原駐美大使蕭美琴請辭參選，留下遺缺。總統府周三（11/29）宣布，蔡總統任命駐歐盟兼駐比利時大使俞大㵢出任駐美大使，外交部政務次長李淳擔任駐歐盟兼駐比利時大使。
日期：2023-11-29
為探討塑膠循環促成永續發展的新趨勢，台灣化學產業協會、台灣區石油化學同業公會、台灣塑膠製品工業同業公會日前舉辦「聯動共贏—石化與塑膠循環市場新篇章」論壇，由李長榮化工公司副總經理林欽洲擔任召集人。論壇邀請了東南亞聚烯烴（Southeast Asia Polyolefins）總監JP Nah、循環塑膠服務公司總監Jonny Goyal、東南亞苯乙烯和ABS總監Daniel Siow等業界重量級嘉賓分享他們的觀點和經驗。
日期：2023-11-29
2024大選日程逼近，五大工會舉辦「工」辦勞動政見會。其中，民進黨總統參選人賴清德允諾當選後，將建立機制鼓勵資方勞退提撥比例高於6%、針對新時代環境擬定新勞動法令，也允諾會根據社會共識面對勞保改革議題。國民黨總統參選人侯友宜則允諾勞保基金撥補入法、召開勞保年改國是會議以凝聚共識，將以減稅鼓勵企業加薪；他也提出「便民、利民、愛民」的「新三民主義」，鼓勵企業朝此方向前進。不僅如此，談到勞工關注的「還我七天假」等議題，侯友宜坦承要恢復這七天假「實在做不到」，但他主張「行憲紀念日」放假、勞動節全國放假，生理假也將從一年3天提高至6天。對於勞保改革議題，民眾黨總統參選人柯文哲允諾，每年保證撥補勞保基金1000億元是「救急」，若當年有稅收超徵就會撥入；他也主張當選後儘速召開勞保改革國是會議討論，並表示若要找執行力最強的人（改革），「一定要選柯文哲」，因為「我最沒包袱」。柯文哲也強調，大家應將「65歲退休」的觀念「從腦袋抹掉」，未來應繼續工作、繼續花錢、繼續玩。他認為現代人平均壽命延長，台灣勞參率從50歲以後大幅下降，因此也希望透過「壯世代計畫」，否則勞動力會不足。
日期：2023-11-29
104人力銀行周三(11/29)發布最新《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》，發現今年年終僅1.08個月，創10年來新低。不同的是，整體年薪達69.4萬，比去年增加2.5%，創下8年新高。人力銀行解釋，今年景氣差影響企業營運，連帶影響員工的年終獎金。只是由於缺工浪潮，讓企業願意調高固定年薪留才。
日期：2023-11-29
前有日廠因貨幣貶值享有價格優勢，後有中、韓追兵，永進機械「以大帶小」攜手供應鏈廠商導入綠色轉型，要擺脫高性價比的標籤，提供客戶更高附加價值的服務，他們如何做到？
日期：2023-11-29
早在十年前就啟動節能計畫，今年兩波電費調漲讓南茂科技享受到甜美果實，供應鏈廠商也在他們「以大帶小」輔導下展開碳盤查。在低碳就等於競爭力的未來，身為產業一員絕不能掉棒。
日期：2023-11-29
創業成功的關鍵，與工作心法脫不了關係。只要經營者改變思惟，就有機會大幅發揮專業能力，獲得驚人成效。
日期：2023-11-29
台北國際金融博覽會向來是金融機構展示新技術、新應用與新產品的戰場之一，從今年各家主題，可看出生成式人工智慧結合金融服務的熱潮持續延燒，今年又有哪些不可不知的新趨勢，讓我們一起來看看。
日期：2023-11-29
2023年以來，中鼎在股價平穩的狀態下，子公司新鼎卻是一路向上，甚至衝出歷史新高。同屬工程領域的新鼎，如何鎖定利基市場布局，驅動高速成長動能？
日期：2023-11-29
經過11月23日藍白合戲劇化破局，「柯盈配」、「侯康配」也正式登記，2024總統大選進入「三腳督」局面，三方民調互有差距，長期關注研究台灣選情的日本政治學者小笠原欣幸日前在《東洋經濟線上》撰文認為，這次的藍白合動盪，可謂數年一遇的「超級強颱」，民調數字呈現大幅波動是很自然的現象。依照目前公布民調來預測未來趨勢，可能會產生誤判，等到12月以後的民調趨勢再來判斷應該更為明智。
日期：2023-11-29
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