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工程師靠特斯拉200萬滾出1600萬!39歲提早退休、月領5萬被動收入…為何3年後淪落跑外送「月賺3萬勉強維生」?
理財

工程師靠特斯拉200萬滾出1600萬!39歲提早退休、月領5萬被動收入…為何3年後淪落跑外送「月賺3萬勉強維生」?

日本一位工程師拿1000萬日圓(約合新台幣200萬元)投資,靠特斯拉股票,2年就把資產衝到8000萬日圓(約合新台幣1600萬元)、39歲就宣布FIRE(財務自由、提早退休)。沒想到,才短短3年,就因股災、生活失去重心、桃色風波,千萬資產一路縮水,存款剩不到200萬,雖然他想重返職場卻找不到工作,最後只好當外送員維生。

日期:2026-05-26

中鋼為何拉一根漲停?20元買氣搶搶滾,原因只有1個!小股民46元套5年不敢置信…會從傳產變軍工股?
傳產

中鋼為何拉一根漲停?20元買氣搶搶滾,原因只有1個!小股民46元套5年不敢置信…會從傳產變軍工股?

台股來到43000點之上,連慘了不知多久的中鋼(2002)周一(5/25)竟然都漲停,來到19.95元,還有超過12.8萬張排隊等買,成為股市熱門話題之一。周二(5/26)中鋼股價開高後,維持平盤之上,午盤成交量已超過21萬張,買氣仍然相當高。109萬名中鋼股東中,有不少人已經套在46元之上超過5年,面對突如其來的一根紅棒「但仍然是腰斬」的狀況下,不禁要問:中鋼要翻身了嗎?有什麼利多可以支撐漲停板?

日期:2026-05-26

華為「韜定律」太膨風?喊2031量產1.4奈米晶片,能挑戰神山?財經網紅:台積電真正強的,從來不只是奈米數
國際總經

華為「韜定律」太膨風?喊2031量產1.4奈米晶片,能挑戰神山?財經網紅:台積電真正強的,從來不只是奈米數

中國華為半導體業務部總裁何庭波,週一(5/25)在上海舉行半導體研討會,發表「韜(τ)定律 」的半導體發展新路徑。目標在2031年設計出足以媲美台積電等競爭對手的先進晶片,繞過對艾司摩爾(ASML)極紫外光(EUV)微影設備的依賴。不過,專家對華為說法抱持觀望。華為坦承,仍須解決「晶片過熱」等諸多挑戰。對此,財經網紅葉育碩解析:「過去大家認為,沒有最先進光刻機,就不可能追上先進晶片。但華為現在想證明的是:即使製程落後,也能透過系統架構與設計能力,把效能差距縮小。華為還直接喊出,2031年即使沒有EUV,也能做到等效1.4nm算力。」「這句話的市場震撼力其實非常大!因為它挑戰的,已不是某家公司。是整個全球半導體產業,過去幾10年的核心邏輯。但現實來看,不用太神化!」葉育碩指出,華為這條路,還有很多超高難度工程問題。例如:3D堆疊後的散熱、EDA設計工具、訊號干擾、互連複雜度、軟體生態、良率控制。這全是世界級的難題!「台積電真正強的,從來不只是奈米數。是恐怖的量產能力、穩定良率、供應鏈整合、先進封裝、客戶信任、製造經驗。」最後他提及,未來半導體產業競爭,可能真的會慢慢從誰能做最小,變成誰設計更聰明。這也是為什麼「現在NVIDIA越來越不像單純GPU公司,更像是系統整合公司!」

日期:2026-05-26

聯發科大漲原因?股價又漲停1470→4245元能買?打通任督二脈變武林高手:打天下的還有「這群大俠」
科技

聯發科大漲原因?股價又漲停1470→4245元能買?打通任督二脈變武林高手:打天下的還有「這群大俠」

IC設計龍頭聯發科(2454)再拉一根漲停板!周一(5/25)聯發科開盤就直奔漲停,4245元一價到底,股價恰好是股票代號的重新組合,聯發科連3天狂飆,從5/19最低3100元至今已漲逾36%,拉長時間從4/7的1470元來算,更是暴漲188%,市值周一衝上6.81兆元,更是拉大與鴻海(2317)的差距。智璞產業趨勢研究所所長楊勝帆分析,聯發科出現巨大轉折,「從晶片供應商,現在有機會會成為晶圓系統整合者,價值會變得非常大。」這個轉折的核心,在於聯發科通過Google TPU的認證,楊勝帆形容:「它通過了TPU在Google的認證,就像突然打通了任督二脈,變成一個武林高手。」隨著聯發科飆漲,最新目標價出爐,里昂證券表示,強調聯發科逐漸成為Google下世代TPU策略核心角色,因此調高合理目標價至5922元,為全市場最高。

日期:2026-05-26

緯穎股利配20元股息145元,1張變3張「股價剩1/3」董座親揭為何這樣做!訂單強勁到不行,最大挑戰是它
台股

緯穎股利配20元股息145元,1張變3張「股價剩1/3」董座親揭為何這樣做!訂單強勁到不行,最大挑戰是它

今周刊編按:伺服器製造廠緯穎(6669)周一(5/25)舉辦股東會,會中通過每股配發20元股票股利及145元現金股利,創下千金股首例,等於除權後股東手中1張緯穎將變3張,還能領股息。董事長洪麗甯表示這是勇敢的決定,「希望有更多人參與我們」。洪麗甯表示,緯穎上市以來過去多以現金股利回饋股東,今年採現金加股票股利,主要是希望在分享營運成果的同時,也保留更多現金,因應公司後續營運擴張及龐大海外購料需求。洪麗甯說,股價除權後直接砍1/3,再來一兩年能不能再追上來做非常多的討論,最後覺得應該試試看。對於營運展望,洪麗寗表示整體訂單狀況仍相當強勁,不過最大的挑戰是缺材料。緯穎投入大量資源投資美國,初期也擔憂產能與墨西哥廠重疊,但從客戶反應來看,對於緯穎兩地布局給予正面回饋,現在可以確定沒有重複投資。緯穎周一股價最高衝上5880元,終場上漲85元,以5610元作收。

