環境保護、循環經濟是當前大眾熟知的綠色議題，職涯也能永續嗎？104人力銀行職涯永續長王榮春（Spring）在《自綠生活 Action Go!》節目中分享，在職場工作，不能只燃燒生命，必需盤點熱情所在，培養帶著走的能力、誠實面對內耗，甚至擅用AI，都有助讓職涯大口呼吸，實現職涯永續。
日期：2026-08-13
(今周刊1545)一封追問獎金怎麼算的信，五年後照見海力士與三星的逆轉。改寫勝負的，不只HBM技術，還有公司回應員工、留住人心的速度。
日期：2026-07-29
在衛生福利部、中華民國僑務委員會支持與見證下，亞洲台灣商會聯合總會16日下午與台中榮民總醫院簽署遠距醫療聯盟MOU，與童綜合醫院簽署「Formosa SOS服務」MOU，亞總20個會員國台商會員均可獲得線上遠距、緊急救援與轉送台灣醫院的溫暖守護。
日期：2026-07-17
當多數IC設計業者仍苦於價格戰，偉詮電靠一場併購翻轉命運。由「護國神山」牽線，成功切入AI資料中心生態系，走出成熟製程紅海困局。
日期：2026-07-15
為什麼賺了很多錢，內心仍感到孤獨？金錢能幫助我們與世界建立連結，但它無法取代關係的深度與親密感，也不是衡量人際幸福的替代品。
日期：2026-06-01
當全台多數縣市仍在少子化壓力下縮減班級與校舍，新竹縣卻因人口持續移入、學齡人口快速成長，面臨截然不同的教育挑戰，高中入學需求也持續攀升。面對即將到來的入學高峰，新竹縣長楊文科以「現在不做，未來一定來不及」的決斷力，啟動「高中五大方案」。這不只是教育量能的擴充，更是一場從教育結構到未來人才培育的全面布局。
日期：2026-05-21
多數建設公司在蓋空間，但深耕於新北新莊的旺群建設，卻在做另一件事：設計「人的狀態」。從2017年獲得多項國際大獎的「五感建築」，再到正在進行中的「心流建築」，旺群觀察到，讓人感覺舒服已遠遠不夠，真正稀缺的，是穩定的專注力與工作節奏。因此，在第一個心流廠辦作品「旺群ONE」中，他們盡可能減少設計與干擾，讓建築回歸本質，幫助人回到最好的狀態。
日期：2026-05-14
今周刊編按：波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）股東大會於2日在奧馬哈舉行，由新任執行長阿貝爾（Greg Abel）主持，股神巴菲特坐第一排觀禮。據路透社報導指出，波克夏表現穩健，現金儲備攀升至3974 億美元（約新台幣 12.8 兆元），然而這也是阿貝爾的一大挑戰。如何在巴菲特時代之後，展現精準的投資眼光，贏得投資人的信心，成為關鍵。新任執行長阿貝爾指出，對於AI的應用會採取保守的態度，不會為了使用AI而使用。儘管巴菲特已交棒，外界仍關注這位股神的動態。巴菲特接受CNBC主播採訪時表示，當前的股市就像是一座「附設賭場的教堂」，儘管市場狂熱，但或許還不是出手的好時機，直言「現在不是理想的投資環境」。至於什麼時候才是最好的買點？巴菲特仍舊貫徹其投資哲學：最可能的買入時機，是當其他人都不接電話的時候。
日期：2026-05-03
當重力在老公寓88階梯間變得具象，當「人老、宅老」的雙影在超高齡社會中交疊，住哪裡，已不只是遮風避雨的物理空間，而是一場關於生命下半場的自主策展。從南台灣門諾的綠意菜圃，到長庚養生村的步道晨歌，樂齡宅的形式正如同雨後春筍，在島嶼各處綻放。這是一場從「養老」到「饗老」的質變。棲身之所的挪移，藏有對優雅老後最真切的盼望。
日期：2026-04-15
(今周刊1528)板橋榮家從安置機構轉型為樂齡安養園區，導入新型設備監測與遠距門診，減輕照護負擔；同時打造懷舊場景專區，照護失智長者，讓科技不只提升效率，也留下更多陪伴時間。
日期：2026-03-31
