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學者觀點〉扭轉「卡脖子」困境  下個關鍵五年挑戰重重   十五五願景出爐  確立兩方向
政治社會

學者觀點〉扭轉「卡脖子」困境 下個關鍵五年挑戰重重 十五五願景出爐 確立兩方向

中共四中全會落幕,市場引頸期盼的「十五五」規畫方針終於出爐。未來五年,中國將以科技自主、提振內需為重要目標,創造新產業引擎帶動經濟成長。

日期:2025-10-29

核心軍委會成員「只出不進 」 、沒有推出接班人 解讀中共四中全會五大不尋常 習近平第四任穩了?
國際總經

核心軍委會成員「只出不進 」 、沒有推出接班人 解讀中共四中全會五大不尋常 習近平第四任穩了?

中共四中全會二十三日閉幕,九位解放軍將領遭到「雙開」,火箭軍出身的張升民成唯一躍居枱面、接任軍委會副主席的新面孔。儘管不少人期待全會浮現更多習近平失勢的信號,但拍板聚焦「十五五規畫」、沒有推出接班人選,恐怕都證明了習近平依舊「皇權」在握。

日期:2025-10-29

族群戰力〉聯亞迎量產、華星光翻身記、全新吃外包紅利… 光通訊光源戰隊技術含金量盤點
科技

族群戰力〉聯亞迎量產、華星光翻身記、全新吃外包紅利… 光通訊光源戰隊技術含金量盤點

(今周刊1506)矽光子崛起,讓沉寂數年的化合物半導體再度搭上熱潮。不只歐美IDM大廠積極布局,台灣業者也想在AI伺服器時代,扮演不可或缺的關鍵光源角色。

日期:2025-10-29

生益科技打進GB300鏈、猛攻最高階材料 中國CCL國家隊搶單  台光電強敵揭密
科技

生益科技打進GB300鏈、猛攻最高階材料 中國CCL國家隊搶單 台光電強敵揭密

AI伺服器需求火熱,電路板材料技術競爭升溫,其中台廠CCL三雄扮演要角,據傳,中國生益科技也打入輝達與谷歌供應鏈,並積極切進M9規格賽道,它有何來頭?

日期:2025-10-29

祭稀土管制、拒買大豆⋯中國經濟武器有多少破壞力?  解析美中競爭  學者強調美國仍握主導權
國際總經

祭稀土管制、拒買大豆⋯中國經濟武器有多少破壞力?  解析美中競爭 學者強調美國仍握主導權

許多人認為美中實力接近勢均力敵,但在美國政治學者布魯克斯眼中,這其實是「被誤讀」的論點。他指出,美國與盟友依然主導全球價值鏈,而台灣更是維繫科技戰略平衡的關鍵成員。

日期:2025-10-29

擬納「雙邊」監控  被害人隱私、政府量能問題拉扯  家暴保護令失靈  如何修補防線破口?
政治社會

擬納「雙邊」監控 被害人隱私、政府量能問題拉扯 家暴保護令失靈 如何修補防線破口?

七月間,雙北兩起凶殺案、三條人命,凸顯現行家暴保護令機制下已產生重大破口,立委提案祭出科技監控,但涉及人權疑慮、政府量能吃不消等難處,必須審慎為之。

日期:2025-10-29

派拉蒙、亞馬遜環伺  串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式
國際總經

派拉蒙、亞馬遜環伺 串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-10-29

傳輸省電9成、速度快20倍,輝達、博通、AMD、甲骨文、Meta…拚「光進銅退」通訊革命,50家供應鏈出列   看懂台積電2026年最重要一役      —矽光子CPO全解—
科技

傳輸省電9成、速度快20倍,輝達、博通、AMD、甲骨文、Meta…拚「光進銅退」通訊革命,50家供應鏈出列  看懂台積電2026年最重要一役 —矽光子CPO全解—

(今周刊1506)從7奈米、5奈米、3奈米、2奈米,再到CoWoS量產又擴產,全球晶圓代工龍頭台積電製造技藝屢創巔峰,下一個技術突破點是什麼?正是2026年矽光子CPO即將量產。這一回它從半導體深入光通訊,50家台廠供應鏈搶搭AI特快車。

日期:2025-10-29

搶救人力荒,醫院出招找退役急診醫兼職!台灣未強制分級醫療,衛福部祭UCC計畫能解決急診壅塞?
政治社會

搶救人力荒,醫院出招找退役急診醫兼職!台灣未強制分級醫療,衛福部祭UCC計畫能解決急診壅塞?

急診醫師出走,成為台灣急症醫療體系大困境。衛福部擬試辦假日急症中心,但成效未知。趕在人力崩盤之前,各地醫院早已悄悄出招,找回急診退役醫師,解救燃燒殆盡的急診人力。

日期:2025-10-29

KPMG全球發布《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》 68%全球CEO對經濟前景有信心,為2021年以來新低,但AI與人才投資動能不減
國際總經

KPMG全球發布《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》 68%全球CEO對經濟前景有信心,為2021年以來新低,但AI與人才投資動能不減

• AI 仍是首要投資重點,69% CEO計劃在未來 12 個月內將投入10–20% 的預算於AI領域。• CEO對全球經濟前景的信心降至 68%, 2021 年以來的最低點。• 儘管經濟壓力持續,92% CEO仍計劃在未來一年內擴大人力編制。• 70% CEO擔憂 AI 人才競爭,77% 則認為提升員工AI技能是一項挑戰。• 61% CEO表示有信心於 2030 年以前達成淨零排放目標,較 2024 年的 51% 顯著提升。

日期:2025-10-28