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去槓桿落幕:獲利、回購與AI續航 ——兼論被動元件電感廠臺慶科
科技

去槓桿落幕:獲利、回購與AI續航 ——兼論被動元件電感廠臺慶科

從全球大型金融機構持續投入AI基礎建設的態度來看,產業資本支出週期尚未出現明顯反轉訊號。顯示AI仍處於高速成長階段,並將持續成為未來數年全球科技產業與資本支出的核心主軸。

日期:2026-08-26

引進重量級大股東、找回老客戶  搶占細胞醫療制高點  研發同時搶獲利  和迅打造生技新商模
科技

引進重量級大股東、找回老客戶 搶占細胞醫療制高點 研發同時搶獲利 和迅打造生技新商模

六月底,台灣幹細胞新藥研發公司和迅,正式上櫃掛牌。有著英業達創辦人、研揚科技董座等大股東,公司如何開拓出在細胞治療領域,穩健獲利的發展模式?

日期:2026-08-26

公司化三十年  外部爭取企業客戶  內部汰舊簡化  百場溝通會翻轉思惟  中華電搭上AI商機
科技

公司化三十年 外部爭取企業客戶 內部汰舊簡化 百場溝通會翻轉思惟 中華電搭上AI商機

當推論AI開始大量應用,提供基礎建設與網路服務的電信商,也開始迎來需求。作為台灣電信龍頭,中華電信透過組織轉型,正全力布局行動通訊之外的巨大商機。

日期:2026-08-26

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相
政治社會

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相

(今周刊1549)當你敞開雙手、欣喜迎接AI產業落地生根,卻可能從沒想過,台灣電力的新舊問題,正隨之一一浮上枱面:因為缺乏變電所,台灣的電網更加脆弱,最後連電都送不進來。過度集中的電廠、持續攀升的用電需求,還在加劇區域供電的不平衡。而民眾的錯誤認知,阻礙了能源的公共討論,同樣正侵蝕台灣的電力韌性。在耗電的AI時代,問題遠不只有缺不缺電那麼簡單。我們該面對的台灣電力真相,究竟是什麼?

日期:2026-08-26

欲還綠於民,卻捅到階級馬蜂窩?高市府如何推翻權力高牆,打造全民公園!
政治社會

欲還綠於民,卻捅到階級馬蜂窩?高市府如何推翻權力高牆,打造全民公園!

新書《高雄,緊緊緊》揭密陳其邁率市府團隊,不畏政商壓力,收回澄清湖高球場,將70公頃特定人獨享果嶺,轉型為比紐約中央公園更寬廣的城市綠廊。

日期:2026-08-26

抗癌女星朱芯儀親證「日常飲食太重要」!權威醫公開防癌8大原則:為何早上必喝「這杯蔬果汁」?配方公開
健康

抗癌女星朱芯儀親證「日常飲食太重要」!權威醫公開防癌8大原則:為何早上必喝「這杯蔬果汁」?配方公開

編按:本書作者濟陽高穗是日本癌症權威,擁有50年外科經驗,並投入食療研究近30年。他主張,飲食與癌症息息相關,應該從每天吃進肚子的東西著手,透過調整飲食,打造更有利身體健康的環境。他長期接觸癌症患者,並提出「濟陽式八大飲食原則」,從控制鹽分、減少動物性脂肪與加工食品,建立一套從日常飲食著手的健康飲食方式。女星朱芯儀2021年確診乳癌,歷經乳房切除、重建手術與化療,終於在2023年成功戰勝病魔。她因自身的過敏體質與抗癌經歷,更深刻體會到日常飲食的重要,並分享:「願每一碗湯,都成為照顧自己、滋養身心的開始。」

日期:2026-08-25

產官學研、教育團體齊聚力挺!高虹安市長細數竹市教育施政成果並宣布:未來4年再投入600億擘劃新竹好學2.0
政治社會

產官學研、教育團體齊聚力挺!高虹安市長細數竹市教育施政成果並宣布:未來4年再投入600億擘劃新竹好學2.0

新竹市政府今(25)日舉辦「新竹好學2.0 學習城市進化論」活動,獲竹市各級學校校(園)長、教育團體力挺與肯定,市長高虹安率市府教育處團隊向竹市各界報告新竹市教育施政成果,並正式提出「新竹好學2.0」2030新竹教育藍圖,聚焦「未來校園、智慧學習、未來人才、教育共融」四大面向,推動新竹市教育從「有好的學校」邁向「讓每個孩子看見未來、探索未來、走向未來」。

日期:2026-08-25

輝達財報公布時間8/27!三喜臨門成常態,黃仁勳如何驚艷市場?「全村希望」有4個觀察重點|全球瞭望
國際總經

輝達財報公布時間8/27!三喜臨門成常態,黃仁勳如何驚艷市場?「全村希望」有4個觀察重點|全球瞭望

輝達財報公布時間在美國時間8/26盤後公布、為台灣時間8/27(四)清晨,執行長黃仁勳突在輝達財報公布前來台快閃,帶走「包子商行」包子和最愛的「王記府城肉粽」肉粽,這是黃仁勳今年第三度訪台,據了解,他短暫停留約2小時又搭乘專機離開台灣。美股科技股近期受美國長期公債殖利率攀升拖累而震盪,市場本周將迎來輝達公布第2季財報。另外聯準會主席華許將在傑克森洞全球央行年會發表演說,前者將檢驗人工智慧(AI)熱潮能否延續,後者牽動市場對9月利率政策的預期,兩大重要事件都將成為全球金融市場與台股下一波的轉折點。

日期:2026-08-25

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌
職場

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌

「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。

日期:2026-08-25

AI搶先機、淨零拚長期 中國信託:台商競爭力從成本轉向韌性
金融

AI搶先機、淨零拚長期 中國信託:台商競爭力從成本轉向韌性

AI浪潮席捲全球,台灣也站在產業成長的浪頭上,但企業要搶到AI商機,不能只拚速度,更要拚長期韌性。中國信託銀行法金產品處處長蕭志鵬在「2026前進大南方論壇」指出,全球貿易正因AI與地緣政治重新洗牌,台商布局也從過去追求「成本最低」,逐步轉向「最具韌性與永續價值」。未來企業競爭不只是產品與技術,更是全球布局、淨零轉型與金融韌性的綜合較量。

日期:2026-08-25