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經濟大好時,為何要調降高股息型ETF比例? 專家:用防禦配置打開「錢」意識
ETF

經濟大好時,為何要調降高股息型ETF比例? 專家:用防禦配置打開「錢」意識

「不是你有錢才會變什麼樣的人,而是你是什麼樣的人,才會駕馭多少財富!」財經作家、沐日心嶼執行長陳詩慧在《Today來讀冊》節目中,導讀《打開錢意識》一書強調:內在修為、外在顯化,修為包括積極學習各項財經知識,了解事物本質;透過冥想放鬆神經,接受人生無常與放掉焦慮。越能掌控自己的腦袋跟心,就越能駕馭財富。

日期:2026-08-07

外送員收入減少?Uber Eats:每小時超過245元!外送工會控疊單工時被砍半,勞動部認違法:按人處罰每案2萬
生活消費

外送員收入減少?Uber Eats:每小時超過245元!外送工會控疊單工時被砍半,勞動部認違法:按人處罰每案2萬

外送專法7/21上路至今已滿兩周,Uber Eats觀察新制度對外送合作夥伴、消費者、商家合作夥伴及整體市場的實際影響。Uber Eats表示,初期數據顯示,與專法施行前相比 ,整體外送合作夥伴的收益結構依然成長,較低報酬區間指標的外送合作夥伴,外送服務期間每小時報酬增加約 18.2%;而較高報酬區間指標的外送合作夥伴,外送服務期間每小時報酬也增加約 10.5%。Uber Eats指出,平台仍持續採行疊單的營運模式,協助維持消費者可負擔的外送費用。外送專法上路迄今,整體訂單量未見顯著增減,市場需求大致維持穩定。不過針對Uber Eats的說法,台灣外送聯盟總工會籌備處發布訊息控訴「Uber Eats偷走外送員血汗錢」,怒批Uber使用障眼法偷工時、再假裝依法補差額,是公然違法。有關外送平臺報酬計算方式,勞動部晚間回應,Uber Eats提供外送員之報酬明細計算方式,其中所列疊單的計算,並未依《外送員權益保障及外送平臺管理法》第3條第13款及第5條規定,將每單的外送服務時間如實計入,如此報酬給付作法即屬違法。勞動部並指出,另一家平臺業者Foodpanda經初步檢視,於疊單之基本報酬計算已有配合外送專法之規範。針對後續執法,勞動部呼籲外送員務必詳加檢視訂單及報酬明細,如於外送平臺業者與外送員約定之給付日期屆至後,仍未獲得法規規範之應有基本報酬,即可依法向勞務提供地之地方勞工局處提出檢舉。地方勞工局處如於受理檢舉並查證後,確認有違反外送專法第5條規定情形,將依法採「按人處罰」方式裁罰,且每案處以2萬元以上罰鍰,並令其限期改善,若平臺業者屆期仍未依法補足短少的基本報酬,會按次連續加重處罰至改正為止。

日期:2026-08-06

影/黃仁勳點名馬斯克AI競賽最大贏家!3優勢占據重要位置…SpaceX全用輝達晶片,AMD蘇姿丰回應了
國際總經

影/黃仁勳點名馬斯克AI競賽最大贏家!3優勢占據重要位置…SpaceX全用輝達晶片,AMD蘇姿丰回應了

今周刊編按:輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳近日一段訪談影片在社群爆紅,他點名特斯拉、SpaceX執行長馬斯克(Elon Musk)在AI競賽中具有3大優勢,包括xAI、自動駕駛與人形機器人,使他處於「絕佳位置」。馬斯克周二(8/4)在SpaceX財報電話會議上指出,輝達Vera Rubin架構是最出色的架構,也是最好的AI電腦,並稱自己非常重視與輝達在許多層面上的密切合作與夥伴關係。因此決定全面採用輝達的晶片。利多消息激勵輝達股價周四(8/6)上漲3.43%,收219.22美元。SpaceX股價則重挫13.61%,收108.27美元。超微(AMD)股價也大跌7.04%,收482.05美元。超微半導體(AMD)執行長蘇姿丰對此表示,「我非常尊重伊隆(Elon),以及他所做的一切,因此我們期待未來能繼續與他們維持長期合作關係。」

日期:2026-08-06

上班遲到1分鐘要請事假1小時合法?遲到扣薪拿來聚餐就OK?法院認證了…遲到不支薪這樣算
職場

上班遲到1分鐘要請事假1小時合法?遲到扣薪拿來聚餐就OK?法院認證了…遲到不支薪這樣算

上班遲到1分鐘,公司規定必須請1小時事假,這件事合理嗎?有民眾抱怨,上班遲到1分鐘,被公司要求請1小時事假,他感到相當不合理,沒想到引起不少人的共鳴。遲到1分鐘被要求請1小時事假,在情感上確實讓人覺得不通情理;而在法律與實務上,這種單方面的強制規定通常是不合法的。

日期:2026-08-06

第一家市值突破百億美元的台灣新藥公司!藥華藥深耕全球市場,能成為下一個武田製藥?
傳產

第一家市值突破百億美元的台灣新藥公司!藥華藥深耕全球市場,能成為下一個武田製藥?

