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聯發科、台積平均年薪200萬起跳,台灣多數上班族卻終其一生年薪無法破百:3選擇讓薪水都是註定的
理財

聯發科、台積平均年薪200萬起跳,台灣多數上班族卻終其一生年薪無法破百:3選擇讓薪水都是註定的

最近做直播,小編設定的主題原來是「怎麼拿到年薪百萬」,我一看就說:「年薪百萬,根本是個假議題。」這把小編嚇一跳,大家都想追求年薪百萬,這個說法乍聽很奇怪。很簡單,台灣的統計數字明白顯示,9成上班族的薪水低於百萬,絕大多數終其一生拿不到百萬年薪。當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬,對於全台灣1146萬上班族中的9成,逾1千萬人不僅無濟於事,還讓他們挫折,感到努力無用。

日期:2021-08-17

星業空間設計-陳星龍「習性+動線,超越風格的理科視角」
品味收藏

星業空間設計-陳星龍「習性+動線,超越風格的理科視角」

星業空間設計總監陳星龍原是新竹科學園區的電子產品結構工程師,平時即喜愛用AutoCAD軟體繪圖,比起冰冷的電子機構工作,他更傾向利用電腦繪圖傳達人與空間之間的溫度。

日期:2021-08-16

疫苗絕非萬靈丹!3因素讓新冠疫情變得更難纏,群體免疫恐成「無法實現的神話」…
國際總經

疫苗絕非萬靈丹!3因素讓新冠疫情變得更難纏,群體免疫恐成「無法實現的神話」…

為了對抗新冠肺炎疫情,各國陸續執行大規模疫苗接種,盼藉此達成「群體免疫」(Herd Immunity),然而,新冠病毒難纏的程度,超乎想像,甚至連「牛津/阿斯特捷利康」(Oxford-AstraZeneca)疫苗研發主任波拉德(Andrew Pollard)都認為,想靠疫苗實現群體免疫,是不太可能的。

日期:2021-08-16

徐國安進入遠東新董事會 接班之路再進階
台股

徐國安進入遠東新董事會 接班之路再進階

根據《財訊》報導,遠東新7月底股東會完成董監事改選,遠東集團董事長徐旭東的獨子徐國安,首次以亞泥代表人身分出任董事,使得他所參與的集團企業除了裕民航運、遠傳電信,又增加一個新領域,逐步接班的意味濃厚。

日期:2021-08-13

撼動華爾街的鬼才 如何用數學掀起海嘯
職場

撼動華爾街的鬼才 如何用數學掀起海嘯

他是一位數學天才也是投資之神,創辦的「大獎章基金」已連續三十年打敗巴菲特,稱霸對沖基金界。公司只聘請數學家與科學家,全靠模型計算賺錢,他堅信:數學沒有偶然,妙用會出現在任何地方。

日期:2021-08-11

前主管老愛把「我們台大」掛嘴邊的職場啟示:老愛提當年勇,最後成就也僅只於當年
職場

前主管老愛把「我們台大」掛嘴邊的職場啟示:老愛提當年勇,最後成就也僅只於當年

學生時期,我曾在某公司兼職。離職後十餘年,仍有和在那裡工作的前同事們聯絡。最近,他們其中一人到別處洽公時,意外打聽到「外星人」的消息,回來立刻和我們分享——

日期:2021-08-05

別拿貼圖說早安,別用應付給問候
生活消費

別拿貼圖說早安,別用應付給問候

有沒有過這種經驗,一天裡無論哪時段起床,一週裡無論哪一天起床,都會收到來自於某些人、特定群組傳來的早安問候。內容儘管差異但千篇一律,而形式稍有變化但如出一轍,僅有圖、或有文字,或是一段勸世語,甚至是藉機評論時政、新聞;總之,了無新意,更無誠意!

日期:2021-08-05

把餐廳儀式感打包回家 超繽紛盒膳開箱
生活消費

把餐廳儀式感打包回家 超繽紛盒膳開箱

向來予人精緻豪華印象的日本便當,就像是攤開在餐桌上的華麗表演,同時也帶著一點越界的性質,能將餐廳的美好體驗複製回家。儘管便當料理在器皿運用及調味仍有某種程度上的限制,但主廚們無不費心努力保存風味,鋪陳精緻儀式感,讓消費者打開便當的瞬間,得以感受料理者的溫暖心意。

日期:2021-08-04

只有3、5分鐘致詞也要準備到完美  玉山銀董座憶父親:總是盡最大努力,把想做的事做到好
職場

只有3、5分鐘致詞也要準備到完美 玉山銀董座憶父親:總是盡最大努力,把想做的事做到好

6年前,玉山銀行董事長黃男州的79歲父親黃葉明離世。他記得,那些年爸爸身體不適,對於醫生交代的各種叮嚀,總不嫌煩地按部就班做好做滿,每天也不忘出門散散步、活動筋骨,「直到過世前,進醫院加護病房的前1天,他還堅持要自己走路運動!」隔天大年初四,突然發現情況不對了……。

日期:2021-08-04

全球景氣復甦帶出新商機 ——兼論工具機廠瀧澤科
國際總經

全球景氣復甦帶出新商機 ——兼論工具機廠瀧澤科

隨著疫情趨緩,汽車與電子產業景氣好轉,加上三年循環產業特性,工具機需求浮現。台灣工具機產業靈活度高、生產能力強、成本具競爭力,在此波回暖之中,亦將明顯受惠。

日期:2021-07-28