來，德國金融巨擘安聯集團每年發布「全球財富報告」，向來被視為全球資產變化與財富流動趨勢的重要參考指標，今年首次擴大舉辦「安聯人壽經濟趨勢論壇」，深入探討資產管理、投資理財與財富傳承的優質策略。
日期：2025-10-28
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）推出全新AI百科平台Grokipedia，於美國時間10月27日下午正式上線，沒想到發布不久後系統就出現短暫崩潰，直到晚上才修復，目前已經可以正常使用。
日期：2025-10-28
台灣新車安全評等制度(TNCAP)上路滿3年，明年起第2版規章上路，新增貼近台灣道路環境的測驗。包含車側盲點偵測警示、弱勢用路人如自行車的AEB緊急煞車系統、夜間行人AEB偵測等，持續朝交通零死亡願景邁進。
日期：2025-10-28
2025年Netflix推出的台灣懸疑復仇影集《回魂計》，由陳正道與許肇任共同執導，集結舒淇、李心潔、賈靜雯、傅孟柏、鍾欣凌等超豪華卡司主演。故事背景設在虛構城市「班佧」，由一起駭人的詐騙綁架案為引子，攸關三位少女的生死，並將母愛推向極致，結合現代社會正義話題，徹底挑戰觀眾對倫理、人性的認知。到底《回魂計》會不會有第二季嗎？導演陳正道訪問中親口證實，《回魂計》並非單季影集，早已規劃成三部曲的故事結構，但目前官方尚未公布定檔消息。《回魂計》線上看平台、各集介紹、劇情綱要，第二季埋了什麼伏筆？一文整理。
日期：2025-10-28
國家住都中心第4季中央社宅周一(10/27)開始受理線上申請，申請期間至11/25截止，第4季釋出7案共1831 戶。除了高雄4案採「同行政區合併招租」的便民措施外，針對婚育家庭也大幅提高20%配比，並特別推出2案位於雙北市的「婚育戶專案社宅」，減輕婚育家庭的負擔。住都中心表示，這次中央興辦的5案社宅，皆保留20%戶數供新婚及育有學齡前幼兒家庭優先入住，其中育兒家庭的總租期最長可達12年。為鼓勵年輕人「敢婚、樂育」，這季更推出「婚育宅專案」（494戶），分別為台北「自慢藏婚育宅」及新北「世大運選手村社宅」，兩案僅提供婚育家庭申請。住都中心指出，本次申請受理期間至11月25日止，民眾可透過「安居好室入口網」（https://www.socialhousing.tw）查閱相關招租資訊及進行線上申請。國家住都中心特別提醒，有意申請世大運選手村社宅（婚育宅專案）的民眾，請至本中心網站https://pms.hurc.org.tw辦理線上申請。婚育宅專案將於明﹙2026﹚年1月9日公開抽籤，最快2月1日可入住；中央社宅（5處）則訂於明年3月3日公開抽籤，5月1日起租。社宅招租資格、租金、地點最新訊息出爐！第4季共釋出7案、1831戶公告招租，將於10/27到11/25受理申請。住都中心2025年第4季「幸福安居．好室到來」中央社會住宅（中央社宅招租)啟動，住都中心指出，本季招租房源分布於台北、新北與高雄，且此次大幅提高婚育戶身分配比至20%。本次首度推出「婚育戶專案社宅」，包含台北市文山區「自慢藏婚育宅」40戶、新北市林口區「世大運選手村社宅」454戶兩案，限定婚育家庭申請。除前述2案，連同其他5案，這季共有761戶為婚育家庭保留戶。住都中心表示，凡申請日前2年內新婚或育有6歲學齡前子女，皆符合婚育宅申請資格。此外，為確保孩童就學穩定，育兒家庭更可享有最長12年租期保障。以下是第4季中央社宅的完整申請攻略。
日期：2025-10-28
1848年，Louis Brandt 製作出他的第一枚懷錶時，便懷抱著「追求極致精準」 的信念。這份對精準的執著成為品牌的根基，並在1894年催生出劃時代的 令 機芯直徑的計量單位 「OMEGA」機芯，其在性能與製造上的突破性設計，不僅樹立了新標準，也成為品牌名稱的由來。這段歷史為歐米茄奠定了持續追求卓越的道路，而這只是品牌輝煌旅程的起點。
日期：2025-10-28
台股投資人年輕化，投資理財成為全民日常。台灣大哥大看準年輕族群對理財知識與工具的需求，週二(10/28)宣布與財經雜誌《今周刊》合作，電信獨家推出最低每月175元的《今周刊App》訂閱服務；換算起來，小資族1天花不到6元就能暢讀17萬篇財經報導與名家專欄。台灣大指出，該方案採電信帳單代收付款，用戶可於手機與平板暢讀近17萬篇文章，涵蓋每周雜誌、瑞信亞太區前首席經濟學家「陶冬」等名家專欄，與獨家轉載《紐約時報》等國際財經報導。此外，訂戶還可搭配每月499元「存股助理電子報」，由專家提供存股清單與個股分析，快速掌握市場脈動、建立長期投資紀律。
日期：2025-10-28
• AI 仍是首要投資重點，69% CEO計劃在未來 12 個月內將投入10–20% 的預算於AI領域。• CEO對全球經濟前景的信心降至 68%， 2021 年以來的最低點。• 儘管經濟壓力持續，92% CEO仍計劃在未來一年內擴大人力編制。• 70% CEO擔憂 AI 人才競爭，77% 則認為提升員工AI技能是一項挑戰。• 61% CEO表示有信心於 2030 年以前達成淨零排放目標，較 2024 年的 51% 顯著提升。
日期：2025-10-28
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日期：2025-10-28
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