周日（5/24）是統一集團創辦人高清愿的生日。他出生於民國18年5月24日，今天是他的97歲冥誕。統一集團特別選在這一天舉辦康是美、星巴克全台雙600間門市開幕。統一集團董事長羅智先說明：「不是特別選創辦人生日這天；天意啦！老天爺也有這個意思就順應。」雙600店的市命名為「愿秀」，正好呼應高清「愿」及統一美麗生活事業董事長高「秀」玲。
日期：2026-05-24
今周刊編按：美國太空企業SpaceX宣布，將以股票代號「SPCX」在那斯達克交易所上市，預定最快6/4展開正式投資人說明會，預計最快6/11決定上市價，6/12掛牌。外界預估，SpaceX 估值目標上看1.75兆美元(約新台幣50兆元)，挑戰改寫全球史上最大IPO紀錄。由於SpaceX打造「火箭＋衛星通訊＋AI算力」的太空AI平台，市場看好低軌衛星、伺服器、散熱、電源與先進製程供應鏈可望同步受惠，台積電(2330)、廣達(2382)、緯創(3231)、台達電(2308)、金像電(2368)、華通(2313)、昇達科(3491)等台廠概念股受到關注。週五持續受惠於利多加持，華通收盤漲幅逾7.7%，昇達科、台達電、緯創、金像電漲幅都在3-5%間。
日期：2026-05-22
2026年初，全球金融市場動盪，金價從歷史高位大幅波動，引發投資人對其保值能力的質疑。然而，研究總體經濟趨勢的財經Youtuber卡爾先生指出，黃金起漲並非偶然，而是源於2015、2016年起全球地緣政治秩序重組，以及各國央行對「美元武器化」的警惕。然而，這不僅是國家之間的角力，一般家庭更需在「大債時代」，知道如何守護財富。
日期：2026-05-22
勤業眾信聯合會計師事務所今（21）發布《2026年銀行業及資本市場展望》報告，內容指出，全球經濟成長雖趨緩，但金融科技仍快速演進，加上監理架構逐步成形，支付體系的創新已不再侷限於科技層面，而是逐步觸及存款結構、清算機制與風險管理核心；同時，AI應用也正由單點導入邁向規模化，銀行業的競爭重心已由過往的產品與通路，轉向支付生態的角色定位、資料治理能力與整體治理成熟度。
日期：2026-05-21
在嘉義的一隅，醫療經營呈現出一種「反直覺」的型態。當多數醫美診所致力於極大化門診流量與銷售成交率時，劉怡慧皮膚科主理人劉怡慧醫師卻選擇縮減個人診量、主動勸退不適合的療程需求，並配置一組不扛業績、專責診斷的健保團隊。這並非經營上的保守，而是劉怡慧醫師在看透醫療速食化亂象後，基於專業防護所做出的「管理決斷」。
日期：2026-05-21
台灣的戰略家通常將目光聚焦於實體戰力：飛彈射程、艦艇數量，或半導體製程。然而，隨著美國總統川普近期在與習近平會晤後的一系列談話，台海和平最迫切的威脅可能並非來自實體武器，而是一項難以捉摸卻至關重要的變數：美國外交政策「訊息紀律」的崩解，以及台灣內部因焦慮而生的「集體幻覺」。
日期：2026-05-21
真正的風險發生在行為串接之處：客戶把法幣換成穩定幣，穩定幣進入交易平台，平台又提供保管、借貸、承銷或跨境移轉服務，背後還有準備資產安全、資安事件、詐欺金流與市場操縱問題。金融監理若沒有一個能夠從交易鏈全貌觀察風險的專責單位，最終只能在事件發生後由各局處分頭補破網。
日期：2026-05-21
編按：00403A今天（5/21）站回10元發行價，以10.1元作收，93萬股民嗨翻！申購期間即暴紅的主動式ETF 00430A，上市短短時間就吸金1700億元，溢價幅度一度飆破5%！但日前隨著市場激情退燒，造市商將市價拉回與真實淨值同步，股價也隨著跌破10元面額。受惠輝達財報優於預期帶動，今天台股跳空大漲千點，股民期待的00403A暴衝旅程準備啟航？因此00403A「保留近20％現金部位」問題再度引發討論。
日期：2026-05-21
我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例：元大台灣50（0050），是多數人熟知的指數型投資標的，追蹤「台灣50指數 」；元大高股息（0056），則是投資人最常討論的高股息ETF，追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的，不只是因為大家耳熟能詳，更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日，0056 則在2007年12月26日正式上市，這樣的時間跨度，讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值，也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調，這裡的比較並不是要你非得選哪一檔，也並非報明牌，我只是想用最貼近我們日常的例子，幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同，而時間終將證明一切。
日期：2026-05-21
根據《韓國時報》晚間最新報導，三星電子工會宣布，將暫停原定於週四(5/21)開始的全國性罷工，具體恢復日期另行通知，並就與公司管理層，就績效獎金制度達成的初步協議，將進行工會成員投票表決。工會表示，投票將於週五(5/22)當地時間下午2點至5月27日上午10點進行。此前約6小時，工會與公司管理層就績效獎金制度恢復了談判，韓國勞動部長金榮訓出席了此次談判。此次會議是在雙方在國家勞動關係委員會（NLRC）的斡旋下未能達成協議後安排的。這次抗爭行動由三星最大工會主導，三星罷工受惠股、三星罷工原因？三星罷工最新消息請看《今周刊》一文整理。
日期：2026-05-21
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