今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
台灣「生不如死」的警鐘持續響起，生育率全球排名倒數第一！在死亡人數不減的前提下，我國正加速邁入超高齡社會。探究新生兒逐年遞減的主因，原來是台灣在生育年齡的未婚人口比例節節攀升，導致生育率下降。在「中年單身未婚即剩女」的亞洲社會，台灣女性為何不想結婚、也不想生小孩呢？
日期：2021-05-06
合作金庫長期關注國內步入高齡化社會議題，領先同業推出以房養老、安養信託等服務，並積極推廣退休理財知識，近日攜手營養師、知名作家與瑜珈女王舉辦主題講座與客戶分享如何打造精彩退休人生。
日期：2021-05-06
27歲的小華是個精打細算的上班族，因為薪資不高，買東西前總是要貨比三家，等確定要下手了，也盡可能用信用卡付款來爭取更多回饋。相較起要靠累積紅利點數換取禮品的信用卡，他更喜歡發放現金回饋的信用卡，因此每年都會搶辦各家銀行推出的現金回饋神卡。
日期：2021-05-06
疫情國旅需求旺，過去旅遊業數位轉型不足的痛點更加凸顯。KLOOK、雄獅聯手系統商豐趣科技推出數位化服務，原是競業的他們打什麼主意？又會面對哪些挑戰？
日期：2021-05-05
全球最夯的遊戲平台Roblox，不只是一款遊戲，更像是一個以遊戲為核心的社群平台。公司願景是要創造一個與現實世界平行的網路宇宙，讓人們以虛擬身分優遊其中，這最終會成為我們的未來嗎？
日期：2021-05-05
對於如何制定成功的策略，幾十年來一直都不缺相關建議。但我們似乎仍會面臨同樣的困擾：如何才能區分策略的好壞？如何讓團隊齊心協力？如何執行重大的策略決策？
日期：2021-05-04
知名部落客米娜在2014年時，確診罹患乳癌一期，那年她才32歲、新婚3個月，原本對於未來新生活的期待，瞬間被病魔擊潰。米娜當時心情只能用「六神無主」來形容，發現原來死亡離自己這麼近。當時米娜第一次需要用到先生的地方，卻是要他來聽病理報告，米娜也才發現原來她的生命可能很短。後來她讀到有位美國失去雙腿的運動員分享「如果生命是一本書，你會希望這本書如何發展？」，才開始轉念決定積極接受治療，且還要將抗癌過程紀錄下來，讓更多病友在碰到問題時，能夠有所指引。
日期：2021-05-04
據實價登錄揭露，今年１月板橋豪宅「馥華雲鼎」14樓戶，以總價1億1188萬成交，單價72.2萬，創下該社區近３年以來單價、總價的「雙冠王」！進一步對比屋主在2017年買價為9788萬，持有４年轉手獲利達1400萬！
日期：2021-05-04
經濟由人類的交易行為所構成，而交易行為透過貨幣來推進。自古至今，貨幣是經濟的命脈，牽動著國家的榮盛興衰。從貨幣系統的變化了解世界的變遷，方能窺知我們的現在與未來。
日期：2021-05-04
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