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馬英九被控職場霸凌?基金會爆離職潮「只剩司機隨扈」!北市勞動局證實已勞檢:限期3個月內完成調查
政治社會

馬英九被控職場霸凌?基金會爆離職潮「只剩司機隨扈」!北市勞動局證實已勞檢:限期3個月內完成調查

馬英九基金會內部紛爭越演越烈,基金會前執行長王光慈日前向台北市勞動局舉報前總統馬英九涉及職場霸凌,對此,台北市勞動局長王秋冬週二(6/2)回應,市府已經去基金會進行勞檢,依照法令,基金會2個月內要組成調查小組調查,得延長1個月,3個月內必須完成調查和相關處置;如果申訴人覺得不服,就進到司法程序。不過尷尬的是,根據《中國時報》報導,基金會爆出離職潮,如今除代理執行長戴遐齡外,只剩一名隨扈組長及一名新聘司機。而根據《鏡週刊》週二(6/2)的報導,此案不只是金流問題,在前國安會秘書長金溥聰蕭旭岑手捧百萬現金照曝光後,不僅引爆國民黨權力角力,背後更有北京操作藍營兩岸路線之爭的痕跡。

日期:2026-06-02

COMPUTEX/賴清德:科技發展到哪,穩定電力就支援到哪!喊話世界需要AI「就需要可信賴的台灣」
政治社會

COMPUTEX/賴清德:科技發展到哪,穩定電力就支援到哪!喊話世界需要AI「就需要可信賴的台灣」

史上規模最大台北國際電腦展(COMPUTEX 2026)周二(6/2)正式開展,總統賴清德指出,今年活動主題「AI Together」除掌握人工智慧發展趨勢,更傳達「AI的下一步,需要全球理念相近、可信任的夥伴攜手合作」。賴總統強調,當世界愈需要AI,就愈需要一個穩定、可信賴、並有能力承擔責任的台灣。面對全球算力、先進製程與AI基礎建設需求快速增加,賴總統允諾,政府會確保人力資源、水、電、土地等關鍵資源穩定供應,做產業最堅實的後盾。賴總統更認為,AI的成長,對外是台灣與全世界可信賴的夥伴共同打造安全、韌性、繁榮的科技未來;對內是產業、家庭與下一代,共同分享科技進步所帶來的成果。

日期:2026-06-02

「台灣中油,一直都在」迎 80 週年 穩定能源供應 邁向永續未來
傳產

「台灣中油,一直都在」迎 80 週年 穩定能源供應 邁向永續未來

台灣中油公司今(1)日舉行80週年慶祝大會。80年來,台灣中油一路與國人並肩前行,從早期奠定國家建設基石,到現今全力滿足百工百業能源需求,始終扮演穩定供應的重要角色。展望未來,台灣中油持續強化能源韌性與低碳轉型,守護國家能源安全,並朝多元、永續的能源發展方向穩健邁進。無論時代如何變遷,台灣中油都將穩定守護國人生活,為國家永續發展貢獻最大心力。

日期:2026-06-01

九年磨一劍到一年磨九劍:面板級封裝與AI解決方案啟動新戰局,哪些公司正蓄勢待發?
科技

九年磨一劍到一年磨九劍:面板級封裝與AI解決方案啟動新戰局,哪些公司正蓄勢待發?

上周主持了集誠資本(JCC Capital)的閉門論壇,會中邀請到集誠資本投資組合中的企業,全都是半導體、AI、自動化及機器人等國內外優質企業,其中討論到不少關鍵議題,尤其是面板級封裝(PLP)及整合各種技術的AI解決方案,將是接下來市場發展的重頭戲,與各位分享這些大趨勢。

