「二O二五台灣設計展在彰化」今年十月即將登場,彰化縣政府四月二十三日在彰化演藝廳舉辦《彰顯設計力》「二O二五彰化城市設計力」論壇,為設計展暖身,邀請六位設計界專家,以「承舊起新」、「產業動能」、「城鄉風景」三大主軸,進行專題演講與對談,吸引超過八百位來自產官學界、設計圈人士及民眾共襄盛舉,一同見證設計如何為城市注入創新能量。
日期:2025-05-15
(今周刊1482)整併後的台新新光金控,將坐擁千萬客戶、百萬股東及近三萬員工,雖帶來資產與客戶數擴張,也面臨資源、人事、文化及財務等多重整合挑戰,其能否順利克服,將攸關未來市場地位。
日期:2025-05-14
中鼎公告旗下孫公司「中鼎美國」,因承攬工程業主聲請重整,未收回的應收帳款高達196億元。穩健企業重踩雷坑,凸顯風險管控失靈,事發以來公司未即時對外揭露充分資訊,引發投資人質疑。
日期:2025-05-07
編按:洛克菲勒家族就是「美國財富和權力」的象徵!洛克菲勒家族開創世界上首個托拉斯組織,這種壟斷組織形式就佔了美國經濟的90%,建立的標準石油公司還曾壟斷了美國85年的石油生產。洛克菲勒是政界要人、商界菁英,仍敵不過時間,健康狀況走下坡,甚至頭髮、眉毛脫落。洛克菲勒退休前,花很多力氣改造莊園,與其他把別墅布置成充滿大理石、水晶和古董的宮殿,洛克菲勒的莊園只布置自己最喜歡的簡樸風格,沒有什麼裝飾品,甚至餐桌上的食品也乏善可陳。洛克菲勒的退休生活,在外人看來是非常無趣的。每天工作2個小時,他會在莊園的私人辦公室裡待上2個小時,委託經紀人買賣股票,使他既能繼續金錢遊戲,又可以消磨老年時間。在嚴謹的生活中,只有高爾夫球、開車才讓洛克菲勒顯得有幾分生氣,當洛克菲勒步入70歲時,身體依然健康。美國《哈珀週刊》描述說,他此時依然是個魁梧的體育健將,有著明亮的雙眼、泛紅的雙頰,皮膚被太陽晒得呈古銅色,看上去只有50多歲。
日期:2025-05-06
鴻海集團響應聯合國永續發展目標(SDGs),近年持續優化全球各地園區環境,並以新北市土城虎躍集團總部為示範據點,打造結合自然與科技,兼具生態、環保和減碳效益的「智慧綠色生態屋頂花園」。這個屋頂花園不僅已種出百香果、草莓、番茄及九層塔等蔬果,鴻海也引進紅蚯蚓為好幫手,把廠區內的生廚餘及枯枝落葉,轉化為蚓糞土,作為屋頂農園的土壤,形成了一個良性的天然循環。
日期:2025-05-02
社會問題日益複雜,公益組織要處理的問題程度,更加複雜難解,只有單一的專業服務已經不夠,因此「跨」出去就是重點,跨領域、跨專業、跨出同溫層,將多元能力與人才拉進社福圈來跨界合作,是現在必要的手段之一。
日期:2025-05-02
作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。
日期:2025-04-30
近年隨著新竹縣的蓬勃發展,以及一一二年啟動的「新竹縣AI智慧園區」的設立與竹科的持續擴張,帶動大量移入人口與通勤需求,如何疏解交通壅塞問題,打造舒適便捷、安全友善的交通環境,成為縣民關切的重要議題,更是新竹縣長楊文科心中「重中之重」的施政項目。
日期:2025-04-22
43歲台灣創作歌手TANK(呂建中),經典歌曲包括《專屬天使》、《如果我變成回憶》,但因長年飽受先天性心臟病困擾,且曾動手術植入去顫器,一度淡出舞台近10年。值得關注的是,TANK在去(2024)年11月前往中國接受心肝同期聯合移植手術,消息一出引發各界聯想當地強摘器官醜聞,有學者擔憂,台灣未來可能進入器官養殖產業鏈。
日期:2025-04-14
川普的關稅大戰已經頂到超限,現在關稅加再高,只是創造氣勢,雙方出口都會凍僵,港口堆滿出不了貨的商品,對股市影響已經減弱,新的戰場在美債!
日期:2025-04-13