金屬中心長期深耕地方產業，本屆參與2026台南自動化機械暨智慧製造展，盛大展出31項前瞻技術與研發成果，大獲好評熱烈迴響，其領域涵蓋智慧製造、節能減碳、AI應用、精密加工及醫療器材等多元創新領域。呼應台灣製造業面臨人力短缺、能源轉型與供應鏈重組等挑戰，金屬中心以深厚技術底蘊為後盾，攜手產業夥伴，加速推動智慧化與永續化雙軸轉型，持續扮演台灣製造業最堅實的創新引擎。
日期：2026-05-15
今周刊編按：公務員現行考績制度主要分為甲乙丙丁4等次，但由於甲等有不得超過75%上限規定，新人「輪流吃乙」現象被基層長期詬病。對此，考試院院會5/14審議通過《公務人員考績法》修正草案，調整為「優秀」、「良好」、「未達良好」3等次，考績獎金、免職條件也曝光，將於近日函請立法院審議。考試院強調，本次考績法修正草案，解決現行甲等75%上限比率所形成的實務執行爭論以外，同時將考績回歸以公務人員實際工作表現為核心，達到真正獎優汰劣的考績目標，同時符合社會對公務員除了工作表現以外之其他行為分際的期待，以及對公務員正當程序的保障。
日期：2026-05-15
00878即將在5/19號除息，最後買進日為5/18。本次配息0.66元創新高，年化殖利率衝上9％以上，不過近期股價不斷挑戰歷史新高（5/15盤中價格已來到28.45元），讓不少存股族陷入「現在還能不能追？」的焦慮。高配息、高股價真的能長期並存嗎？本文從填息紀錄、配息結構、殖利率變化與進場成本，拆解00878「股價配息雙高」背後的真實風險，也分析現在滿手、空手，甚至剛買在高檔的投資人該不該跟著除息。
日期：2026-05-15
今周刊編按：記憶體股成為周四(5/14)台股盤面主流！包括南亞科(2408)盤中衝上漲停353元，群聯(8299)鎖住2880元漲停價至收盤，至於華邦電(2344)也在尾盤攻上漲停價134元。威剛(3260)漲3%、力積電(3770)逾2.8%、宜鼎(5289)漲幅高達5.67%，旺宏(2337)則是衝高後回落收169元，小漲0.6%。記憶體股王群聯日前自結4月獲利，稅後純益76.4億元，年增61.74倍，EPS高達34.56元，相當第1季68.8元的一半，法人推估，第2季可望賺進10個股本，EPS上看114.65元。外資日前已上調7檔記憶體股目標價，包括群聯目標價喊到3500元，而南亞科更調升至440元新天價，距離目前股價都還有2成以上甜頭可期。
日期：2026-05-14
生成式AI在近兩年快速進入企業日常，從客服回覆、文件撰寫到行銷規劃，幾乎已成為標配工具。步入2026年，許多企業開始發現一個現實問題，大家都在用AI，差距卻沒有被拉開。當所有人都在用相似的工具時，效率提升不再是競爭優勢，而是基本門檻。未來企業之間真正的分水嶺，正從是否導入AI，轉向能否掌握AI，也就是誰能用得更深、更準，並轉化為長期可累積的企業專屬知識能力。
日期：2026-05-14
糖尿病年輕化已成警訊。最新數據顯示，糖尿病患者一旦併發心衰竭，盛行率達19.9%，風險更已超越腦中風，住院當年死亡率高達25.22%。為此，今（5/13）日健保署攜手糖尿病學會與心臟學會發布《糖尿病心衰竭風險共識》，提醒糖友每年應透過抽血掌握「心衰紅綠燈」，在尚未出現「累、喘、腫」等症狀前，及早辨識無症狀期風險。健保署長陳亮妤表示，配合「三高防治888計畫」，目標於2030年降低慢性病死亡率三分之一，強化早期篩檢與整合照護將是關鍵。
日期：2026-05-13
全世界的目光都聚焦在半導體與 AI 的此刻，台灣產業重心隨著半導體產業的發展，悄悄從竹科移往北台灣的門戶：林口。大家對林口的印象，曾經是宜居新市鎮；但現在，林口進行的是深化台灣競爭的「產值革命」。
日期：2026-05-13
愛迪生獎（Edison Awards）為全球知名的創新獎項，並享有「創新界奧斯卡獎｣的美譽，正式公布今年度獲獎名單。在經濟部的支持下，金屬中心憑藉深厚研發實力與創新技術，於此國際獎項展現卓越成果，今年榮獲二銀、二銅殊榮。此次獲獎四項技術不僅協助傳統製造業轉型升級並邁向節能減碳目標，同時也透過數位技術應用，提升醫療服務成果成效。
日期：2026-05-13
走過，必有回響。大廚的技藝，並非一蹴可幾，而是一步一腳印積累而來。三位主廚，透過走訪不同國度、服務各類餐館、尋找新奇食材，從一場場奇遇中萃取精華，化作餐盤中的巧思與驚喜。
日期：2026-05-13
以往被視為「冷凍櫃」的興櫃市場，今年熱度意外破表，更創下多項紀錄。但興櫃交易制度與上市櫃大有不同，須以基本面為依歸，中長期持有，才是致勝之道。
日期：2026-05-13
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