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職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11

花三億加碼社福好康  卻湊不出三千萬支持社安網? 縣市選前大撒幣無法管  恐埋財政炸彈
政治社會

花三億加碼社福好康 卻湊不出三千萬支持社安網? 縣市選前大撒幣無法管 恐埋財政炸彈

九合一選舉將近,各縣市首長為了爭取選票,近期陸續撒幣推出種種社福大紅包。然而在《財劃法》新制下,這類「政策買票」恐釀成財政黑洞,更可能犧牲民眾需要的社福資源。

日期:2026-05-06

應對缺工問題  企業重估屆退員工身價  退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級
國際總經

應對缺工問題 企業重估屆退員工身價 退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-05-06

鮑爾卸而不退  華許接掌「降息大亂鬥」 抗通膨還是抗川普?聯準會再凍利率鬧分歧
國際總經

鮑爾卸而不退 華許接掌「降息大亂鬥」 抗通膨還是抗川普?聯準會再凍利率鬧分歧

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-05-06

家裡有老鼠怎麼辦?捕鼠籠、黏鼠板哪個成功率高?清掃鼠糞「1動作」最危險!「鼠患防治」懶人包必看
健康

家裡有老鼠怎麼辦?捕鼠籠、黏鼠板哪個成功率高?清掃鼠糞「1動作」最危險!「鼠患防治」懶人包必看

台北、新北鼠患猖獗,雙北更接連出現漢他病毒病例,這當中又引發北市府放置老鼠藥,遭民眾質疑用藥安全等各種問題。「安鼠之亂」持續延燒,要如何共同防治鼠害?今周刊整理專家、醫生、疾管署、各地方政府環保局說法,讓你一文掌握!

日期:2026-05-05

漢他病毒怎麼傳染?鼠患最恐怖不是被咬…醫:喝易開罐也可能中!發燒肌肉痛…漢他病毒症狀像感冒如何預防
健康

漢他病毒怎麼傳染?鼠患最恐怖不是被咬…醫:喝易開罐也可能中!發燒肌肉痛…漢他病毒症狀像感冒如何預防

雙北今年已爆發兩例漢他病毒症候群確診個案,其中一例於發病8日後死亡。近期,又有不少民眾在公園、傳統市場附近看到老鼠蹤影,引發討論。截至目前為止,疫情並未擴大,台北市長蔣萬安採積極行動處理鼠患問題,不過市府於公園投藥、發泡劑填鼠洞等方式卻引發外界質疑。專家則提醒,防範鼠媒疾病的關鍵除了清消環境之外,更重要的是要避免接觸到受到汙染的排泄物。還有民眾因憂心鼠患疫情,自製老鼠通報地圖「見鼠地圖 Rat Radar」。若是在家中發現老鼠蹤跡應如何處理?若感染漢他病毒會有什麼症狀?民眾可以如何防堵、如何預防?《今周刊》本文一文帶你了解!

日期:2026-05-05

擁三千學生、財務佳卻閉校?「巔峰才有最好的選擇權」  61歲修平科大優雅退場學
政治社會

擁三千學生、財務佳卻閉校?「巔峰才有最好的選擇權」 61歲修平科大優雅退場學

(今周刊1532)少子化浪潮撲面而來,有些私校全力苦撐,有些直接被經營困境強襲。一間辦學超過一甲子的科技大學,卻在最健康的時候,選擇急流勇退,留下辦學者最優雅的謝幕身影。

日期:2026-04-29

國泰世華解析全球趨勢 家族財富傳承的新挑戰與新思維
金融

國泰世華解析全球趨勢 家族財富傳承的新挑戰與新思維

黃金、農地傳承、家族辦公室等多元資產,稅務問題全解析

日期:2026-04-27

全台媳婦嚇壞了?同住就有義務扶養公婆,但遺產一毛都分不到?律師揭5大法律真相:扶養繼承順位一次看
理財

全台媳婦嚇壞了?同住就有義務扶養公婆,但遺產一毛都分不到?律師揭5大法律真相:扶養繼承順位一次看

編按:媳婦只要跟公婆同住,就一定要負責扶養嗎?付出照顧,卻連遺產一毛都分不到,這是真的嗎?網路瘋傳的說法讓不少人焦慮,但法律其實沒那麼簡單。

日期:2026-04-26

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬
職場

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎?勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,預告《職場霸凌防治準則》草案,將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則,並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為,就有可能構成職場霸凌,最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件?若遇職場霸凌可以如何尋求救濟?新制上路後,主管、員工及企業方要注意什麼?

日期:2026-04-24