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AI帶動半導體需求大增,1800元以下台積電都是低估!郭恭克:把握非基本面回檔的長線買點
台股

AI帶動半導體需求大增,1800元以下台積電都是低估!郭恭克:把握非基本面回檔的長線買點

2026年年初以來,美股四大主要指數普遍呈現震盪走高但分化的趨勢。道瓊指數上漲2.75%,表現相對穩健,在大型藍籌股的支撐下,雖然未出現爆發性成長,但持續緩步攀升,續創新高,顯示市場對傳統經濟板塊的信心有所恢復。

日期:2026-01-23

中和「左岸明珠」建商讓利抗通膨 稀缺河景第一排首現小坪數景觀宅
房地產

中和「左岸明珠」建商讓利抗通膨 稀缺河景第一排首現小坪數景觀宅

雙北房市中,稀缺且難以複製的「河景第一排」,一直是資產增值、對抗通膨的關鍵標的,從大直基隆河水岸到板橋江翠,水岸宅漲幅長期領先市場表現。近期,愛山林建設(2540)在中和左岸推出「左岸明珠」預售案,不僅擁有水岸首排與萬坪造市優勢,更罕見以小坪數、低總價切入市場,搭配建商主動讓利策略,引發市場高度關注,成為雙北房市抗通膨、資產配置的熱門風向。

日期:2026-01-23

台股不如美股,美股不如科技股?從長期趨勢來看,科技股真的更有投資潛力?
理財

台股不如美股,美股不如科技股?從長期趨勢來看,科技股真的更有投資潛力?

AI浪潮席捲全球,科技股成為市場焦點,也讓投資人不禁思考,若要布局ETF,是否該從台股走向美股,再聚焦科技股?

日期:2026-01-16

 「生活醫學」告訴你真正生病的不是身體,而是生活 專家揭真相:健檢正常,為何仍疲憊睡不著、吃不下也瘦不了?
健康

「生活醫學」告訴你真正生病的不是身體,而是生活 專家揭真相:健檢正常,為何仍疲憊睡不著、吃不下也瘦不了?

在台灣,醫療早已不是「生病時才去醫院」的課題。從超高齡化社會的快速逼近,到高壓企業文化,「健康」逐漸成為一種被忽略、卻比財務更高成本的「隱形負債」。近幾年,「生活醫學(Lifestyle Medicine)」在台灣引起廣泛討論,不僅成為醫界新焦點,也讓越來越多人開始反思:我們所謂的健康,真的健康嗎?

日期:2026-01-13

從缺蛋焦慮走向品質覺醒 統一元氣御選鮮蛋四重把關啟動食材革命
生活消費

從缺蛋焦慮走向品質覺醒 統一元氣御選鮮蛋四重把關啟動食材革命

近年來,從缺蛋危機開始,雞蛋成為最受關注的民生議題之一。隨著供應短缺逐漸緩解,消費者的焦慮也從「蛋夠不夠」轉向「品質如何」,畢竟這牽動著每個家庭能否安心地將雞蛋端上餐桌,讓家人和孩子食用。這股集體的焦慮與覺醒,也讓更多人意識到,一顆看似平凡的蛋,其背後涉及飼養環境、食安管控、供應鏈透明度與永續責任等多重層面,成為影響消費決策的新標準。

日期:2026-01-09

台股三萬點還想找飆股?起漲前「長相都很像」!從2025年漲幅前10名個股找共通點:3個標準曝光
台股

台股三萬點還想找飆股?起漲前「長相都很像」!從2025年漲幅前10名個股找共通點:3個標準曝光

今周刊編按:2026飆股怎麼找?2026主流股怎麼抓?股市每年都會有主流領漲族群,起漲前長相特徵都非常相似,上漲方式也極為相似,尤其現在台股漲到3萬點之上,可以檢視2025年漲幅排行前10名個股走勢特點,作為2026年選股操作的參考。

日期:2026-01-07

2026跨年去哪玩?六福村、麗寶、劍湖山、義大樂園:表演卡司、門票優惠、跨年煙火亮點一次看
生活消費

2026跨年去哪玩?六福村、麗寶、劍湖山、義大樂園:表演卡司、門票優惠、跨年煙火亮點一次看

迎接 2026 年,全台四大主題樂園——六福村、麗寶樂園、劍湖山、義大世界——都已備好超強卡司與獨家煙火秀,讓你不只看煙火,還能從白天玩到黑夜!本篇為您整理了最完整的北中南跨年攻略,包含麗寶樂園演唱會卡司(王識賢、魏如萱、宇宙人、美秀集團)、劍湖山摩天輪煙火秀、六福村 YA 派對套票價格,以及義大 999 秒絕美煙火觀賞地點。無論你想衝 VIP 搖滾區、體驗摩天輪倒數,還是尋找最佛心的免費活動,這份懶人包都能助你規劃最完美的跨年行程!

日期:2025-12-31

曹西平遺產「兄弟姊妹特留分」爭議,引爆單身、頂客族集體焦慮:為何法律要強迫留錢給不往來的手足?
稅制

曹西平遺產「兄弟姊妹特留分」爭議,引爆單身、頂客族集體焦慮:為何法律要強迫留錢給不往來的手足?

近日,資深藝人曹西平先生驟逝的消息震驚演藝圈,隨之而來的遺產繼承討論,再次揭開了台灣現行繼承制度中,一個長期被忽視卻與現代社會價值產生劇烈衝突的矛盾點——「特留分」。

日期:2025-12-31

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力
職場

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力

工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力!

日期:2025-12-30