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政治社會

台北市長政見發表會／不提輝達、鮮奶、大巨蛋，蔣萬安以家庭角度切入四年政績：讓每份負擔得到更多支持

台北市長選舉公辦政見發表會週六(11/14)登場，國民黨台北市長候選人蔣萬安於發表會上談及自己過去四年以來的政績，並就交通、住宅、育兒、教育等面向，闡述自己未來四年將如何在既有的政策下延伸，帶給市民更好的改變。蔣萬安表示，下周的第二場政見發表會，將會從城市整體發展的角度，說明台北未來的願景。

日期：2026-11-14

健康

為未來的精彩生活，從今天開始——GAIAN 以「健康為本，與美共生」重新思考生活品質

2026年11月4日在台北大直亮相的GAIAN美的概念館，以「健康為本，與美共生」為主張，希望把健康美學的討論，從外在保養延伸到整個人生。在GAIAN的理念裡，「美，是健康的樣子」指向一種更寬廣的生活觀：肌膚與體態是可見的一面，對身體的理解、自信及生活的從容也是一部分。品牌並不把外表年輕當作唯一追求，更希望人們能在每個人生階段找到適合自己的照顧方式。

日期：2026-11-13

職場

照顧人的人，誰來照顧？長海盃號召6,000人開跑，把「幸福職場」跑成體系向心力

「3、2、1、鳴槍！」11月1日一早，超過6,000名跑者與民眾，聚集在臺中中央公園與中國醫藥大學附設醫院質子治療中心旁停車場的起跑線前，聽著槍聲向前衝刺。平日的他們，是穿白袍的醫師、守在病房的護理師，也是講台上的教師、實驗室裡的研究人員，以及生技與建設事業的專業人士，但今天的他們，是為自己的健康、未來奮力前行的跑者。這場由中國醫藥大學附設醫院主辦的「2026長海盃路跑」，乍看是一場員工活動，內涵著企業經營核心思維：企業以「人」為主，在一個以「照顧別人」為業的體系裡，誰來照顧照顧者？

日期：2026-11-12

政治社會

羅大佑轟蔡英文沒生不懂下一代，她搬《童年》溫柔回應！蔣萬安給「4字」後又發聲…他搖頭：票恐流失了

「音樂教父」羅大佑到唐湘龍主持的廣播節目《飛碟早餐》，除了批評台灣文化水準下降，更點名前總統蔡英文、副總統蕭美琴及監察院長陳菊都沒有結婚、生育子女，所以無法理解下一代。羅大佑更轟民進黨讓大家恐懼，認為總統賴清德換了屁股後，腦袋變成屁股，民進黨主政是什麼爛民主，批評卓榮泰就是條狗、看不起賴清德混蛋。被羅大佑點名，蔡英文時隔一天在臉書上發文回應了。她說自己確實沒有自己的孩子，但自己想起了羅大佑老師的《童年》這首歌。「我確實沒有自己的孩子，但我用盡全力，守護台灣的每一個孩子」。至於羅大佑批評賴清德、卓榮泰「狼狽為奸」，蔣萬安週三(11/11)上午接受媒體採訪時，肯定羅大佑長期關注社會議題，蔣萬安以「振聾發聵」4字給予正面評價，認為這是文化人展現風骨的表現。不過，稍晚蔣萬安再對羅大佑談到其他面向，「包括單身女性對國家的貢獻，這點我是有一些不同看法」。蔣萬安說上午被問及羅大佑專訪時，他是指羅大佑談卓榮泰、賴清德「狼狽為奸」、行政權不斷擴張，且政院透過不副署傷害台灣民主，他認為應受到嚴加批判「這點我是贊成」。至於單身結婚問題，蔣萬安強調不管有沒有結婚、生孩子，都可以做好兒少政策，不會因為是否結婚或生育作為一個判斷標準。學者李忠憲說，早上看到蔣萬安稱讚羅大佑的說法，「我想，他的婦女票和年輕人的票恐怕還會繼續流失」。總統賴清德則是在中常會後的致詞表示，保持正向、陽光的選舉原則，讓不同立場彼此尊重、不同意見相互包容，才能共同守護得來不易的民主成果，以及人民當家作主的權利。

日期：2026-11-11

科技

半導體出海不再單打獨鬥！從共享資源到跨國佈局，台廠如何搶占 AI 新商機？

勤業眾信於日前舉辦「2026 Deloitte半導體CxO領袖交流高峰會」，以「算力新紀元：台灣供應鏈的全球重組」為題，邀集政府代表、半導體產業領袖及 Deloitte 國際專家，共同探討 AI 浪潮下的產業趨勢與企業跨境佈局策略。

日期：2026-11-09

教育

免費營養午餐再升級！新竹縣以有機食材與創意料理打造校園好食光從午星獎得獎菜單到在地有機農產，讓營養午餐成為孩子的食農教育課堂

從免費供餐到有機食材，新竹縣持續升級營養午餐。結合在地農產與創意料理，讓孩子吃得營養又美味，也讓校園餐桌成為食農教育的最佳課堂。

日期：2026-11-02

職場

2026長海盃路跑中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業超過6,000人參與為愛、為健康、為幸福而跑　關懷員工、打造幸福職場

中國醫藥大學暨醫療體系董事長、亞洲大學暨醫療體系創辦人蔡長海，長期致力整合教育、醫療、研究及生醫產業資源，帶領中國醫藥大學及亞洲大學暨醫療體系與衍生企業持續發展。「2026長海盃路跑」由中國醫藥大學附設醫院主辦，中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業共同協辦，於11月1日熱鬧登場，吸引超過6,000名同仁與眷屬熱情參與。蔡長海董事長帶領各機構領導團隊、同仁及家屬齊聚一堂，共同響應「為愛而跑、為健康而跑、為幸福而跑」的活動理念，展現體系跨機構合作的凝聚力，以及對員工健康與幸福職場的重視。

日期：2026-11-02