日期:2026-05-25

欣興股價閃見千元、景碩連3根漲停,台光電亮燈!PCB股刷排紅字怎麼選?最新目標價:這檔還有2成甜頭
台股

欣興股價閃見千元、景碩連3根漲停,台光電亮燈!PCB股刷排紅字怎麼選?最新目標價:這檔還有2成甜頭

今周刊編按:台股周一大漲逾1376點,ABF載板廠欣興(3037)首度衝破千元、最高來到1030元晉升千金股,景碩(3189)連3天攻上漲停,收在669元再創歷史新高,不過南電(8046)則是因為大股東南亞宣布再出售持股,終場下跌50元以884元作收,跌幅5.35%。整體PCB族群表現亮眼,台光電(2383)、台燿(6274)、楠梓電(2316)、泰鼎-KY(4927)也漲停,其中,台燿連飆3根漲停鎖死1600元新高,台光電5505元創天價,楠梓電亦創高168.5元。美系外資持續看多ABF產業前景,重申欣興、南電及臻鼎-KY(4958)評等維持「優於大盤」,目標價分別上看1225元、1275元及570元。

日期:2026-05-25

存股助理第800期|功率元件上升循環位處初升段,捷敏KY要獲利了結嗎?|股池更新
產業趨勢觀察

存股助理第800期|功率元件上升循環位處初升段,捷敏KY要獲利了結嗎?|股池更新

功率元件產業啟動新一波的向上循環。這一波循環有三大驅動力:第一、資料中心(Data center)對功率元件的需求量呈現爆炸成長局面;二、過去2年的景氣下行,全球擴產遲緩;加上台積電與三星電子啟動8吋晶圓產能減產,產能更加吃緊。三、車用、工業用、電子產品等需求全面上升。

日期:2026-05-25

群創(3481)股價狂飆15年新高、49元可以買?外資目標價曝光!友達(2409)、欣興(3037)呢?選股教練提醒1風險
台股

群創(3481)股價狂飆15年新高、49元可以買?外資目標價曝光!友達(2409)、欣興(3037)呢?選股教練提醒1風險

台北股市每一年都有令人意想不到的股票大漲特漲,這一類的股票往往因為基本面具有轉機,因此被市場稱為黑馬股。而今年最具有黑馬之姿的,莫過於群創(3481)了。

日期:2026-05-25

台積電驚傳砍15%分紅?員工怒喊:不排除效法三星大罷工!外媒分析風暴若成真傷害多大一次看
科技

台積電驚傳砍15%分紅?員工怒喊:不排除效法三星大罷工!外媒分析風暴若成真傷害多大一次看

台積電今(2026)年股價表現亮眼,第一季利潤較去年同期增長了58%,創下歷史新高。但臉書社團「TSMC大小事」近日卻爆出震撼彈,大批員工不滿公司疑將砍15%分紅,怒批高層毫無誠信,犧牲員工利益討好股東。有鑑於南韓三星電子工會罷工結果將於本(5)月27日出爐,部分不滿的台積電員工揚言,不排除效法三星員工「罷工」。至於台積電今年度確切分紅政策,尚有待台積電官方出面說明。

日期:2026-05-24

影/黃仁勳提前抵台,輝達概念股衝一波新高?兆元宴邀這群大咖、碰面張忠謀,還要去總部動土?行程曝光
科技

影/黃仁勳提前抵台,輝達概念股衝一波新高?兆元宴邀這群大咖、碰面張忠謀,還要去總部動土?行程曝光

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳提前於週六(5/23)抵台,他下午搭乘私人專機抵達台北松山機場,隨即前往南港瓶蓋工廠「養龍蝦」,參加輝達台北開發者大會Meet‑A‑Claw,正式展開今年COMPUTEX(台北國際電腦展)展前一連串的行程。他也證實將會和台積電(2330)創辦人張忠謀、董事長魏哲家見面,也可能現身北投士林科技園區的輝達台灣新總部動土儀式。每年黃仁勳來台最受矚目的「兆元宴」,預計5/28下午登場,據了解,包括台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉、台達電董事長鄭平、聯發科執行長蔡力行,以及矽品董事長蔡祺文等重量級人物都將出席。隨著COMPUTEX進入倒數階段,包括鴻海、廣達、緯穎、技嘉、微星、台達電等AI概念股,也可望因黃仁勳旋風再度成為市場焦點。市場關注,黃仁勳接下來是否會進一步替合作夥伴站台,或釋出更多AI伺服器與資料中心訂單訊息,都將牽動台灣科技產業後續發展與資本市場動能。另外,針對台灣檢調調查美超微(Supermicro)伺服器傳輸至中國,可能涉及輝達資料的安全疑慮,黃仁勳則是強調對供應鏈合規性的堅持,他說,希望美超微加強並改進內部控制,避免再次發生此類情況。

日期:2026-05-23