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等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?
職場

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?

「如果今天這個人事決策2年後進到法院,公司能不能用當時留下來的資料證明自己?」上個禮拜我在一家市值破兆的AI概念股上市公司教育訓練時,跟在場的高階主管及人資同仁分享我的「預防法學」思維。

日期:2026-09-21

酒駕、毒駕、詐欺橫行…社會掀重刑聲浪 司改會董事長黃旭田:重罪不是萬靈丹
政治社會

酒駕、毒駕、詐欺橫行…社會掀重刑聲浪 司改會董事長黃旭田:重罪不是萬靈丹

民間司法改革基金會今(9/19)日舉行31週年感恩餐會,聚集多位法界菁英,前行政院政務委員、律師羅秉成也是座上賓。司改會董事長黃旭田表示,近年台灣社會有相當程度的衝突與對立,憲法訴訟制度也受到很大衝擊;另一方面,酒駕、毒駕、性影像犯罪、詐欺等問題頻傳,社會要求重判、重刑的聲音也隨之出現,但如果沒有透過對話找到社會共識,很可能變成「亂世用重典」,然而重罪不見得能真正解決問題。

日期:2026-09-19

理光Ricoh讓手寫字也能清楚辨別「打造AI幕僚」!把8成庶務工作減到20%,員工投入更創造性工作
科技

理光Ricoh讓手寫字也能清楚辨別「打造AI幕僚」!把8成庶務工作減到20%,員工投入更創造性工作

「理光處理全球最多的文件影印,有十足底氣能做這件事!」談起協助企業AI、數位轉型,台灣理光常務董事許博惇信心十足地說,不論是影印成為紙本的文件,或是大量存在電腦中的資料,理光都非常了解一份文件的誕生與結束,。理光集團(Ricoh)是國際市佔最大事務機、印表機大廠,決心要發起「20/80效率革命」,希望把原本佔了辦公室8成工作的「重複工作」,靠AI降至2成,讓員工能將心力用在具創造性任務。

日期:2026-09-18

高市早苗改組內閣名單出爐,林芳正為何「被撤換」?和自民黨明年總裁選舉有關?本人發聲了
國際總經

高市早苗改組內閣名單出爐,林芳正為何「被撤換」?和自民黨明年總裁選舉有關?本人發聲了

今周刊編按:日本首相高市早苗周四(9/17)進行內閣改組。官房長官木原稔、外相茂木敏充、財務相片山皋月、防衛相小泉進次郎等核心閣員,全數留任。最受外界關注地是,曾與高市競逐自民黨總裁的林芳正,確定遭排除在內閣之外。根據《朝日新聞》報導,內閣官房長官木原稔,9/17下午公布第2次高市內閣名單。新內閣共18名閣員,其中8人留任、7人首次入閣、3人再度入閣。其中,總務大臣林芳正確定遭排除在內閣之外,未獲安排其他閣職。此次改組也安排7人首次入閣,包括關芳弘出任文部科學大臣、簗和生擔任農林水產大臣、井林辰憲出任國土交通大臣、笹川博義出任環境大臣,以及古川俊治出任數位大臣。此外,山下貴司出任法務大臣、細野豪志出任復興大臣、葉梨康弘擔任國家公安委員長。這次人事最大焦點之一,就是林芳正的撤換受日本政壇關注。由於林芳正曾多次角逐自民黨總裁(黨主席),也被外界視為可能挑戰高市的有力人選。隨著明年秋季自民黨總裁選舉將至,林芳正後續動向,被外界視為,高市下一階段黨內布局的觀察指標。林芳正被問到對於明年自民黨總裁選舉有何看法時,林芳正表示,自己今天出席,是以總務大臣身分出席記者會,因此不便對此做出答覆。

日期:2026-09-17

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市
政治社會

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市

企業談永續,焦點往往落在減碳、環境與社會責任;但對城市而言,永續治理的根基還包括「誠信」。臺北市政府舉辦「誠就永續獎」,鼓勵各局處從日常業務檢視風險、優化制度,以廉能治理累積城市信任,讓誠信不只停留在口號,更落實於市民每日接觸的服務中。今年獲獎的五個局處,分別從產業發展、勞動檢查、醫療照護到交通與環境治理,展現不同場域的制度創新,回應城市永續運作的需求。