日期:2026-06-01

總統與青年論壇》抖音、小紅書…學子憂餵養式影音成癮!賴清德敬佩想法:若無妥善因應,恐失守護民主意志
政治社會

總統與青年論壇》抖音、小紅書…學子憂餵養式影音成癮!賴清德敬佩想法:若無妥善因應,恐失守護民主意志

《今周刊》周六(5/30)舉辦「總統與青年論壇」,總統賴清德除藉此場合,向學子們進行三點「國情報告」,說明政府致力於讓國家更安全、強化經濟韌性,以及和民主陣營肩並肩,並逐一說明相關措施、政策。對於有康橋國際學校學生提案談及TikTok(抖音)與小紅書對學子造成的「遮蔽效應」,賴總統當場對此提案表示「非常欽佩」。他坦言,此問題「身為總統,我一直認為非常嚴重」。賴總統強調,若對此無妥善因應,假以時日,台灣可能會失去守護民主的意志,「甚至把中國當成好人,認為它對台灣不會有危險」,從而失去保護國家的意念。他當場指示文化部、教育部採納康橋學子建議的思辨式教學方式,將之融入聯招或考試,引導學子的教學與學習方式。

日期:2026-05-30

文山區「信義富境」社區有台北保育樹蛙、單價破百萬「住在森林裡」…買房送裝潢還有新光三越禮券
房地產

文山區「信義富境」社區有台北保育樹蛙、單價破百萬「住在森林裡」…買房送裝潢還有新光三越禮券

在台北市,想要找到住家就有大片森林並不容易。潤隆(1808)在台北市木柵的百億元大案「信義富境」正是這樣的建案。特別的是,潤隆總經理林暐鈞透露,建案內有「台北樹蛙保育區」,為保護牠們,以超高規格規劃,並奪得鑽石級綠建築獎,「生物多樣性獎給我們很大的加分。」

日期:2026-05-29

黃仁勳是苛刻折磨人的老闆?他自認像台灣父母:永遠沒有夠好這件事!喊話選系非重點「有3能力更重要」
科技

黃仁勳是苛刻折磨人的老闆?他自認像台灣父母:永遠沒有夠好這件事!喊話選系非重點「有3能力更重要」

台灣這幾天再次掀起「仁來瘋」!在現今全球科技產業領域,很難找到第二個像他這樣的領袖。一個引領全球人工智慧(AI)革命的核心人物回到台灣,又是穿梭在大街小巷,和台灣民眾、夜市攤商零距離聊天,發送點心的「鄰家大叔」!既嚴厲又親切的領導風格,讓媒體圈不斷追逐的「科技巨星」。在群眾歡呼和鎂光燈聚焦背後,他內心深處,也有像一般常人的困惑與掙扎!近日輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳接受《新加坡亞洲新聞台》(CNA,Channel NewsAsia)深度專訪。訪談中,他罕見真實告白:「無時無刻不感到精疲力竭(Exhausted all the time)。」 深植於骨子裡移民生存本能,以及對失敗的深刻恐懼。

日期:2026-05-28

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」
科技

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」

今周刊編按:台積電 (2330)員工在網路上爆料分紅比率調降、揚言罷工抗爭,董事長魏哲家周三 (5/27) 親自主持內部溝通會,相當重視這件事情,為此取消原訂海外出差行程。魏哲家在會中向員工喊話,表示今年員工分紅金額仍會維持強勁成長,增幅至少不低於去年30%水準,他同時鼓勵員工買進台積電自家股票:「買台積電股票,保證未來生活無虞」。對於薪資政策,魏哲家則是表示,台積電目前雖然沒有結構性調薪計畫,但並不擔心員工被挖角,「台積電不會單純以單位是否賺錢,來決定分紅多寡,即使部分單位未直接貢獻獲利,員工仍是公司重要的一份子」。魏哲家也表示,承襲創辦人張忠謀重視照顧員工的治理理念,台積電堅持不裁員、待遇優於業界,希望員工分紅能逐年增加,「公司每年仍會依據營收、獲利與整體資源配置,由董事會重新審視盈餘分配」。

日期:2026-05-27

1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬
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1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬

1,000 萬退休金,每年領 5% 生活費,22 年後不是花光,而是變成 9,015 萬?這不是詐騙。

日期:2026-05-27

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人
科技

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人

AI 晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台,行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外,最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。面對台下上百位台灣員工,宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」(Constellation),更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化,以及對未來願景。

日期:2026-05-27