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「柔佛醫療」崛起,駐星代表童振源解析台灣產業布局的新機會
國際總經

「柔佛醫療」崛起,駐星代表童振源解析台灣產業布局的新機會

隨著新加坡—柔佛捷運系統預計於明年初正式通車,新加坡與馬來西亞柔佛之間的交通時間將大幅縮短。一個結合醫療服務、健康管理與休閒觀光的新興產業聚落,正在柔佛快速成形。

日期:2026-06-18

讓傳統信仰走出廟宇,赤嵌朋派在眾神之都打造活的街區博物館
美食旅遊

讓傳統信仰走出廟宇,赤嵌朋派在眾神之都打造活的街區博物館

走進臺南府城核心的赤嵌朋派商圈,以百年古蹟與廟宇節慶為核心,成功導入數位支付與創新導覽,讓傳統文化百年古蹟與新創品牌完美交融,將歷史街區打造為跨世代共榮的魅力場域,勇奪全國卓越商圈最佳魅力特色獎。

日期:2026-06-17

必勝客賣掉了!百勝集團套現852億,68年披薩王國被拆售、中國買家是誰?是否牽動台灣?業者回應了
國際總經

必勝客賣掉了!百勝集團套現852億,68年披薩王國被拆售、中國買家是誰?是否牽動台灣?業者回應了

今周刊編按:全球餐飲巨頭百勝餐飲集團(Yum Brands)宣布,已簽署最終交易協議,會以總計27億美元(約新台幣852億元)價格,出售必勝客業務,中國地區業務將由百勝中國以12億美元(約新台幣378億元)收購;海外其餘市場的經營權,則由私募股權基金(LongRange Capital)以15億美元(約新台幣473億元)買下。由於中國是必勝客海外第2大市場,佔全球銷售額約19%,而百勝中國早在2016年已獨立分拆,此次接手順理成章。百勝中國總部位在上海,目前超過18,000家門市,預計2028年前,將必勝客門市擴展至6,000家以上。創立於1958年的必勝客,起源於美國堪薩斯州威奇托。百事公司(PepsiCo)於1977年收購,在1997年將旗下餐飲事業分拆,成立百勝餐飲集團。除必勝客以外,百勝餐飲旗下還擁有肯德基(KFC)、塔可鐘(Taco Bell)等知名連鎖品牌。對於此次交易是否牽動台灣市場?必勝客低調表示,台灣端目前不便就相關議題發表評論,後續台灣營運發展方向須由總部指示。

日期:2026-06-17

台股高位階下的投資思考 ——兼論美容大廠麗豐-KY
國際總經

台股高位階下的投資思考 ——兼論美容大廠麗豐-KY

標普五百指數下跌引爆市場警訊,全球資金在繁榮與風險之間拉扯,「漲多即利空」再度浮現;當基本面與估值背離,投資人該如何在熱潮中保住獲利、避開回調風險?

日期:2026-06-17

RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單
職場

RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單

最近有科技業客戶問我:「公司如果因為重大職災、過勞、職場霸凌被主管機關裁罰,除了台灣職安法責任之外,會不會影響RBA稽核?」我的答案是:不但會,而且影響可能比罰鍰本身更大。

日期:2026-06-17

攜手CDP  打造一站式轉型金融平台  不只做貸款  國泰世華化身減碳顧問
政治社會

攜手CDP 打造一站式轉型金融平台 不只做貸款 國泰世華化身減碳顧問

減碳已變成供應鏈生存戰,國泰世華推動CDP商業銀行計畫,陪企業建立碳揭露與管理能力。台聚、益實的轉型故事證明,誰先把碳管理做成競爭力,誰就更有機會拿到下一張訂單。

日期:2026-06-17

TeamT5 於 FIRSTCON 分享 ThreatVision 網路犯罪情資案例,呼籲持續關注新形態攻擊手法
科技

TeamT5 於 FIRSTCON 分享 ThreatVision 網路犯罪情資案例,呼籲持續關注新形態攻擊手法

威脅情資領航者 TeamT5 杜浦數位安全於全球頂尖資安事件應變組織年會「FIRSTCON 」發表專題演講,聚焦透過短影片平台和加密貨幣平台進行的網路犯罪案例; 同時,TeamT5 也展示最新威脅情資報告「網路犯罪情資」,致力協助企業掌握先機,避免財產與商譽損失 。

日期:2026-06-17

加州工會推富人稅公投  反擊財富世襲化  億萬富翁資產  正以史上最快速度增長
國際總經

加州工會推富人稅公投 反擊財富世襲化 億萬富翁資產 正以史上最快速度增長

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-06-17

堅守光通訊領域,威世波30年逆局重生!曾因網路泡沫放棄IPO,如今搶到AI商機
科技

堅守光通訊領域,威世波30年逆局重生!曾因網路泡沫放棄IPO,如今搶到AI商機

預計7月興櫃掛牌,由網通大廠正文科技持股近3成的威世波,近期驅動正文股價攀升。威世波創辦人陳曉昇,創業30年來始終堅守光通訊領域,終於贏來商機。

日期:2026-06-17

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

面對職安法職場霸凌專章新法施行,職場霸凌調查,早已不是公司內部「找幾個人問一問、寫一張結論」就可以交差的內部程序。

日期:2026-06-15