日期:2026-09-17

開盤幾分鐘賠掉3千萬!50歲牙醫半生積蓄歸零,自責連累父母解定存:錢拿來燒都要老半天,一次股災連灰都沒剩
理財

開盤幾分鐘賠掉3千萬!50歲牙醫半生積蓄歸零,自責連累父母解定存:錢拿來燒都要老半天,一次股災連灰都沒剩

2018年的春節之前,我遇上一個此生最大的經濟危機,那時我正跨入50歲。在此之前,我已經操作了十幾年的台指選擇權,我以為自己的經驗夠豐富了,也一直穩定的獲利,所以操作的口數越來越多,金額也越來越大。當時我每個月的操作口數可達一千口以上,期貨商還因此給我的手續費打了很好的優惠折扣,我一直以為,這樣穩定的收入可以持續下去。

日期:2026-09-15

明星主管一年替公司賺10億元,卻有5個部屬申訴他霸凌:CEO到底該保主管,還是保公司?
職場

明星主管一年替公司賺10億元,卻有5個部屬申訴他霸凌:CEO到底該保主管,還是保公司?

白雲電子是台灣最大的電子代工企業之一,公司有一位事業群資深副總Kevin。Kevin能力極強,客戶信任他、董事長倚重他,帶領的事業群一年替公司創造超過10億元獲利。但某一天,人資長走進總經理辦公室,手上拿著5份申訴書。5名部屬同時指控Kevin職場霸凌。有人說他在會議上公開羞辱工程師:「這種東西你也敢拿給客戶看?你有沒有帶腦袋來上班啊?!」有人說他三更半夜仍在工作通訊群組追問進度,沒有立即回覆,隔天就被公開點名。有人被調離重要專案,有人連續兩年績效被打到最低,甚至有人已經開始接受心理諮商。總經理第一個反應是:「Kevin確實很兇,但他一年幫公司賺10億元,現在把他停掉,客戶跟訂單怎麼辦?」

日期:2026-09-14

公益不只是捐錢!凱基金控超過200名金融人走入地方,以「專業陪跑」助攻地方創生
金融

公益不只是捐錢!凱基金控超過200名金融人走入地方,以「專業陪跑」助攻地方創生

• 凱基金控自2024年起推動「地方創生行動家+」專案,招募超過200名具備金融、管理、法務、人資等專業的員工,走入地方陪伴創生團隊。• 凱基金控不只提供一次性的資源或捐助,而是以「專業陪跑」方式,協助地方團隊解決財務、品牌、企業合作等實際經營問題。• 凱基金控成立跨子公司的「地方創生資源媒合委員會」,依創生團體需求分為八大功能小組,串連集團資源協助地方團隊。• 「地方創生行動家+」至今已陪伴全台34支團隊,創造逾千萬元額外收益,累積超過8,000人次參與活動、總服務時數突破15,000小時。• 凱基金控2026年進一步啟動「地方創生行動圈」,以「共學、共創、共好」為核心,持續深化企業與地方團隊合作。

日期:2026-09-14

穩定幣不是取代銀行、AI也不只是省人力!全球供應鏈改寫下一戰:誰能讓貨物流、資訊流、資金流真正同步
金融

穩定幣不是取代銀行、AI也不只是省人力!全球供應鏈改寫下一戰:誰能讓貨物流、資訊流、資金流真正同步

全球供應鏈正在進入一個新的重要轉折點。過去談「供應鏈」,我們會想到工廠、貨櫃、港口與物流;最近幾年已改成談「供應鏈韌性」,因為必須加入地緣政治、氣候風險與產業安全。但下一階段真正值得注意的,不是貨物怎麼移動,而是「貨物流、資訊流與資金流」這三種長期不同步的流動如何能被快速整合。

日期:2026-09-10

擘劃AI治理藍圖:法務部、法務部調查局、資策會科法所、證基會攜手開辦「司法聯盟鏈暨負責任AI資料治理跨域認證專班」
政治社會

擘劃AI治理藍圖:法務部、法務部調查局、資策會科法所、證基會攜手開辦「司法聯盟鏈暨負責任AI資料治理跨域認證專班」

法務部、法務部調查局、財團法人資訊工業策進會科技法律研究所(資策會科法所)、財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會(證基會)於2026年8月26日上午攜手開辦「司法聯盟鏈暨負責任AI資料治理跨域認證專班」。

日期:2026-08-27