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用老闆高度看事情 贏得信任比業績重要
職場

用老闆高度看事情 贏得信任比業績重要

才三十歲,林沂真就當上賴世雄智網文教總經理,除了得到賴世雄的信任,更因為她懂得站在老闆的角度思考,在替企業規畫未來方向的同時,也為自己創造了一個大舞台。

日期:2012-09-13

聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示
科技

聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示

聯發科從股王跌落,幾度浮沉,最近公司業績增溫,成為台灣少數低潮再起的企業。蔡明介帶領聯發科反敗為勝的拚搏故事,可以給宏達電、宏碁,或目前遭遇困境的公司,怎樣的啟示?

日期:2012-09-13

政府三大錯誤 讓台灣經濟沉淪
政治社會

政府三大錯誤 讓台灣經濟沉淪

平均薪資倒退十四年、出口衰退居四小龍之最,高材生選擇遠離家園當外勞……,這些現象,是台灣長期經濟病的難堪結果。二十年來,產業只會砍價競爭,政府忽略加值思考,這場源於苦勞思惟的經濟病,正讓台灣付出慘痛代價。

日期:2012-09-13

林書豪:太在乎輸贏,我差點失去自己!
情感關係

林書豪:太在乎輸贏,我差點失去自己!

如果我問你們,有多少人願意交換我的人生,我相信,很多人會說「我要!」但我要你們思索一下,到底你真正想要的是什麼?

日期:2012-09-06

接班
台股

接班

企業創辦人通常都很強勢,所以接班問題浮上檯面時,往往會對股價造成壓力。接到這種公司,很簡單啊,放開壓抑的因子,股價就會創新高,於是接班就被認為順利圓滿。

日期:2012-08-30

政府要扶持宏達電嗎?
科技

政府要扶持宏達電嗎?

政府不能保證任何企業不倒閉,但應幫助有能力自救的企業;最有能力改善宏達電的是宏達電自己,不是政府。

日期:2012-08-16

沒有「輸在起跑點」這件事—努力創造被利用的價值
保險

沒有「輸在起跑點」這件事—努力創造被利用的價值

金融保險業最容易拚出百萬以上的年薪,但是想要讓自己的職涯發揮續航力,「專業」是最重要的一環。想要縮短與客戶建立信任的時間,提高成交率,如果有相關證照的加持,絕對是如虎添翼。

日期:2012-08-13

台灣品牌落敗的四個啟示
科技

台灣品牌落敗的四個啟示

還記得我們因為宏碁、宏達電站上全球第二大品牌,那份「台灣之光」的喜悅嗎?曾幾何時,我們引以為傲的台灣科技品牌,如今雙雙落難,到底台灣品牌遇到的難題是什麼?又該如何走出重重困局?

日期:2012-08-09

最強的競爭力
職場

最強的競爭力

哈佛大學心理學教授埃科爾從48個國家,以225個問題,訪問了27萬5000人,發現「快樂」是最強的競爭力。

日期:2012-08-02

真正微利的時代——可怕的負殖利率現象
理財

真正微利的時代——可怕的負殖利率現象

全世界地雷一顆顆引爆,投資人尋求自保,不要讓賺來的錢飛掉,可能是今年度投資主軸,美國與德國10年期債券殖利率屢創新低,應給大家帶來很大的省思。

日期:2012-08-02