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【麥克連】20211017產業個股追蹤:第三代半導體的市場潛在商機及台灣供應鏈廠商彙整
產業個股追蹤報告

【麥克連】20211017產業個股追蹤:第三代半導體的市場潛在商機及台灣供應鏈廠商彙整

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日期:2021-10-17

美國、日本都來爭取台積電青睞 護國神山「這些風險」卻愈來愈高! 為何劉德音建議華府應「向前看」?
政治社會

美國、日本都來爭取台積電青睞 護國神山「這些風險」卻愈來愈高! 為何劉德音建議華府應「向前看」?

台積電(2330)終於證實要去日本成立晶圓廠,意味在美國之外還將落腳日本,德國建廠案也在評估中。護國神山或許在半導體世界打遍天下無敵手,連有南韓政府撐腰的三星電子都無法望其項背,但身為業界龍頭的挑戰也不請自來,從先進製程的晶片用途太少、重要客戶恐陷入國際政治爭端、台灣水資源一度拉警報,到台積電捲入國際地緣政治愈來愈深,全都是台積未來十年可見的挑戰。對於美國大力爭取台積電設廠,台積電董事長劉德音直言,「半導體(生產)在地化不會增加供應鏈韌性」,反而可能「降低韌性」。他也建議,與其拿出龐大經費,找台積電在美國國內建立晶圓廠,美方應該把資源投入其擅長的下一代先進技術,例如「系統設計、人工智慧及量子運算」等。

日期:2021-10-14

挨批執政黨應聲蟲!陳柏惟直球對決回「沒有對不起台灣」  一文掌握罷免說明會攻防重點
政治社會

挨批執政黨應聲蟲!陳柏惟直球對決回「沒有對不起台灣」 一文掌握罷免說明會攻防重點

台灣基進黨立委陳柏惟罷免案將於下週六(23日)投票,台中選舉委員會今晚舉辦「公辦電視罷免說明會」,陳柏惟與刪Q總部提案領銜人楊文元正面交鋒,雙方針對火力發電廠、藻礁公投與缺水爭議正面交鋒。刪Q團體控陳柏惟以各種話術欺騙台中人,各項公共政策還一味護航執政黨;陳柏惟面對各項指控不僅一一反駁,更強調「我的所作所為絕對沒有對不起台灣」!

日期:2021-10-13

「這裡是地獄,哪有什麼規則!」Netflix熱門劇《魷魚遊戲》給我們的5堂人性課
政治社會

「這裡是地獄,哪有什麼規則!」Netflix熱門劇《魷魚遊戲》給我們的5堂人性課

Netflix 韓國原創影集《魷魚遊戲》上架不到一週的時間,立即坐穩台灣熱門排行榜第一名寶座,並在社群媒體上掀起熱議,如果你還沒看過這部神作可就落伍了!

日期:2021-09-30

「上牌桌30分鐘,還不知道待宰羔羊是誰,那就是你!」跟巴菲特學投資,你要懂10件事
全球股市

「上牌桌30分鐘,還不知道待宰羔羊是誰,那就是你!」跟巴菲特學投資,你要懂10件事

本書集結眾多頂尖作者的集體智慧,包含68位偉大投資者的400多條投資規則。這些規則告訴了投資者應該做和不應該做的事情,它們已經驅動了數以百億計的利潤。它們是從華爾街到西敏區等許多優秀投資者的實用箴言、是連續30年以驚人回報率跑贏市場的基金經理的智慧、是曾經在金融業培訓專業人士的私人投資者的智慧。

日期:2021-09-24

看懂BDI指數,暴漲暴跌的市場風險!散裝股進入調整 避開大船保平安
台股

看懂BDI指數,暴漲暴跌的市場風險!散裝股進入調整 避開大船保平安

根據《財訊》報導,散裝市場指標性指數BDI 8月中下旬至今大起大落,讓散裝股的股價波動度加大,面對中國對鐵礦砂需求恐減少,以大型散裝船為主的公司營運表現,必須多加注意。

日期:2021-09-17

純電動車行業的彎道超車
國際總經

純電動車行業的彎道超車

房地產業曾是中國龍頭行業,自身體量龐大外,更牽動上下游數十個其他行業,經濟乘數效應驚人。近年崛起的電動車業,也有著類似的特徵,可能成為中國經濟的下一個龍頭行業。

日期:2021-09-15

台股贏家教你讀懂走勢圖  抓住「三盤」轉折,輕鬆賺一個波段
聰明理財

台股贏家教你讀懂走勢圖 抓住「三盤」轉折,輕鬆賺一個波段

「量 / 價 / 時間 / 角度」是技術分析中最容易操作的方法之一,【億元大師 蕭明道】及首席弟子【2.0廖崧沂】為當中的佼佼者。本文作者2.0廖崧沂傳授如何讀懂走勢圖、判別多空,並抓住「三盤」轉折,輕鬆賺一個波段行情。

日期:2021-09-14

網通廠滿手訂單Q2毛利為何下滑?一文看懂,缺料造成高庫存,拋售零件反而更賺
台股

網通廠滿手訂單Q2毛利為何下滑?一文看懂,缺料造成高庫存,拋售零件反而更賺

今年第二季,網通產業營收普編維持在高檔,但毛利率下滑、庫存大幅上升,甚至帳上現金水位開始下滑。網通產業面臨什麼樣的挑戰?

日期:2021-09-10

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」
職場

擠破頭想進入外商工作? 「風平浪靜養不出好水手」 外商總裁最愛的人才特質是「這個」

拜耳於1958年投入台灣市場,並於1989年正式在台灣設立分公司,已於深耕台灣32年之久,今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Employer Award)。在各項評鑑指標中,拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定,不難發現這些努力,都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才?台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發,直言「風平浪靜養不出好水手」,面對時代與環境的各式挑戰,不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。

日期:2021-09-09