蘋果靠的是『文創 + 科創』兩條腿走路，『科文共裕』的平衡協作打到了我們的『傳統沉重激流』、『科技掛帥』論述。
日期：2011-08-25
員工在外向領導者影響下，大多會靜觀其變或聽從配合，但在內向領導人下面工作，比較有機會發展由下而上的主動積極行動。
日期：2011-08-18
政大公企中心成立的『創立方』，協助創業家將『創意』轉化為『創新』且可行的商業模式，最後再落實到『創業』。
日期：2011-08-11
薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾，所以在實務運作上有許多困難。
日期：2011-08-04
星巴克在造成功的關鍵為數字『一』：每次只為一名顧客、一杯咖啡、一個夥伴或是一次體驗，強調以『一』為核心的人本企業。
日期：2011-07-28
星巴克是一個40歲的集團企業，可以向80歲的Coltelleria G.Lorenzi單店學些什麼呢？
日期：2011-06-30
創造力是指組合不同元素而產生新奇，並且有用的觀念之歷程。
日期：2011-06-23
一位是在大學裡教社會學的教授，一位是長期關心人文教育的企業夫人，看似無交集的平行線，竟在台北市創意能量最高的民生社區擦出火花，而且獲得社區居民的支持，他們是如何做到的？
日期：2011-06-16
紐約新型觀光巴士每輛造價一百三十萬美元，車內結合聲光、影像及多媒體等高科技配備，提供乘客身歷其境的享受。
「家族」對成員行為的期望，及分配權力與資源的原則，和企業不一樣，從經營者到成員，可能為了配合家族角色，而犧牲了企業目標。
日期：2011-06-09
