雲豹能源(6869)旗下小金雞天能綠電(7842)，6月10日以每股80元登錄興櫃，早盤狂飆273％，一度看到299元。天能綠電去年轉供1.8億度電，營收衝上10.24億元，年增率高達338%，稅後淨利0.25億元，EPS 0.92元。天能綠電總經理唐亞聖看好國內綠電市場需求，預計2025年全年轉供度數可達4.3億度電。他說：「這代表今年不論綠電交易數、營收，都可望再翻倍成長。」
日期：2025-06-10
從單身到組建家庭，必須跳脫一人飽全家飽的用錢模式，「家庭理財」既要應對柴米油鹽現實，又要處理夫妻間可能的價值觀差異。理財作家江季芸表示，無論是否要開共同帳戶，最重要是事前討論項目支出的責任歸屬，適度給彼此「私房錢」空間。她認為許多家庭記帳時用「每月盈餘」方式易成為流水帳、抓不到重點，建議將「總收入」、「總支出」分開計算，能更直觀感受開銷多寡，有助小夫妻開源、增加多元收入。
日期：2025-06-09
編按：本書作者戴倫．哈迪靠房地產賺進大把鈔票，但卻是月光族，因沒錢繳10萬美元（約合新台幣300萬元）的稅金，才驚覺自己根本不知道把錢花去哪了，心裡滿是懊悔與焦慮。會計師教他一招自救法：連續30天記錄每筆支出，才發現自己做了太多無意識的開銷，錢就這樣「默默流光」。這個方法改變他的金錢觀，養成用錢紀律，不只荷包變厚，也開始存退休金。更神奇的是，這套記錄法也幫助他改善飲食、運動、甚至家庭關係，徹底翻轉人生。
日期：2025-06-06
知名財經雜誌富比世（Forbes）4日公布2025年台灣50大富豪榜，富邦金控的蔡明忠與蔡明興兄弟重返榜首，廣達董事長林百里從去年首富退居第2。本次前段排名出現洗牌，有36位上榜者身家增加。
日期：2025-06-05
編按：沒有富爸爸、非財經科系背景出身，白手起家的理財YouTuber李勛30歲存到500萬，2024年底還在新北市購入一間2千萬房子，作為自己的生日禮物，他是怎麼做到的？除了精打細算的節流，投資更是重要關鍵。根據李勛於 5 月 13 日的拍攝內容顯示，他自 2020 年 3 月 6 日起，便開始定期定額投入元大台灣 50 (0050)，至今已累積投入 1,786,590 元，並持有 13,255 股，這檔 ETF 的投報率達到 32.38%。緊接著在 2020 年 3 月 16 日，他也啟動了元大高股息 (0056) 的投資，目前成本為 980,721 元，庫存股數達 40,378 股，投報率更高達 39.16%。進入 2020 年 9 月 8 日，李勛將目光投向富邦公司治理 (00692)，累計投入 578,877 元，並持有 19,138 股，其投報率表現為 37.27%。而最新加入的投資組合是始於 2022 年 8 月 26 日的富邦台 50 (006208)，儘管投入時間較短，成本為 1,249,313 元，持有 13,745 股，但現階段也已達到 15.36% 的投報率。整體而言，李勛這四檔 ETF 的總投入成本已超過 450 萬元。如何判斷買賣時機，讓獲利確實入袋？李勛分享自己的投資經驗如下。
日期：2025-06-04
以前真的只會很認真的存錢，我都說那是「暴力」存錢，直到自己生了場病之後才發現，生命好脆弱，賺來的錢如果在生命最後一刻沒有花完，我會覺得很可惜，甚至會很後悔；所以，我開始學習要怎麼樣「花錢」。過往我只會存、不會花，會覺得存款數字越高越好。但在生病的當下，我腦中充滿了好多的後悔，「當時要是有吃某某餐廳、當時要是有去某某國家，或者是有怎麼樣的體驗」等等。
日期：2025-06-04
編按：不管資產多寡，只要有財產都應該重視「財富傳承」的規劃。本書作者李雪雯指出，提早做好遺產規劃，不只能照自己意願分配，更是避免家人因錢起爭端、子女無法支付遺產稅，甚至繼承困難等問題。現代社會經常發生，親人因為分配遺產問題，導致家庭失和，更令人啼笑皆非的是，許多個案並非名下擁有龐大的遺產，但依舊搞到家人之間雞飛狗跳。所以，無論資產多寡，提早做好自己的遺產規劃，才能為下一代解決許多煩惱。
日期：2025-06-04
3年多前，我買下人生第一股006208，如今，我的帳面正式突破50張（50,001 股）。從 1 股 → 到 50 張，這條路我整整走了3年多，不是靠爸媽，也不是中樂透，而是靠「一個方法」讓我達成目標。
日期：2025-06-04
編按：30歲、40歲了，別說存到100萬，連一半都沒有，怎麼辦？理財作家李勛認為，懂得「如何花錢」，是理財成功的關鍵！從根本解決「錢多少才夠用」的焦慮點，專為半途而廢的月光習慣打造，一個能無痛執行、儲蓄有感的理財計畫！
日期：2025-06-04
今周刊編按：證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊，其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家，除了愛山林外，接著是瑞昱475.1萬元，聯發科463.3萬元，日月光投控448.7萬元，南僑412.4萬元，祥碩409.8萬元，和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中，共有20家員工平均薪資低於50萬元，其中三商餐飲（7705）以29.7萬元為最後一名，也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應，旗下品牌為直營門市經營模式，第一線門市服務人數占比超過80%，其中計時人員約75%（每月非固定薪資），因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度，致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度，並提供多元福利措施，如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等，將持續優化人力資源政策，重視每位夥伴付出與發展，致力打造穩定且具前景的工作環境，作為品牌永續經營的核心。
日期：2025-06-03
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