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00919、00918、00981A、00896...9月除息ETF:2檔年化配息率飆20%稱霸!想月領1萬要買幾張?最後買進日、發息日
ETF

00919、00918、00981A、00896...9月除息ETF:2檔年化配息率飆20%稱霸!想月領1萬要買幾張?最後買進日、發息日

編按:9月ETF除息登場,其中00918、00896單季殖利率一度站上5%,00919、00921、009803共43檔ETF公告配息。不過,高配息不代表每檔ETF創造現金流的效率都一樣。若以本期配息與近日收盤價試算,想平均月領1萬元、也就是季領3萬元股息,00896約需準備60萬元本金,00918約64萬元,00919則超過90萬元,前後差距逾30萬元。究竟9月有哪些ETF值得特別關注?每檔配息、年化配息率多少?最後買進日、發息日又是哪一天?一次說清楚。

日期:2026-09-04

出清127張0056!兆豐金、第一金...女工程師改買3檔金融股,只花4年財富自由、43歲提早退休:養老股4大鐵則
台股

出清127張0056!兆豐金、第一金...女工程師改買3檔金融股,只花4年財富自由、43歲提早退休:養老股4大鐵則

編按:交大電子系畢業的「V大」(龔恬永),曾是電子業中階主管,儘管拿著令人羨慕的高薪,但扣掉日常高壓的生活成本,實際存下來的資產卻有限。不想一輩子為公司賣命的她,決定搶回人生主導權,正式跨足股市。2019年,39歲的她開始認真規劃退休,為自己設定了「5年內達到100%年所得替代率」的目標。當時坊間流傳著「500萬放定存、500萬買0056領息就能退休」的說法,V大嘗試存0056,甚至曾以平均每張25.45元的成本重壓127張,後來趁著股市行情回溫,她果斷全數清倉,雖然順利落袋60萬元價差利潤,仍達不到她的理想值。這段經驗讓她進一步思索出適合自己的路。令人意想不到的是,擁有深厚電子產業背景的她,並沒有將重金砸在自己最熟悉的電子股,而是選擇改把主力資金投向配息穩定、現金流可預期的「金融股」。她更獨創一套「積極存股、低檔分批布局、控制槓桿風險、賺取價差」的資產倍增策略。沒想到這套策略威力驚人,僅用不到4年時間,她的所得替代率就衝上155%。如今她每年穩領百萬股息,被動收入早已超越過去上班的薪水。至於如何挑選能按時間穩定發錢的定存股?V大分享了自己的口袋名單的4個選股標準。像是兆豐金(2886)、第一金(2892)、玉山金(2884)等,都是她多年來不間斷持續買進標的。其中,第一金與玉山金更高居她前三大持股,持有超過150張。

日期:2026-09-04

美光台灣罷工一觸即發,8千名員工力爭83個月獎金!公司急滅火:今年將發史上最高績效獎金
科技

美光台灣罷工一觸即發,8千名員工力爭83個月獎金!公司急滅火:今年將發史上最高績效獎金

今周刊編按:記憶體大廠美光(Micron)爆勞資爭議,美光桃園及台中員工認為,現行激勵薪酬計畫(Incentive Pay Plan,IPP)未能充分反映公司獲利表現。美光在台工會提出,除非公司改革獎金制度,並將更多獲利分享給員工,否則將發起罷工,若付諸行動,台灣作為美光全球最大生產基地,恐衝擊公司營運及半導體供應鏈。美光在兩地約有1.5萬名員工,其中近1萬人為工會會員,工會8月進行的內部網路調查顯示,參與投票的會員中,超過80%支持採取罷工行動。對此,台灣美光緊急發聲明,宣布今年將發放歷年來最高的績效獎金,激勵薪酬計畫相關方案預計於10月公布。在此之前,美光將持續透過既有溝通管道與團隊成員保持對話,並尊重相關法定程序。勞動部回應表示,相關訊息均已全面掌握,持續與桃園市政府、中部科學園區管理局及台中市政府保持密切聯繫,隨時追蹤並掌握美光公司勞資雙方的協商動態。

日期:2026-09-03

9月發錢了!勞退、勞保年金、國民年金…勞保局19筆給付領到月底,「這群人」一次入帳10萬
勞保勞退

9月發錢了!勞退、勞保年金、國民年金…勞保局19筆給付領到月底,「這群人」一次入帳10萬

勞保局9月發錢了!符合資格的民眾周四(9/3)記得去刷存摺,看看錢是否入帳了。根據勞動部勞保局行事曆顯示,至9月底將陸續發放19筆津貼,包括勞保年金給付、國民年金保險生育給付、國民年金、國民年金喪葬給付、災保年金給付等,都將在預定日期陸續發放。其中,「國民年金保險生育給付」為一次發給2個月生育給付,只要符合資格的民眾,就能領取4萬2206元,再加上生育補助5萬7794元,總共每胎10萬元。不過要注意的是,生育給付有5年請求權時效,若超過5年後才提出申請,則不予給付。另外,在9月15日、30日發放的國民年金保險喪葬給付,符合資格者最高可領10.5萬元。而請領人數最多的勞保年金,也將在9月29日入帳。

