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破除「AI 萬能」迷思:論台灣軟體人才斷層危機與因應之道
科技

破除「AI 萬能」迷思:論台灣軟體人才斷層危機與因應之道

隨著 Claude Code、GitHub Copilot 等工具的進化,Vibe Coding(氛圍編碼)開始走紅,開發者只需描述「感覺」,AI 就能交付可執行的軟體系統。然而,這場AI生成程式,代理人AI應用系統開發之革命正悄悄演變成一場軟體人才的孵化災難。美國軟體大廠裁員潮更向市場釋放了危險訊號:初階程式設計工程師的需求不再,軟體開發似乎變成一個「沒有入行門檻,也沒有晉升空間」的行業!台灣軟體業長期在「重硬輕軟」的產業生態下相對偏弱,高階軟體人才更面臨國際市場的磁吸外流,若不及時破除AI萬能的迷思,並導正政策,台灣恐將面臨軟體人才斷層,在「軟體驅動、產業AI化」的全球賽局中喪失扮演關鍵角色的契機。

日期:2026-06-10

贏領金融論壇/養兒防老變「養老防兒」?沒錢長壽是悲劇,專家們教戰月存不用1萬、退休坐擁3000萬
保險

贏領金融論壇/養兒防老變「養老防兒」?沒錢長壽是悲劇,專家們教戰月存不用1萬、退休坐擁3000萬

中信金子公司台灣人壽與政大商學院於週一(6/1)共同主辦「贏領金融論壇 2026銀經濟、韌未來」,請到包括金管會副主委莊琇媛、台灣人壽董事長許舒博與政治大學校長李蔡彥等貴賓到場致詞,為台灣未來的韌性把脈、給洞見。值得注意的是,該論壇也特別請到美國聯準銀行顧問、前白宮暨IMF顧問勞倫斯·克里寇夫 (Laurence Kotlikoff)錄製視訊演講,分析台灣當前應立即解決的問題。

日期:2026-06-01

影/台師大畢典童子賢:湯姆克魯斯10年後恐失業、加油站消失…沒人告訴黃仁勳題目是AI「答案靠自己定義」
教育

影/台師大畢典童子賢:湯姆克魯斯10年後恐失業、加油站消失…沒人告訴黃仁勳題目是AI「答案靠自己定義」

和碩 (4938)董事長童子賢週六(5/30)應邀出席台師大畢業典禮,並發表演講。童子賢分享,在科技不斷推進的同時,燃油車正逐漸被電動車接掌,也許10年後,加油站就會從生活中消失,而在電影《捍衛戰士》中湯姆克魯斯那樣耀眼的戰機飛行員,在未來的無人機與AI時代可能也會面臨失業。「因為無人飛行器的成本只有傳統戰機的二分之一甚至二十分之一,AI科技不僅改變了工作與消費型態,更改變了國家與國家之間的競爭力」。他告訴畢業生們,真實的世界不像學校考試,「這裡沒有標準答案,甚至更讓人困惑的是,社會往往連標準的考試題目都不會給你,當年沒有人告訴賈伯斯題目叫做智慧型手機,也沒有人告訴黃仁勳題目叫做AI,這些題目與答案的追尋,全部都要由你們自己去定義」。

日期:2026-05-31

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」
職場

會計師薪水高嗎?「師字輩」不愁吃穿!4大會計師事務所全面調薪,新鮮人3年內「年薪百萬」

畢業季將至,四大會計師事務所紛紛出手搶才,包括資誠、KPMG安侯建業、EY安永、勤業眾信,都祭出加薪留才,甚至優秀人員更可調薪20%,也同步加碼喊出提高新鮮人起薪,且表現優異者,工作2至3年內即可達年薪百萬。

日期:2026-05-13

勤業眾信加薪不手軟   審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%
金融

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬
勞保勞退

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬

勞退新制退休金(勞工退休金、新制勞工退休金)如何能夠滾大帳戶,是不少勞工想弄懂的議題,除了由雇主依法提撥6%,勞工更可自提最高6%勞退新制帳戶,只要年滿60歲、提繳年資滿15年以上,就可選擇請領月退休金或一次退休金,而提繳年資不到15年的,就只能一次領出。新制勞工退休金選擇勞退自提,能夠累積退休儲蓄,甚至有人自提18年,勞退新制帳戶累到500萬元一次領回!而在5月所得稅報稅時,勞退自提部分,還能享有節稅效益!勞動部表示,勞工如在114年有自願提繳退休金,今年申報114年度綜合所得稅時,扣繳憑單薪資總額可扣除114年已自願提繳勞工退休金金額。

日期:2026-05-01

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23

蔡英文東吳開講爆場,會用 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 被讚活網超進化!拱當中職會長:別像易燃物這麼容易點燃、興奮
政治社會

蔡英文東吳開講爆場,會用 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 被讚活網超進化!拱當中職會長:別像易燃物這麼容易點燃、興奮

前總統蔡英文周四(3/19)在她曾經任教過的東吳大學,舉行卸任後的首場校園演講,她說,台灣不再只是晶片或零組件的製造基地,已是全球科技發展重要樞紐,擁有密度非常高的隱形冠軍,「今日的台灣,已是一個真正與世界連結的台灣」。蔡英文特別點名包括環球晶、家登、雙鴻等公司,「這些企業在某些關鍵技術與利基市場上,是全球最重要、也最難被取代的存在。」蔡英文強調,台灣在全球科技創新的版圖中,占據非常關鍵位置,這不只是政府政策的結果,更是幾個世代的工程師、研究人員、企業家,以及整個社會共同努力累積起來的成果。

日期:2026-03-20

文化大學大眾傳播系深化產學合作  與華視、ETtoday共同培育媒體新秀
教育

文化大學大眾傳播系深化產學合作 與華視、ETtoday共同培育媒體新秀

中國文化大學大眾傳播學系與勞動部合作「媒體與科技就業學程計畫」,18位參訓學員中,經過激烈的競爭面試後,合計有8位同學錄取華視、ETtoday新聞雲,錄取後將進行為期320小時實習,同學除了有機會獲得超過新台幣6萬元有薪實習津貼外,還可以接軌產學兩端,共創媒體、學校、同學三贏。

日期:2026-02-02

青年在屏東起飛!火箭、創生與高科技共同打造南方新品牌
教育

青年在屏東起飛!火箭、創生與高科技共同打造南方新品牌

七月仲夏海天一線的湛藍景色中,一道道白線從地面劃破天際,來自全台高中職、大專生的太空夢乘著火箭熱血升空了,在遠得要命的國境之南─屏東旭海科研火箭發射場第一屆台灣盃火箭競賽正式展開,挾帶著青春的期盼吶喊,這是台灣史上首次、也是亞洲唯一的火箭競賽,也宣告屏東正一步步朝著高科技產業多元發展的目標邁進,國科會也在今年3月宣告第一個國家火箭發射場定案落腳在屏東縣滿州鄉九棚村。

日期:2025-12-02