薪酬委員所負責的『公司治理』不能對經濟團隊所負責的『經營管理』造成干擾，所以在實務運作上有許多困難。
日期：2011-08-04
星巴克在造成功的關鍵為數字『一』：每次只為一名顧客、一杯咖啡、一個夥伴或是一次體驗，強調以『一』為核心的人本企業。
日期：2011-07-28
星巴克是一個40歲的集團企業，可以向80歲的Coltelleria G.Lorenzi單店學些什麼呢？
日期：2011-06-30
創造力是指組合不同元素而產生新奇，並且有用的觀念之歷程。
日期：2011-06-23
紐約新型觀光巴士每輛造價一百三十萬美元，車內結合聲光、影像及多媒體等高科技配備，提供乘客身歷其境的享受。
日期：2011-06-16
「家族」對成員行為的期望，及分配權力與資源的原則，和企業不一樣，從經營者到成員，可能為了配合家族角色，而犧牲了企業目標。
日期：2011-06-09
浩漢的競爭力在於「設計系統」的管理，很早就建立設計案的知識管理體系與跨國跨洲交流體系。
日期：2011-06-02
從電視節目、書報雜誌、廣告甚至教學，都在鼓勵自戀的行為；社會心理學家也驗證社會中越來越自戀現象。
日期：2011-05-26
服務業者解決其服務無法儲存的作法，就像製造商運用暢貨中心來解決其存貨過剩的問題一樣，產業的特性可以是問題也可能是機會，就看每一個人是否有創業家的精神好好把喔！
日期：2011-05-19
如果我們的天空線還是如此擠迫，路邊還是停滿車輛，那麼即使我們有故宮，我們的設計美學前途也是堪慮的。
日期：2011-05-05
