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拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力
職場

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力

工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力!

日期:2025-12-30

利率降、疑慮升!意見分歧下的聯準會與2026年全球金融市場風險
國際總經

利率降、疑慮升!意見分歧下的聯準會與2026年全球金融市場風險

2025 年川普重返白宮後,美國聯邦儲備理事會的決策官員們的處境,愈來愈像是在同時踩著油門與煞車,在沒有衛星定位、沒有地圖的區域找路。通貨膨脹尚未回到目標區間,勞動市場卻開始略顯疲態,使決策官員對貨幣政策方向的判斷分歧逐漸浮現。部分理事偏好迎合行政部門寬鬆政策的期待,但經濟資料忽冷忽熱,迫使聯準會在釋出降息訊號、安撫市場的同時,也不忘反覆提醒物價升溫的警報尚未解除。政策訊息雖句句邏輯,通篇閱來卻像網內互打,也讓解讀美國貨幣政策彷彿霧裡看花。

日期:2025-12-30

政策鬆綁、AI想像與降息趨勢共振  專家揭三面向利多  生技基金搭AI順風車  從反彈走向續航
債券基金

政策鬆綁、AI想像與降息趨勢共振 專家揭三面向利多 生技基金搭AI順風車 從反彈走向續航

隨著利空漸散,生技醫療類股二○二五年下半年成功繳出比大盤更為強勢的亮麗成績。展望二六年後市,專家普遍認為類股有望乘著多項優勢,繼續維持偏多表現。

日期:2025-12-30

算力需求增、供給壓力重  綠電、潔淨能源成本競爭力提升  美國電力短缺成掣肘  翻新AI投資思惟
理財

算力需求增、供給壓力重 綠電、潔淨能源成本競爭力提升 美國電力短缺成掣肘 翻新AI投資思惟

AI熱潮方興未艾,「缺電」卻成為制約發展的關鍵變數。能源供不應求,疊加川普政府推動能源政策,電力與基礎建設相關基金在近六個月繳出逾兩成的平均報酬,成為AI題材的新興受益族群。

日期:2025-12-30

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德
科技

生成式AI帶動高速傳輸 ——兼論高速傳輸連接器廠湧德

美國經濟成長與通膨同步改善,聯準會進入降息循環。生成式AI推升資料中心流量與高速網通需求,帶動思科與連接器供應鏈受惠。

日期:2025-12-30

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?
政治社會

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?

(今周刊1515)為期八年、斥資六千多億元的「少子女化對策計畫一.○」將到期,出生數卻持續探底。面對嚴峻的人口危機,行政院提出二.○版本,但專家認為在公托、居住政策上推動力道仍不足。

日期:2025-12-30

獨家調查 「降永居門檻」缺共識  打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才
政治社會

獨家調查 「降永居門檻」缺共識 打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才

(今周刊1515)高齡少子化帶來的人口危機,早已衝擊國內產業,也讓許多經常在基層走動的區域立委有感。本刊獨家調查顯示,立委們普遍贊成積極引進移民救缺工,但仍須政策配套,保障國人就業與居住權益。

日期:2025-12-30

穩懋(3105)股價97→185元,2個月翻倍還有戲?老手拆解大漲真相:3個問題決定你該抱緊還是退場
台股

穩懋(3105)股價97→185元,2個月翻倍還有戲?老手拆解大漲真相:3個問題決定你該抱緊還是退場

編按:曾因連3季虧損、被戲稱「沒救了」的穩懋(3105)為何能在近兩個月股價接近翻倍上漲?這不是純題材反彈,而是基本面+產業結構重整 + 籌碼點火的綜合結果。穩懋這波到底在漲什麼?後續還有機會嗎?請看以下財經部落客股人阿勳從產業面、公司面、財報與籌碼面全方位剖析。

日期:2025-12-30

重新理解「準備未來」
職場

重新理解「準備未來」

進入AI時代,單純累積技能已不足以構成長期的優勢。面對新的一年,應先找出值得解決的問題,這樣的準備方式,才能讓未來更值得期待。

日期:2025-12-30