日期:2026-09-03

國保老年年金新制上路!65歲免申請「收到1通知」自動入帳…每月何時匯入、給付金額試算一文看
勞保勞退

國保老年年金新制上路!65歲免申請「收到1通知」自動入帳…每月何時匯入、給付金額試算一文看

國保老年年金新制上路!勞保局配合衛生福利部推動國保老年年金免申請簡化措施,針對曾加保過國民年金保險的民眾,於年滿65歲前1個月月底主動寄發「國民年金老年年金給付金融帳戶通知書」。民眾收到通知書後,只需填妥本人國內金融機構帳戶與聯絡方式後寄回,經審查符合給付資格者,無須另外提出申請,國保老年年金將自次月底前,每月自動匯入指定金融機構帳戶。究竟國保老年年金是什麼?國保老年年金何時開始領、多久入帳、延後申請會不會少領、能否與勞保老年年金一起領?《今周刊》一文整理國保老年年金申請資格、給付金額、最新制度等資訊,帶您了解。

日期:2026-09-02

拚拉抬個股估值  強大金流將帶動股匯市      發百兆韓元股東大紅包 韓國半導體雙雄創業界先例
國際總經

拚拉抬個股估值 強大金流將帶動股匯市 發百兆韓元股東大紅包 韓國半導體雙雄創業界先例

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-09-02

00929、00919、00918配息最新!除息日發息日、年化配息率誰高?拿100萬選它:1季多領1.6萬
ETF

00929、00919、00918配息最新!除息日發息日、年化配息率誰高?拿100萬選它:1季多領1.6萬

00919、00929、00918...高股息ETF配息陸續出爐,配息金額、除息日、最後買進日受到投資人關注!復華台灣科技優息ETF(00929)最新公告每單位配息0.38元,若以9/1收盤價29.46元估算,預估年化配息率可達15.47%。00919也在8/31連續創下5天收盤新高,最新一季配息金額1.1元的新高紀錄,創下股價與配息雙高,讓137.5萬位投資人息利雙收樂開懷。至於00918配息更由1.26元衝上1.75元,加碼幅度達38.89%、單季配息率5.06%,年化配息率來到20.24%。這讓不少投資人想問,00919和00918該怎麼選?也引發「要不要丟掉00919、改追00918」換車潮討論。投資達人「小犬的投資日誌」以8/31收盤價進行100萬元資金的投入試算,兩者的息收效益出現明顯落差。選擇00919約可購入31.288張,單季可領股息約34,416元,選擇00918約可購入28.893張,單季可領股息約50,562元。

日期:2026-09-01

00981A配息、除息日發息日出爐!股價30.37元能買?瑤池金母操盤連外資都買單25萬張…達人教ETF怎麼配
ETF

00981A配息、除息日發息日出爐!股價30.37元能買?瑤池金母操盤連外資都買單25萬張…達人教ETF怎麼配

00981A最新配息出爐!本次配發0.63元和上次平高,除息日9/16、發息日10/13,最後買進日9/15,以周二(9/1)收盤價30.37元估算,單次配息率約2.07%,年化配息率約8.29%。主動統一台股增長(00981A)前兩次配息分別為0.41元與0.63元,第2次配息高於第1次,且短短3天就填息,這次再次配出0.63元,可以說是符合預期。投資達人《小犬的投資日誌》在臉書發文表示,0.6元以上是許多投資人比較期待的水準。

日期:2026-09-01

00919配1.1元新高!股價飆32.X元還能無腦存?每月加薪1萬、3萬、5萬要存幾張?一表看「關鍵買點」
ETF

00919配1.1元新高!股價飆32.X元還能無腦存?每月加薪1萬、3萬、5萬要存幾張?一表看「關鍵買點」

00919(群益台灣精選高息)新一季配息揭曉,創1.1元創新高。隨著股價近期一路走高,周二(9/1)盤中來到32.12元。高股息ETF近來頻頻調升配息,競爭激烈,但投資達人知美表示,比起單次配得比誰高,投資人更該算的是:ETF手上的股利、資本利得與收益平準金,究竟還能支撐這樣的高配息多久?00919現在還能不能買、配多少才算合理?本文一次拆解。

日期:2026-09-01

健康幣10月起跑!怎麼拿、兌換方式、健康幣app如何下載?12項幣值表搶先看:這3項各領1000幣
健康

健康幣10月起跑!怎麼拿、兌換方式、健康幣app如何下載?12項幣值表搶先看:這3項各領1000幣

衛福部「健康幣」10月開跑!只要年滿18歲就可參與,未來民眾可透過參與健康評估、成人健檢及符合資格的癌症篩檢,累計滿1000幣,就可兌換健康商品或服務。總統賴清德周四(8/27)召開「健康台灣推動委員會第8次委員會議」,在會中正式宣布,衛福部將自10月起推動「健康幣」政策,盼以獎勵機制鼓勵健康行為,讓更多民眾願意主動進行健檢、癌症篩檢、預防保健及健康管理,將健康行為融入日常生活。《今周刊》整理「健康幣」整理包,方便民眾參與這項健康獎勵制度,也促進國人更健康的生活方式。

日期:2026-09-01