聯發科(2454)最近確實因為股價漲勢太兇猛，接連被證交所盯上，甚至創下了台股史上「最大尾處置股」的紀錄。由於聯發科是台股護國神山群的中流砥柱，指數上衝5萬點還需要它(啊！真的嗎？哈哈)。所以今天為投資朋友整理一下聯發科被列入「注意股」與「處置股」的詳細時間點與原因。
日期：2026-05-08
編按：IC設計龍頭聯發科(2454)近期展現驚人爆發力，股價從4/7起漲點1470元，週五(5/8)盤中直奔3670元新高。儘管聯發科遭列處置股票，處置期預計從5/7持續至5/20，成為台股史上最大咖的「處置股」。市場法人仍持高度正向看法。外資券商近期同步調升目標價，高盛最為樂觀、看好股價直衝 5,000 元，里昂也給出 4,500 元的評價；國內本土法人如統一證券則將目標價上調至 4,300 元。從資金動向與獲利上修預估來看，聯發科這波漲勢恐尚未見頂。
日期：2026-05-08
台股周四(5/7)漲勢凌厲，早盤大漲逾770點，衝破4萬2大關，最高來到42156.06點，其中，力積電(6770)傳出打入英特爾EMIB先進封裝供應鏈，市場預期成為「聯電第2」。消息面利多讓力積電股價大噴發，盤中強攻漲停來到63.9元，終場也以漲停價作收，成交量為30萬5624張。其他記憶體股表現部分，包括華邦電(2344)、南亞科(2408)也都漲勢強勁。力積電董事長黃崇仁日前在致股東報告書中表示，2025年已是營運谷底，2026年公司將透過第4次轉型，結合自身技術創新以及跟客戶與策略伙伴共同合作，「相信2026年將是可期待的一年」。
日期：2026-05-08
台股週三(5/6)衝破4萬1新高點，你是不是也感到心裡癢癢的，怕現在不買以後更貴，又擔心會不會一買就「住進總統套房」？這一波行情強到連專家都跌破眼鏡，到底這波「主升段」會漲到哪裡？什麼時候該撤退？「台股老先覺」杜金龍近日在《小宇宙大爆發》節目中，拆解台積電(2330)、台達電(2308)的最新進場價，分享他自己為何「忍痛賣鴻海(2317)」的實戰操作！
日期：2026-05-08
台股週四（5/7）開盤不久暴漲近千點，成功站上4萬2千點，盤中最高一度來到42131點，市值也一舉從134兆元來到137.39兆元。自5月以來漲勢不斷的晶圓代工廠聯電（2303），以97.4元開出，最高觸及98.8元，漲幅約6.35%。聯電終場收在96.5元，股價創26年新高，帶動持有聯電張數高的台股ETF績效表現亮眼。聯電長期被納入多檔高股息ETF成分股名單，包括元大高股息（0056）、國泰永續高股息（00878）、群益台灣精選高息（00919）等，穩定配息特性讓它成為追求定期收益投資人的常見選擇。87檔台股ETF中，有52檔持有聯電，以持有張數來看，00919持有60.5萬張最多，5/6漲幅2.9%；若以近一周漲幅來看，00927上漲17.94%漲幅居冠。
日期：2026-05-07
聯發科(2454)股價4月初啟動攻勢，從1430元直衝5/6的最高3470元，遭證交所列入處置股，一路關到5/20。聯發科在週四(5/7)處置首日盤中最低跌至3295元，終場下跌10元或0.29%，收在3420元。受惠於聯發科的強勢飆漲，聯發科相關ETF也跟著發爐！統計目前台股共有55檔ETF持有聯發科，其中以0050持有28534張最多，0056、00927持股也都超過千張，觀察近一週漲幅，以00927上漲12.7%表現最強。
日期：2026-05-07
「台股都衝過四萬點了，現在進場會不會變成最後一隻老鼠？」這大概是我最近被投資朋友問到頻率最高的一句話。
日期：2026-05-07
台股周三(5/6)站上41000點關卡，除了市值型ETF外，不少股民把目光焦點鎖定主動式ETF，其中，00981A(主動統一台股增長)最新受益人數已經高達758714人、規模來到2607億元，股民逢黑就買、成交量擴增至75.6萬張，創上市成交量排行第二名，僅次於群創(3481)的84.2萬張。至於00988A(主動統一全球創新) 更是勁揚超過4.9%，收在18.83元，漲幅位居29檔主動ETF之冠，00990A(主動元大AI新經濟)、00997A(主動群益美國增長)也都有超過3%漲幅。在目前台股來到4萬1的關頭上，究竟主動式ETF要選誰好呢？挑規模大的比較好？專家如何建議？
日期：2026-05-07
帝寶（6605）2026年第1季EPS為4.41元，富旭哥認為表現很不錯，但市場認為不好，今日股價收盤下跌2.7%。捷敏KY（6525）第1季EPS為1.62元，富旭哥認為表現符合預期，市場卻認為很棒，股價創下3年多來的最高點。
日期：2026-05-06
今周刊編按：軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注，行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%，以及同步調升專業加給、學術研究加給20%，來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示，人總希望能照顧基層，會聽到大家的聲音，考量相關因素，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給？張秋元回應會通案考量，在總預算提出前會提出相關案，會聽取公教團體意見，並回報給政院做參考。至於待遇法制化進程，人事總處也表示，相關案子已經送交院會，現正等待排行政院院會討論。
日期：2026-05-06
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