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川普太空優勢令是什麼、太空概念股有哪些?它一夕暴漲37%!2028重返月球建基地,為火星任務鋪路
國際總經

川普太空優勢令是什麼、太空概念股有哪些?它一夕暴漲37%!2028重返月球建基地,為火星任務鋪路

今周刊編按:美國總統川普12/18發布行政命令,定出2028年前達成太空人重返月球的目標,這份命令也是川普重回白宮後,第一項重大太空政策。川普此舉也被視為打算在太空領域,重新奪回與中國之間的競爭優勢。川普這份「確保美國太空優勢」(Ensuring American Space Superiority)行政命令顯示,登陸月球將維護美國在太空的領導地位,為月球經濟開發奠定基礎,再為前往火星鋪路,並且啟發下一代美國的太空探索者」。2028年太空人登月將是NASA「阿提米絲」(Artemis)計畫的第一步,該計畫旨在於月球建立常駐基地,以利探索、利用月球資源,並且成為前進火星的跳板。受惠此政策激勵,多家與太空產業相關的企業12/19股價都勁揚;像是Planet Labs PBC股價漲近10%、Firefly Aerospace更是大漲22%、Intuitive Machines單日漲幅37.7%、Voyager Technologies上漲逾12%,顯見市場資金均提前押寶太空概念股。這4家公司都在太空產業,但切入點不太一樣,但大致可以分成「地球觀測」、「火箭/運輸」、「登月與太空任務服務」、「太空與國防技術平台」。

日期:2025-12-20

羅東民宿「公園61號」導入AI:自動回覆接手八成重複問答,住房率提升10%~20%
智慧化經營效能計畫

羅東民宿「公園61號」導入AI:自動回覆接手八成重複問答,住房率提升10%~20%

位於宜蘭羅東公園附近的民宿「公園61號」,外牆刷上醒目的暖黃與橘。室內從天花板的平行木條到飽和的繽紛配色,都帶著南洋風情,讓空間明亮而有活力。民宿女主人鄭泳汶與先生共同經營這間民宿,接待、打掃到客服多由她一手包辦,這一做就是14年。疫情後,大量重複詢問拉長了客服工作,她感到分身乏術,於是希望能找到解方。

日期:2025-12-20

全台成功率最高「包租公搖籃」!壯世代啟動第二收入、每月穩穩多5~10萬讓退休更有底氣
聰明理財

全台成功率最高「包租公搖籃」!壯世代啟動第二收入、每月穩穩多5~10萬讓退休更有底氣

六萬人搶報聽課程說明會、千人參與正式課程、數百人已成為包租公或包租婆,成功開始收租。為什麼只要提到包租代管,全都指向這個名字?她就是一方生活創辦人-藍太太(洪怡芳)。近年談「收租財富自由」的人很多,但站在第一線處理房東、房客與老屋問題的實戰專家卻不多。藍太太正是少數具備三個身分的專家:包租代管實戰者、系統設計者、更是傳授完整系統知識的導師。值得一提的是,她先靠自己摸索、從一間做到上千間,進而打造「人人都能學會、成為包租公的完整SOP」。如今,一方生活已是台灣包租代管領導品牌,她所打造的「房地產訂閱制」,更被驗證為「成功率最高的包租代管課程」。

日期:2025-12-19

彈劾總統容易嗎?藍白喊「賴清德比袁世凱惡質」真有理?總統府:只要合乎「憲政體制」都尊重
政治社會

彈劾總統容易嗎?藍白喊「賴清德比袁世凱惡質」真有理?總統府:只要合乎「憲政體制」都尊重

行政院長卓榮泰拒絕副署藍白三修「財劃法」,獲總統賴清德支持。中國國民黨、台灣民眾黨周五(12/19)宣布,正式啟動彈劾賴總統程序,並將在全國各縣市舉辦「彈劾違憲總統、全台守護憲法」公聽會。國民黨立法院黨團總召傅崐萁指控,賴總統正式登基為中華民國皇帝,「清德宗」毀憲亂政,比曹錕、袁世凱更惡質,在野黨要團結「推翻賴清德暴政」。民眾黨團總召黃國昌表示,中華民國憲政史上,從未有一位總統敢不公布國會通過的法律,「這是帝制,不是民主憲政」。但「彈劾不易」的是,藍白去年底聯手修正「憲訴法」,憲法法庭判決須至少10名大法官,違憲宣告需至少9人。然藍白二度否決新任大法官人事案,讓僅有8名大法官的憲法法庭形同癱瘓,因此恐無法審理此彈劾案。總統府發言人郭雅慧回應,在野黨動作,恰足以證明立法院在「憲法」上有手段可制衡閣揆、總統,無所謂行政濫權,但只要合乎憲政體制都尊重。她提醒立法院,依憲政程序,總預算案須在年底前審竣。

日期:2025-12-19

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?
金融

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?

今年以來,全球企業公司治理議題持續升溫,國際上特斯拉CEO薪酬案、美國補助台積電款轉成股權案、巨大捷安特輸美貨品被扣、國內金控併購案等重大案例,凸顯出董事會仍是企業發展的決策核心。中華獨立董事協會在週三(12/17)舉辦「2025董事會治理高峰論壇」,以「董事會領航 落實永續治理」為主軸,分享實務與前瞻觀點,期盼共同推動提升董事會職能,實現企業永續價值。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎》讓「高年級生」成為企業最強後盾!看見台灣職場的「全齡進化論」
政治社會

2025 友善就業菁采獎》讓「高年級生」成為企業最強後盾!看見台灣職場的「全齡進化論」

當 2025 年台灣正式邁入超高齡社會,勞動部透過「友善就業菁采獎」,不只表揚典範,更要引領產業將「人口紅利」轉型為「人才永續」,讓經驗與智慧成為缺工海嘯下的定海神針。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎|傑出推手組》組織變革引爆點!5位「傑出推手」用微革命撼動缺工潮
政治社會

2025 友善就業菁采獎|傑出推手組》組織變革引爆點!5位「傑出推手」用微革命撼動缺工潮

在缺工海嘯前,這五位管理者勇於改變,扮演企業內部問題解決的先鋒,用一場場「微革命」打造最穩固的人才護城河。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎|職務再造組》產能升級祕密武器!5 家企業用「職務再造」把老師傅變即戰力
政治社會

2025 友善就業菁采獎|職務再造組》產能升級祕密武器!5 家企業用「職務再造」把老師傅變即戰力

老師傅經驗值千金,體力跟不上怎麼辦?聰明企業不換人,而是換工具。透過自動化與人因工程,將中高齡員工的生理限制,轉化為穩定獲利的護城河。

日期:2025-12-19

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?
政治社會

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?

當台灣邁入超高齡社會,聰明的管理者不再將「年齡差」視為管理成本,而是透過精準的制度設計,將其轉化為推動營收成長的「神助力」。

日期:2025-12-19

2025友善就業菁采獎|職場領航組》缺工潮下的生存指南!12家單位用「全齡戰略」築起留才護城河
政治社會

2025友善就業菁采獎|職場領航組》缺工潮下的生存指南!12家單位用「全齡戰略」築起留才護城河

當競爭對手還在篩選年齡,聰明的管理者已將「資深」變資產。從半導體包材到五星飯店,這12位領航者示範如何透過制度,將人口危機轉化為永續轉機。

日期:2025-12-19