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台積電、台達電、鴻海、台光電、鴻勁領軍    5大繁榮群,助台股登全球第六 台灣AI新強權 深度解析2026兩岸三地1000大
國際總經

台積電、台達電、鴻海、台光電、鴻勁領軍   5大繁榮群,助台股登全球第六 台灣AI新強權 深度解析2026兩岸三地1000大

(今周刊1534)2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉,台灣展現驚人爆發力,總市值五年間翻升超過四倍,占比衝18.2%,更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮,台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌,代表台灣在全球AI戰略地圖中,掌握了不可或缺的產業地位。

日期:2026-05-13

大學「慢性病」有救?教師減薪換升等、加500LINE好友拚招生...獨家調查89位大學校長,點出高教3病症
教育

大學「慢性病」有救?教師減薪換升等、加500LINE好友拚招生...獨家調查89位大學校長,點出高教3病症

去年全國大專校院校長會議中,一聲親切問候,揭開台灣高教赤裸的困惑。一位校長急切地詢問教育部長鄭英耀:「部長,大學到底要做什麼?直接告訴我們,我們就配合。」

日期:2026-04-29

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?
政治社會

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?

(今周刊1532)30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-04-29

母親罹癌他決定去創業、離開醫院跑去賣健康蛋糕!用科學角度著手研發、失敗727顆後創出「起士公爵」
職場

母親罹癌他決定去創業、離開醫院跑去賣健康蛋糕!用科學角度著手研發、失敗727顆後創出「起士公爵」

大學念醫務管理與公共衛生的專業,王奕凱畢業後進入癌症防治中心擔任個案管理師。他觀察到,許多罹癌患者的狀況都與長期飲食累積有關,加上母親於2003年第一次確診癌症,讓他更深刻感受到「從源頭預防」的重要。那段時間,他受到當時正紅的《窮爸爸富爸爸》啟發,開始思考:自己能不能做一件影響力更大的事——投入食品創新,讓人們享用美味的同時,身體的負擔也能被照顧。「健康的食物不可能天天吃,我開始想:有什麼食物是人們避不了、又很想吃的?那就是甜點。」於是,著手研發一款連母親也能安心吃的蛋糕,以低糖乳酪蛋糕為起點,品牌命名為「起士公爵」。起士公爵曾連續4年(2015~2018年)成為金馬獎指定甜點,連續2屆榮獲台灣烘焙大賞(網路聲量前30強)。

日期:2026-04-27

追尋時間與速度的巔峰之境 RICHARD MILLE X Ferrari
品味收藏

追尋時間與速度的巔峰之境 RICHARD MILLE X Ferrari

當擁有賽車魂,坐擁尖端科技的頂級鐘錶品牌RICHARD MILLE,遇上了F1賽道上的傳奇汽車品牌法拉利(Ferrari),強強聯手,夢幻聯動,在賽車場內外,都留下了一頁璀璨的紀錄。

日期:2026-04-24

全球百大創新榜單/台積電、鴻海、工研院等12家入列,全球排第三! 抵禦專利蟑螂,工研院組專利防護網
科技

全球百大創新榜單/台積電、鴻海、工研院等12家入列,全球排第三! 抵禦專利蟑螂,工研院組專利防護網

台灣創新有多強?科睿唯安(Clarivate)以專利指標評選「全球百大創新機構」,台灣有12家企業入榜,連續5年排名全球第3名,僅次於日本與美國。入選企業包含台積電、鴻海、聯發科、南亞科、華碩等指標科技廠,工研院更是第10度入榜,成為亞洲唯一進入榜單的國家研發法人機構。

日期:2026-04-09

實績人才雙倍增 對抗不確定性,永達成為最強大的績效推手
傳產

實績人才雙倍增 對抗不確定性,永達成為最強大的績效推手

站在邁向下一個25年的銀禧新篇章,永達保險經紀人於3月27日在陽明山中山樓隆重舉行「夢想Online 永達On Fire」2026業務表揚大會。面對全球金融環境轉型與台灣超高齡社會的挑戰,永達保經憑藉精準的退休規畫與高資產配置定位,2025年新契約保費收入達新台幣39億元,展現雄厚實力。

日期:2026-03-27

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23

陪伴成長》守護!1年服務285位孩子步上正軌 放心窩築起迷途孩子的家
政治社會

陪伴成長》守護!1年服務285位孩子步上正軌 放心窩築起迷途孩子的家

在台北市大同區巷弄間,一群政商大腕築起「放心窩」,十五年來,他們將簡單陪伴化為生命培力,讓脆弱幼鳥在溫暖中換羽,練就翱翔未來的翅膀。

日期:2026-02-11

印製「台積電研發」冰晶石馬克杯、「積蜜」蜂蜜...神山員工如何把廢料變身零負評神祕禮品?
生活消費

印製「台積電研發」冰晶石馬克杯、「積蜜」蜂蜜...神山員工如何把廢料變身零負評神祕禮品?

從谷歌、微軟到OpenAI,美國科技公司常透過經營企業商店,讓日常用品成為企業文化最佳展示。近年,這股風潮延伸至台灣,光寶、鴻海、台積電等科技大廠,都開始結合自身文化與定位,依循不同發展脈絡,推出獨具特色的企業小物。

日期:2026-02-11