6月17日,在日本東京澀谷舉辦的第一屆《藥華藥創新獎》比賽現場,藥華藥董事長詹青柳、執行長林國鐘與哈佛創新實驗室講師、新創平台TECH-Tokyo創辦人兼執行總監Jorge Cortell齊聚一堂,評選從近40家亞太新創參與、最後進入八強決選的隊伍。 這個新創競賽總獎金達20萬美元,已經衝上生技新創競賽中全球前十大,在藥華藥策略長靳嚴博牽線下,Jorge Cortell與兩位哈佛教授Satish Tadikonda、William Marks都參與合作,另外也請來中研院院士陳培哲合組評審團,最後進入決賽的八組隊伍,由三家台灣及兩家日本團隊脫穎而出。

日期:2026-08-06

禁止你出境就禁止…中國出入境新規9/15上路,台灣人小心「有去無回」?4種職業特別注意:前例在這
政治社會

禁止你出境就禁止…中國出入境新規9/15上路,台灣人小心「有去無回」?4種職業特別注意:前例在這

今周刊編按:中國7月31日頒布《國務院關於出境入境管理規定》,新制將於9月15日起正式施行,大幅增加政府限制公民出境的權力,學者示警台灣人赴中恐有去無回。對此,陸委會主委邱垂正周三(8/5)在立法院受訪時表示,中國不斷翻修國家安全相關法令,這些法律會帶給國人人身風險。邱垂正表示,此舉非常流於模糊、空泛,而且相當的任意性,「禁止你出境,就禁止你出境」,希望國人能夠注意這些新的法律,可能會有人身安全的風險,務必做好風險的評估,充分了解當地最新法令可能帶來的影響。醫師作家蔡依橙指出,中國網路上近期已出現不少相關影片,有中國民眾分享自己即使持有護照、簽證及機票,出境時仍可能遭檢查手機;一旦被認定使用VPN或手機內有違規內容,就可能無法出境。

日期:2026-08-06

貿易關鍵競爭力論壇/IEAT發布350家企業研究,揭示2050台灣貿易新局!企業如何透過養「蝦」養「馬」掌握先機?
科技

貿易關鍵競爭力論壇/IEAT發布350家企業研究,揭示2050台灣貿易新局!企業如何透過養「蝦」養「馬」掌握先機?

AI快速普及下,全球供應鏈持續重組,台北市進出口商業同業公會(IEAT)週三(8/5)發布《AI時代下臺灣貿易業未來20年競爭力研究》,研究以《貿易業300大》及中小型等350家台灣企業調查為基礎,提出台灣貿易業未來20年的關鍵競爭力架構,同時針對大、中小行業者提出建議。經濟部次長江文若指出,台灣半個世紀出口成長超過了60倍,這是產業升級、技術創新還有持續佈局全球的成果,面對AI發展、永續轉型和經濟安全等變局,政府會和企業站在一起,協助接軌國際規範,建立透明而且具有競爭力的供應鏈。IEAT理事長黃教漳表示,今年適逢IEAT80週年,我國國民所得從1950年至今,在政府和會員的努力下,成長將近260倍,全球出口競爭力12名也來到新高,希望能夠一起在 AI 的時代之下,創造新的世界。

日期:2026-08-05

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂
美食旅遊

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂

結合自然的戶外運動,能在活動過程中享受風景、分泌腦內多巴胺,使身心保持健康愉悅。除了常見的登山、慢跑,近期也漸漸流行攀岩、滑索等具挑戰性的活動,各類戶外運動場應運而生,成為玩家們活動筋骨、挑戰自我的新場所。

日期:2026-08-05

員工做不好,主管怎麼管?2026職場霸凌新制上路,律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界
職場

員工做不好,主管怎麼管?2026職場霸凌新制上路,律師點出「嚴格要求」與「霸凌」的3條安全邊界

「員工做不好,我還不能嚴格要求嗎?」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後,企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是:主管當然可以要求績效,而且有責任要求績效,甚至嚴格要求績效也沒問題。

日期:2026-08-05

華許「表鷹裡鴿」挑戰聯準會內容 ——兼論AI定價重置
國際總經

華許「表鷹裡鴿」挑戰聯準會內容 ——兼論AI定價重置

7 月FOMC釋出比市場預期更鷹派的訊號,聯準會主席華許卻選擇以時間換取空間。在通膨與利率角力下,AI投資熱潮也正面臨重新評價的考驗。

日期:2026-08-05