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台股創高後  第四季挑戰與機會並存  AI轉機、軍工股  三名家揭布局策略
台股

台股創高後 第四季挑戰與機會並存 AI轉機、軍工股 三名家揭布局策略

第三季台股無畏美國對等關稅、半導體關稅,以及匯損議題的雜音干擾,指數在高檔震盪中一度改寫新高,究竟現階段投資人應該趁勢偏多操作,抑或開始居高思危?

日期:2025-08-27

富邦金奪金控業獲利三冠王!不懼匯率波動,今年前七個月大賺逾600億,總座韓蔚廷:股利配發不預期比今年差
金融

富邦金奪金控業獲利三冠王!不懼匯率波動,今年前七個月大賺逾600億,總座韓蔚廷:股利配發不預期比今年差

富邦金(2881)週一(25日)舉行2025上半年法說會,公佈上半年財務數字及營運狀況,上半年稅後淨利513.8億元,每股盈餘(EPS)3.49元。值得注意的是,子公司富邦人壽上半年在海內外股票市場都繳出逾20%報酬率,表現優於業界水準。在股利配發率上,今年壽險業者明顯受台幣升值影響,但富邦金總經理韓蔚廷自信表示,「只要子公司維持目前的條件,在大環境情況更底定下,股利配發不預期比今年差」。

日期:2025-08-25

重振大阪影城功臣親自操「刀」 目標比肩環球、迪士尼  沖繩新地標JUNGLIA開幕 打造夢想藍圖下的營運隱憂
美食旅遊

重振大阪影城功臣親自操「刀」 目標比肩環球、迪士尼 沖繩新地標JUNGLIA開幕 打造夢想藍圖下的營運隱憂

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2025-08-20

存股助理第679期—帝寶第2季詳式財報分析—2個隱憂與3個亮點
存股池追蹤

存股助理第679期—帝寶第2季詳式財報分析—2個隱憂與3個亮點

帝寶(6605)上傳2025年第2季財務報表,有幾點值得需要關注的地方。先說我閱讀後的感想:股價雖然大跌,也的確有幾個隱憂,但整體而言,帝寶的營運與財務體質愈來愈好。

日期:2025-08-15

洗車配咖啡,讓女性顧客多一倍!「KeePer再攜手CAFE!N」插旗南台灣,搶汽車美容730億商機
傳產

洗車配咖啡,讓女性顧客多一倍!「KeePer再攜手CAFE!N」插旗南台灣,搶汽車美容730億商機

風和日麗的下午,開著愛車來做汽車美容,等待時間還能上樓喝杯香醇的咖啡,是甚麼樣的體驗?這,是日本第一連鎖汽車美容與鍍膜品牌KeePer,攜手台灣潮流咖啡品牌CAFE!N在高雄亞灣新區打造的首間南台灣複合店,今(15)日正式開幕,明明是平日,人潮卻絡繹不絕。

日期:2025-08-15

高股息ETF新霸主是它!兩年半超車0056,總報酬89%更勝大盤...00918到底強在哪,撐住12%配息的關鍵是?
ETF

高股息ETF新霸主是它!兩年半超車0056,總報酬89%更勝大盤...00918到底強在哪,撐住12%配息的關鍵是?

編按:11-13%配息像是家常便飯,00918近來受到不少投資人關注,6月更登上定期定額排行榜,人氣持續加溫中。高股息ETF最常被指數派詬病的就是左手換右手,配息再高,都不如總報酬率來的重要。00918不只配息高,總報酬率也是嚇嚇叫,上市兩年半以來,總報酬率近89%,勝過大盤的72.08%、0056的73.95%。

日期:2025-08-15

子公司增資13.4億收購外商,隱匿「財務黑洞」害投資人慘虧,聚鼎董事長朱復華500萬交保
政治社會

子公司增資13.4億收購外商,隱匿「財務黑洞」害投資人慘虧,聚鼎董事長朱復華500萬交保

上市PPTC大廠「聚鼎科技(6224)」2020年發布重訊,子公司聚燁將發行新股,以13.4億元併購德國漢高集團在美國的TCLAD廠,後又涉嫌隱匿虧損等財務重要資訊,致投資人慘虧,涉嫌違反證交法。

日期:2025-08-14

饗樂餐飲Q Burger無縫串接線上線下 打造餐飲科技業重新定義消費者體驗
數位領航共創商機

饗樂餐飲Q Burger無縫串接線上線下 打造餐飲科技業重新定義消費者體驗

成軍12年的饗樂餐飲,Q Burger訴求安心、快速與高品質,透過數位科技重塑早午餐市場的經營模式。創立以來就以科技驅動餐飲為目標,將數位科技全面導入餐點製作、門店經營與消費者互動,會員APP系統更可實現線上自助點餐、精準管理門店物流等多重需求,實現無縫接軌的數位體驗,搭配大數據掌握商圈變化與輿情,量身打造行銷策略,提升門市營運效率,391家門市擄獲消費者青睞,更是年輕世代追求創新的高聲量餐飲品牌。

日期:2025-08-13

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款
職場

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款

當高階經理人收到期盼已久的錄取通知(Offer Letter)時,這不僅是一個新的開始,更是談判薪酬與職涯條件的「黃金時間」。許多經理人常將焦點侷限在月薪高低,卻忽略了這階段的談判重點,其實是「整體待遇(Total Compensation Package)」與「角色定位」的雙重確認。一場成功的談判協商,可以在為自己爭取一個公平且有保障的環境,並以契約條款落實所有雇主承諾將被實現,確保自己未來職涯的發展潛力與權益。

日期:2025-08-01

新制勞退分紅6月報喜轉正!新制勞退基金前6月剩虧652億、勞工平均賠5千...帳戶怎麼查?何時能領?
勞保勞退

新制勞退分紅6月報喜轉正!新制勞退基金前6月剩虧652億、勞工平均賠5千...帳戶怎麼查?何時能領?

勞動基金運用局周五(8/1)公布整體勞動基金2025年截至6月底止運用規模7兆335億元,6月單月損益轉為正數,收益數為2,083億元,惟前6月仍虧損836.5億元,收益率-1.22%。大家所關注的前6月新制勞退基金規模為4兆6000億元,收益數為-656億元,收益率-1.4%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,換算目前平均每位勞工帳上虧損約5051元,較前5月大幅縮小虧損。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達7兆6759億元,截至6月底之評價後收益數為-945.4億元,收益率為-1.27%。

日期:2025-08-01