何時才是買進優質存股標的的好時機?存股達人股添樂建議,可在第三季季報公布後,精選標的並逢低布局,為次年除權息行情預作準備。
日期:2024-12-04
AI產業革命,帶給世界驚天動地的巨大變化,受益的產業一飛沖天;而因中國產能過剩,慘遭襲擊的產業則不斷哀鳴,台灣企業市值變動清楚點出這個殘酷的真相。
日期:2024-12-04
00929今天(12/3)爆百萬張大量,而昨日00929才公告配息0.05元,換算年化收益率僅3.3%,相較年初算是「腰斬」…
日期:2024-12-04
編按:00929昨天(12/2)公布配息,預計配發0.05元,創史上新低,投資人哀聲震天...果然今天一早,賣壓不斷湧現,不到半小時即爆出超過50萬張成交量,截至收盤更飆至115萬張,刷新歷史天量紀錄。財經達人股市小黑就在臉書上分享,自己手上還有100張00929,該去該留陷入思考中...並分析00929近來頻降配息的原因、明年是否有機會撐住8%配息率....並喊話發行商復華投信能出來說明,穩定股民們的信心。
日期:2024-12-03
台股上市櫃很會賺,連2季賺破兆,今年將拚賺4兆,價值投資達人股海老牛從第3季財報撿鑽石,只要前3季賺贏去年,單季、去年EPS皆大於0,就代表第4季只要躺著賺,明年股息有機會竄高,也符合股神巴菲特說的,獲利成長才能推升股價,更能避開「偽成長股」,符合條件的幾乎與半導體、AI題材有關,像聯發科、華碩、仁寶等,殖利率約5-6%,尤其是華碩前3季賺逾4個股本,又被00878撿回去了。
日期:2024-12-03
編按:高股息ETF向來是投資人的最愛,其中群益台灣精選高息(00919)與復華台灣科技優息(00929)更是受到廣大投資人關注。然而,近期兩檔ETF的配息政策卻出現了明顯的差異,讓投資人感到困惑。00929的配息持續下滑。從今年4月至6月每股配發0.2元創下歷史新高後,配息就開始逐月減少,12月更降至0.05元,「5度縮水」創下新低。以12/2收盤價計算,年化配息率僅約3.32%。反觀00919最新公布的第四季配息為0.72元,與前一季相同,平歷史新高。以12/2收盤價計算,年化配息率約為12.3%。為何兩檔ETF配息差距如此大?38歲提早退休、身價上億的投資達人超馬芭樂,從金融海嘯過後就開始投資0056,並以其打造穩定現金流之被動收入迄今,因為投資的起步較早,加上搭配逢低進場加碼的策略,使得長期持股平均成本夠低,股利殖利率也因此都優異。 不過,從2022年10月開始,超馬芭樂打造了多一道被動收入穩定現金流來源,就是00919,為什麼諸多高股息ETF中會精挑選中它、積極投資它、長期持有它、逢低加碼它?超馬芭樂分析,評比高股息ETF老將時,建議應該根據該ETF歷年來表現最差,亦即殖利率最低的那一次來考慮,稱之為「保底殖利率」。00919的保底殖利率為6.7%、00929則是6.1%,市況不佳時,00919的保底殖利率有機會比00929好一些。在持股過程中萬一殖利率低於這個水準,投資人也會知道該換標的了。
日期:2024-12-03
勞動基金運用局周一(12/2)公布整體勞動基金截至113年10月底止運用規模為6兆8814億元,評價後收益數為9391億元,收益率14.96%,單月收益數為209億元。大家所關注的新制勞退基金運用規模為4兆5106億元,收益數為6240億元,收益率14.59%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算,平均每位勞工分紅上看4.9萬元;勞保基金收益數則為1490億元,收益率16.64%。勞動基金加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達7兆5105億元,收益數1兆236億元,收益率為15.05%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!
日期:2024-12-02
編按:國泰金(2882)上周(11/28)舉行法說會,公布前3季稅後淨利1034億、EPS6.78元,相較於去年呈現倍數成長,前10月EPS也來到7.13元。總經理李長庚表示,若無變數,明年股利一定會比今年好;今年股利配發2元。而國泰金股價從年初的44.85元到今日(12/2)盤中來到67.3元,到底還能不能上車?聽聽達人艾蜜莉怎麼說。
日期:2024-12-02
台灣在過去30年來,收入後20%民眾平均收入減少1萬元,最有錢20%民眾,平均資產從1300萬變成5100萬,貧富差距從16倍擴大到66倍。面對貧富差距、低薪、高房價壓力,奉行不買車、不買房、不生育、不消費的「躺平族」,成為年輕一代的代名詞。理財作家楊倩琳認為,年輕人不應躺平,從每月存下3000元開始,採用631理財法、先儲蓄再消費、透過正確理財規劃和投資策略,即使是小資族也能逐步累積財富,實現財務自由。
日期:2024-12-02