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郭台銘滿頭白髮現身鴻海科技日!劉揚偉:沒郭董就沒現在的鴻海…從手機、AI到電動車「變身垂直整合廠」
科技

郭台銘滿頭白髮現身鴻海科技日!劉揚偉:沒郭董就沒現在的鴻海…從手機、AI到電動車「變身垂直整合廠」

郭台銘驚喜現身鴻海科技日!過去1年很少出現在公開場合的鴻海(2317)集團創辦人郭台銘,周五(21日)上午與董事長劉揚偉,共同在2025年鴻海科技日的開場舞台現身,接受全場約2000位來賓的掌聲歡迎,這也是他2022年以來首度站台科技日,不久前才經歷母親過世的郭台銘,周五現身時一頭白髮、表情嚴肅,只有在與劉揚偉在台上互相握手時才面露笑容。郭董全程未發一語,並在步下舞台時與去年退休的老臣、前集團總財務長黃秋蓮握手。

日期:2025-11-21

《左撇子女孩》探尋自由渴望  代表台灣征戰奧斯卡  鄒時擎「魔鬼手」隱喻父權 她的傷口,也是出口
情感關係

《左撇子女孩》探尋自由渴望 代表台灣征戰奧斯卡 鄒時擎「魔鬼手」隱喻父權 她的傷口,也是出口

《左撇子女孩》導演鄒時擎,在不能用左手、重男輕女的環境中成長,選擇逃往美國追尋自由;20多年後,她用自己的聲音回望生命經歷,說出台灣的故事,更將代表台灣角逐奧斯卡。

日期:2025-11-19

穩定幣重塑全球支付!貿協12/15辦論壇探究新趨勢,邀Circle、VISA、日韓星權威實務剖析
科技

穩定幣重塑全球支付!貿協12/15辦論壇探究新趨勢,邀Circle、VISA、日韓星權威實務剖析

鑑於穩定幣帶來的趨勢已成各國經貿策略核心,外貿協會(TAITRA)表示,將於2025年12月15日在台北國際會議中心舉辦「穩定幣與國際貿易未來論壇」,以協助台灣企業界從實務應用面,深入掌握此一新國貿支付工具。

日期:2025-11-14

以一個人的時間,換另一個人的明天…台大雲林分院長看梵谷自畫像有感:真正改變醫院的,永遠是這些小事
政治社會

以一個人的時間,換另一個人的明天…台大雲林分院長看梵谷自畫像有感:真正改變醫院的,永遠是這些小事

台大雲林分院成立20周年,今年起升格為「準醫學中心」,大幅提升雲嘉地區的醫療水平與服務,10月初該院「器官移植醫學中心」揭牌,更讓雲林醫療與照護能量再升級。11月12日醫師節,院長馬惠明特別以「在日常裡看見醫療的光」為題,寫了一封公開信勉勵全院醫師。這封信的全文如下。

日期:2025-11-13

威京小沈落難,寶佳少東  組併購小隊出手 兆元推案王400天謀取中工內幕
傳產

威京小沈落難,寶佳少東  組併購小隊出手 兆元推案王400天謀取中工內幕

(今周刊1508)寶佳敵意併購中工的消息一出,市場瞬間譁然。 少東林家宏拍板,趁對手沈慶京官司纏身,啟動醞釀已久的併購行動。 以精算著稱的投資獵鷹出手力求一舉中的,這場開始熱戰的併購攻防好戲,預計將延燒至明年股東會改選。

日期:2025-11-12

信義房屋「社區一家」21年投入5.2億 青年參與社區行動熱度增
房地產

信義房屋「社區一家」21年投入5.2億 青年參與社區行動熱度增

邁入第21年的信義房屋「社區一家計畫」,是由台灣民間企業打造,規模最大、歷時最長的社造創新計畫。在2023、2024連續兩年提案件數破千件後,今年再創新高,總提案數達1422件,刷新歷年紀錄。特別值得一提的是,今年個人類提案數成長43%,而大專青年組數量更翻倍成長,為去年兩倍,顯示青世代參與公共議題、投身社區行動的熱情正持續升溫。

日期:2025-11-10

贏過那個「怕輸」的自己
職場

贏過那個「怕輸」的自己

一場被逆轉的比賽,讓我明白輸贏不在技術,而在心態。恐懼比對手更難戰勝,唯有放下上一分,專注當下,才能真正贏過那個怕輸的自己。

日期:2025-11-05

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望
全球股市

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望

本周進入美國上市企業財報季的高峰,有超過130家公司公布財報,儘管少數大型科技巨人財報上周未達高標,導致大盤震盪,但整體企業表現仍優於預期,可望繼續推升美股再創新高的主要力道。

日期:2025-11-02

成功與接班
職場

成功與接班

企業發展到一個階段,接班的重要性就會逐漸浮現出來;而接班這個議題在西方與東方之間,呈現出非常根本性的不同,也形成有趣的差異。

日期:2025-10-22

長榮空服員過世,座艙長確有疏失!請假影響選班權利,公司:這是獎勵措施…工會批玩文字遊戲啟動陳抗
政治社會

長榮空服員過世,座艙長確有疏失!請假影響選班權利,公司:這是獎勵措施…工會批玩文字遊戲啟動陳抗

長榮航空空服員抱病上班,返台16天後不幸病逝,事發一周,長榮航空總經理孫嘉明周五(10/17)率管理團隊鞠躬道歉。長榮航空允諾,後續將進行4大行動,並指出當天班機與座艙長回報狀況確有瑕疵,但仍在調查中。長榮雖允諾檢討考核機制,但也提到給予空服員員工「搶班」是獎勵措施,並非所有航空公司都能調班。長榮當場也允諾,未來會持續檢視現有的考核、評鑑制度,強調即便員工未提出請假證明,也不會有任何懲處。只是,工會成員聞訊後,聲淚俱下在公司樓下哭喊:「公司到現在還在玩文字遊戲,員工最重視就是選班、調班,才會釀成這次悲劇。」工會更強調,10月26日長榮馬拉松一定會到場陳抗到底。

日期:2025-10-17