台灣紀錄片《神木之島》帶領觀眾一起探索台灣山林之美，15日上映無奈票房成績不理想，這也讓曾以《南方澳海洋紀事》拿下金馬獎最佳紀錄片的李香秀導演大受打擊，發文坦言深深自責自己努力不夠，在睡夢中時忍不住眼眶濕潤。
日期：2026-05-22
「在投保中心於2年前實行盡責審議機制以來，統計至今年第一季，共開啟10個案件，發函給35名獨立董事，其中只有1位獨董因為資料齊備，我們（投保中心）決議不起訴。」財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心總經理林俊宏提供的這項數字，讓人隱約能感受到，擔任一家公司的獨立董事風險並不低。
日期：2026-05-13
今周刊編按：宏泰集團旗下宏泰人壽(2876)周二(4/14)售地涉弊！宏泰人壽遭檢舉涉及非常規交易案，涉嫌《證券交易法》非常規交易、特別背信等罪，台北地檢署指揮調查局兵分12路搜索宏泰人壽總公司等處，並通知集團主席林鴻南、時任魯姓董事長，約談共26人到案，預計晚間移送北檢複訊。經漏夜複訊後，宏泰集團主席林鴻南周三(4/15)凌晨以1000萬元交保，並限制出境、出海與住居。宏泰人壽前董事長魯奐毅以800萬元交保、宏泰建設前董事長張志明30萬元交保。另林鴻南前妻王婉玲也以30萬元交保並限制出境出海。宏泰人壽遭金融監督管理委員會告發，2019年公開標售25億元新北淡水區淡海段土地，疑未依規定辦理資產交易，導致宏泰人壽損失數億元，台北地檢署依違反證券交易法非常規交易，指揮調查局進行搜索調查釐清。金管會表示，該公司有申報重大偶發有掌握相關狀況，目前由檢調偵查中就不便評論。宏泰人壽則是表示，現階段案件已進入偵查階段，基於偵查不公開原則，暫無法對外說明。宏泰人壽才在今年2月針對台北101股權標售案出手，宏泰集團透過宏泰人壽與呈達投資以每股38.72元得標，成功取得2.2億股、約15%股權，宏泰集團投入資金約86億378萬元，成為101民間大股東。
日期：2026-04-15
在公司治理制度逐漸深化的趨勢下，董事的忠實義務與利益衝突管理已成為企業治理的重要議題。實務上，上市櫃公司董事兼任其他企業職務之情形相當普遍，公司亦常於股東會提出解除董事競業禁止之議案。若相關程序未符合法規要求，或資訊揭露不足，可能導致股東會決議爭議甚至衍生訴訟風險。本文就董事競業禁止制度之立法目的、競業行為之認定與股東會許可程序等加以整理，並提出上市櫃公司董事及企業在公司治理實務上應注意之重點，以供企業實務運作參考。作者：陳麗秀會計師*
日期：2026-04-15
近一年來主動式ＥＴＦ關注度升高，細究原因，國泰投信表示，在二〇二四年ＡＩ元年開啟的新科技週期下，台股雖持續受惠於科技創新，但個股之間的表現差異卻越來越大。過去台股市場中，能勝過大盤的股票約有二至六成，但到了二〇二五年，勝過大盤者下滑至二九六檔，占比僅約十五％。同期間，大盤平均報酬為二五．七％，但能擊敗大盤的個股平均報酬卻高達八〇％。
日期：2026-04-09
台泥(1101)股東結構出現重大變化！台泥周三(4/8)公告，收到中信慈善基金會董事長辜仲諒之個人持股變動申報。根據公告內容，辜仲諒自2025年12月29日起至2026年3 月31日止，經由集中市場交易方式取得台泥股份共40.61萬張，持股比率已達5.26%，超越嘉泥(1103)成為為台泥第一大股東。根據公告顯示，辜仲諒以自有資金約81.56億元及貸款20.1億元，共101.66 億元取得台泥股份，估算每股買進均價約25.03元，台泥目前股價在24-25元附近，是否成為底部區，後續仍有待觀察。台泥週四股價一反周三強勢，下跌逾2%，近午盤來到24.85元。雖然有媒體報導，是張安平主動找了辜仲諒，不過據內部人士透露，事實上張安平事前並不知道辜仲諒要砸大錢買進台泥股票，但台泥內部表示，未來若是辜仲諒要進入董事會，公司也會去進行協調。
日期：2026-04-09
降息預期被關稅戰打亂，美債安全感動搖，讓二○二五年債市表現黯淡。其中，仍有經理人在環境不利下繳出佳績，債券天王們的操作策略值得參考。
日期：2026-01-07
編按：本業是冷凍空調工程技師的存股達人股素人，曾在1998年進入股市，當時只會「憑感覺」買賣股票，3年不到即因嚴重虧損套牢而黯然退場。2008年，悟出「買股的3個15準則」後，重返股市，從此不再虧損、安穩獲利。股素人現在處於半退休狀態，和女兒卡小孜共同鑽研股票，不僅每年領穩定股息，靠著土法煉鋼篩選股票，還在同一社區買下三間房與家人同住。
日期：2026-01-06
看好馬來西亞房地產商機，亞昕(5213)在可以看得見知名馬六甲海峽的海濱，買下逾3萬坪土地，興建2棟43層高的建築，一棟是有629間客房的「亞昕鉑昕酒店」（Birkin International Hotel）、一棟是有529間房的酒店式公寓。因緊鄰海灣，酒店及酒店式公寓採「V」字建築，最大亮點是每間房都看得到海。亞昕表示，未來會有3期工程，預估總投資金額為500億。
日期：2025-12-11
2026職場家庭友善新制來襲！上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時，必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文，只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」（Work-Life Balance）政策上的重大躍進，它不只是幾條法規的修正，更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去，育嬰留停的「一請半年」，或是家庭照顧假的「只能請整天」，對許多家庭而言，其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今，新制上路，我們必須正視並徹底落實。
日期：2025-12-09
