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傳產

聯華食品成功跨越轉型陣痛要訣 董座親開空中讀書會

聯華食品70歲了!國內知名食品業聯華食品超過一甲子的努力,從最初草創的貿易行,變身近百億元的食品集團,卻仍一本初心,維持當初對品質的堅持,世界在科技、局勢、疫情的巨變下,不少企業被淘汰,聯華食品跨越70周年,更在近年來快速成長,持續前進。

日期:2022-03-31

台股

台積電跌破560元,是刀子還是禮物?他存台積電20年,40萬變300萬:這種人存了也抱不住

20220315編按:台積電今(15)日股價跌破560元,收盤來到558元,創近7個月新低。外資連續16個交易日賣超台積電,賣超天數創2年多來新高。然而,台積電零股股東人數卻逆勢狂飆,散戶們紛紛搶在除息日前進場,截至11日止,台積電股東數為115.38萬人,較前一周足足高出15萬戶。台積電去年度第3季現金股利2.75元,預計3月16日除息。理財達人盧燕俐透露,身為資深小股東,過去經驗台積電股價低點大約是550元,盧燕俐分享,今年過年後,她與同學聚會,同學開心的提到,「這輩子從沒料到,台積電會幫我賺那麼多錢!」

日期:2022-03-14

職場

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!

辨別新進員工究竟適不適合公司,透過試用期、大量培訓等常見的方式之外,這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法:每一位新進員工都能在入職兩週後,提出他們想要離開且不需解釋,甚至還能領到 5000 美元(約新台幣 13 萬 8000 元)的津貼,這是其創辦人兼執行長克里斯.榮齊歐(Chris Ronzio)在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職,能夠替他們留下真正關鍵的人才?

日期:2022-03-10

美食旅遊

華視總座親自跟拍「老謝的台灣紀行」 即便路途顛簸只能抓樹枝,新聞人精神令謝金河動容

華視新聞高峰會製作團隊說要根據我的「老謝的台灣紀行」,作一次完整的跟拍報導,我答應了!在農曆春節前,我選擇了兩個場景,一個是每個禮拜六下午的台北捷兔跑步,另一個是每個星期天早上的「A咖大丈夫」的登山健行。

日期:2022-03-04

傳產

想當「鋼鐵人」?年薪有機會百萬!中鋼招考350名新兵,唯獨「1要求」:無法勝任別報考

中鋼(2002)為提升下一個50年的競爭力,推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸,因應產線及退休人力需求,委託國立中山大學辦理新進人員甄試,公開招募350名新進人員,包括師級職位49名、員級職位301名,今(4)日起受理報名。

日期:2022-03-04

情感關係

「說沒情緒是騙人的…」林依晨與公婆同住屋簷下 靠「3個字」維持7年遠距婚!勇撕「零負評」標籤

「遠距婚姻」對於現下時代的夫妻來說並不罕見,雙方為了各自的工作各奔東西;而擁有「零負評女神」封號的林依晨,也正過著與老公聚少離多的婚姻生活,且長時間與公婆同住在一個屋簷下,外界相當好奇她是如何維持與先生的遠距關係,以及跟公婆的相處之道。林依晨坦言,「說完全沒有情緒是騙人的,但感受到那種情緒時,就要想想,人都有缺點跟盲點;覺得自己受委屈,會不會別人也覺得對妳寬容?」

日期:2022-02-10

職場

她是14歲出道的台語天后 也是「天橋上的魔術師」的虎媽》孫淑媚告訴你 為何到27歲才迎來真正想要的人生

14歲出道後,她試著快速長大,努力融入成人世界;卻因為不敢表達意願、無力走出舒適圈而徬徨不安。直到接觸戲劇,她才體會自我價值不只來自他人肯定,進而逐漸找回工作與人生的主導權。

日期:2022-01-19

品味收藏

亞洲領先的遊艇銷售服務公司

辛普森遊艇於 1984 年在香港成立,是亞洲唯一的跨國遊艇服務公司,擁有超過100位專業員工,在七個國家與地區設有20個代表處,辛普森遊艇代理了歐美領先的遊艇品牌,憑藉三十多年的專業知識與豐富經驗,為數量龐大的亞洲客戶,建立長期信任與完善的遊艇服務網絡,除了提供卓越的遊艇服務之外,還有訂製遊艇的超級遊艇部門,提供融資與遊艇租賃以及遊艇管理部門。

日期:2021-12-24

美食旅遊

北海道札幌好味襲台

擁有日本四分之一農地的北海道,天然的環境孕育出多種品質佳、口味好的在地農特產,成為日本主要糧食供應地之一。源自北海道札幌的餐飲品牌,以多種在地農產製成後援食材,來台開設海外分店,原料自產地逐一配送,從賣相到口感,標榜十足的北海道原味。

日期:2021-12-22

焦點新聞

存2515萬才能退休?熟齡族重返職場 ,6成5是因錢存不夠 專家說「平價版」是這數字

台灣已進入高齡化社會,台北市65歲以上人口突破20%,日前台北市成立銀髮職務新創中心,改善中高齡就業環境、鼓勵中高齡長者就業,協助媒合職缺。適逢《中高齡者及高齡者就業促進法》推出近一年,求職網調查指出,3成6的中高齡「熟齡族」認為專法有助改善職場年齡歧視,而選擇重返職場的主因,則以退休金準備不足為最多。

日期:2021-12-02