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逃亡計劃塗鴉團隊10週年特展 台味塗鴉妝點台中街頭
漾台中:富市台中X新好生活

逃亡計劃塗鴉團隊10週年特展 台味塗鴉妝點台中街頭

整面連續的塗鴉牆佔領市場、火車站和地下道,這畫面可不是在紐約,而是台中街頭!今年4月20日起,由台中在地塗鴉團隊「逃亡計劃Escape Plan“X”」號召國內外10組知名塗鴉藝術家,在PARK2草悟廣場、第二市場、火車站新民街倉庫共同創作,用塗鴉改變城市風景。展期只到8月31日,要打卡可得把握機會。

日期:2024-06-03

移居者的多元文化之城 移居台中 我們愛上台中
漾台中:富市台中X新好生活

移居者的多元文化之城 移居台中 我們愛上台中

許多人選擇定居的城市,未必是出生的地方,他們為了婚姻、求學或工作所需而遷移。這些自四面八方匯聚台中的移居者,因為喜歡上這塊土地,從此他鄉成為故鄉。本期透過他們的故事,看見台中多元樣貌。

日期:2024-06-03

你也曾經想成為航海王、天國一輝聖鬥士嗎?投資如何不盲從?5帖良藥助你打造富足體質
聰明理財

你也曾經想成為航海王、天國一輝聖鬥士嗎?投資如何不盲從?5帖良藥助你打造富足體質

聰明主婦在他的第一本著作《盤點致富》中分享,內外兼修、養成富足體質的五帖良藥。富足體質說來有些抽象,但其實是非常務實的概念,強調的是一種內外兼修的平衡狀態。外在可見、可量化的資源包括工作收入、資產或是副業斜槓產出的價值等,這些條件支應著我們的生活、行動、欲望與夢想;而內在的資源則是一種無法量化卻真實的力量,支持我們依循著內心找到人生真正的目標 並且實現可能。

日期:2024-06-03

談黃仁勳是人際往來最佳典範,富邦蔡明忠:有點人來瘋、沒架子....勉勵畢業生「對新興事物保持好奇」
職場

談黃仁勳是人際往來最佳典範,富邦蔡明忠:有點人來瘋、沒架子....勉勵畢業生「對新興事物保持好奇」

富邦集團董事長蔡明忠1日赴東海大學畢業典禮演講,對於近年AI狂潮發表表看法。他認為,新世代將責無旁貸,人性長存、人類歷史及文化傳承,是最重要的任務,而面對氣候環境變遷,永續要從自己做起,保持自己身心健康,才有辦法幫地球永續。

日期:2024-06-02

北科大畢典演說》「要忍耐才會成功!」美超微創辦人梁見後分享心法:忍太久覺得辛苦,用「愛」面對機會和挑戰
科技

北科大畢典演說》「要忍耐才會成功!」美超微創辦人梁見後分享心法:忍太久覺得辛苦,用「愛」面對機會和挑戰

台北科技大學於1日舉行112學年度畢業典禮,邀請到美超微電腦(Super Micro Computer, Inc.)創辦人梁見後返校演講,與學弟妹分享創業成功的處事法則。他認為,要忍耐才會成功,如果忍太久覺得辛苦,不妨用愛心來面對機會和挑戰。

日期:2024-06-01

「我都只看到不完美」黃仁勳有多龜毛?前員工爆:寫email絕不能超過6行…為何他們吃飯被監視也甘願?
職場

「我都只看到不完美」黃仁勳有多龜毛?前員工爆:寫email絕不能超過6行…為何他們吃飯被監視也甘願?

輝達股價飆升,有人將輝達喻為「全村的希望」,不僅僅是台灣,連全球股市都得看它的臉色。輝達之所以成功,和其有特殊管理風格的創辦人黃仁勳有非常大的關聯。有前員工用黃仁勳對email的要求用4個字形容「TL;DR」,透露即使是黃仁勳自己寫的email郵件,通常也不會超過6行。

日期:2024-05-31

劉德音:別因薪水高就來台積電…想來要有2特質!為何台灣難有谷歌、SpaceX?他說跟「這」有關
科技

劉德音:別因薪水高就來台積電…想來要有2特質!為何台灣難有谷歌、SpaceX?他說跟「這」有關

接受《今周刊》專訪的這一天,台積電董事長劉德音待我們坐定,便從地緣政治如何發展、內部團隊如何對此展開行動,談到台積公司如何從團隊組織強化、公司永續經營,去因應世局的變化。他也分享了在當前世局下,國家、企業、人才等不同面向,他的觀察與見解。以下為問答整理:

日期:2024-05-31

台灣4任總統…他任內「經濟走到最頹勢」!蔡英文8年台股大漲1.3萬點,謝金河:股市有敏感的大鼻子
政治社會

台灣4任總統…他任內「經濟走到最頹勢」!蔡英文8年台股大漲1.3萬點,謝金河:股市有敏感的大鼻子

股市有一個敏感的大鼻子!最近有人翻出已故摩根士丹利首席戰略官Barton Biggs的舊作,簡體字版翻成「二戰股市風雲錄」,繁體字版是「二戰投資啓示錄」, 副標題是財富 戰爭與智慧!我熟讀二戰歷史,發現Barton Biggs的書,用股價走勢與戰爭連結,他在書中留下幾個字句,非常值得分享。

日期:2024-05-31

從共善共好走向共融 台灣世界展望會共創永續新價值 
共創價值‧展望兒少新未來

從共善共好走向共融 台灣世界展望會共創永續新價值 

當環境保護、社會責任與公司治理(ESG)成當代顯學,台灣世界展望會攜手企業挹注資源與資金,放大彼此的社會影響力。六十週年影響力國際論壇,邀產官學聚焦「企業社會影響力」「經濟弱勢兒少權益與需求」「弱勢青少年教育與培育」「開放世代青少年信仰與發展」四大主題,共同改善脆弱孩子與家庭的生活與命運,共創永續新價值。

日期:2024-05-30