世界衛生大會（WHA）即將於瑞士日內瓦登場，臺灣醫療界今年也同步以實際行動走向國際。由外交部主辦、外貿協會執行的「2026年臺灣智慧醫療與健康產業展（Taiwan Smart Medical & HealthTech Expo, Geneva 2026）」也將於5月17日至19日在日內瓦同步登場，由馬偕紀念醫院總院長張文瀚擔任團長，集結國內醫學中心、智慧醫療與生技產業共30個單位參與，以臺灣在創新醫療、智慧醫療及韌性醫療的醫療實力前進國際舞台。
日期：2026-05-13
NISSAN周三(5/13)舉辦「感動‧源自細節」品牌發表會，一口氣展出全新跑車Fairlady Z、Nissan Qashqai e-POWER等車款。同時，官方也宣布品牌Re-shaping Plan計畫，準備從產品、品牌到通路全面翻新。其中，雖然美製車關稅尚未底定，不過裕日車已有多款美規車蓄勢待發，像是PATHFINDER、ROGUE及MURANO，將鎖定戶外休閒客群。
日期：2026-05-13
走過，必有回響。大廚的技藝，並非一蹴可幾，而是一步一腳印積累而來。三位主廚，透過走訪不同國度、服務各類餐館、尋找新奇食材，從一場場奇遇中萃取精華，化作餐盤中的巧思與驚喜。
日期：2026-05-13
牙醫臨床上，常在拔牙後的傷口處理使用膠原蛋白，有人認為效益明顯，也有人覺得並非必要。這項處置的實際作用究竟是什麼？
日期：2026-05-13
一九四四年五月二十三日，《全能政府》出版，經濟學大師米塞斯探討人類為何一再自我毀滅。他指出，除非放棄對強大政府的幻覺，否則文明將不斷陷入崩潰的循環。
日期：2026-05-13
(今周刊1534)綜看今年兩岸三地一千大排名，台灣發揮科技實力，出口表現創高，市值持續向上突破；相較之下，中港企業遇內捲壓力與轉型遲滯，成長動能放緩，導致區域競爭版圖重組。
日期：2026-05-13
今周刊編按：今天(5/13)是「國際請病假日」（International Sick Leave Day）。這並非由醫療團體或協會創辦，背後發起的是一群香港藝術團體「C&G Artpartment」於2008年發起的非正式節日。讓忙碌上班族在忙碌工作壓力底下，可以合法請假、休養身心。而勞動部今年(2026年)起修正《勞工請假規則》，讓勞工請病假權益更有保障，三大重點如下：1. 一年內病假累積不超過10天（含住院與非住院），雇主不得以此為由在年度考核（考績）給予低分，或以此影響勞工的獎金。2. 全勤獎金按「比例化」扣發：過去許多公司規定「請一天病假，全月3,000元全勤獎金全扣」。新制上路，全勤獎金須「按比例扣發」。例如：請假1天，只能扣除約1/30的全勤獎金。3. 家庭照顧假擴大適用：放寬可用「小時」請假，寄養家庭、親屬安置也可請假。過去由於家庭照顧假適用對象，是民法中「以永久共同生活為目的同居一家者」認定，勞動部5/12正式發布通函，明確將寄養家庭、親屬安置及類家庭照顧人員，納入家庭照顧假適用範圍。
日期：2026-05-13
(今周刊1534)AI算力擴張推升高速傳輸需求，讓光通訊從配角躍升為科技供應鏈核心。中國光模組廠靠搶占先機快速崛起，進而稱霸市場；台灣則瞄準在高階封裝整合的下一場決戰。
日期：2026-05-13
今周刊編按：台股週三(5/13)漲多拉回，指數一度急殺超過700點，摜破5日均線4萬1704點，一度來到4萬1014.53點。而MSCI指數半年度調整也出爐，台股權重「三升」，這次公布的季度調整結果將於台灣時間5月29日收盤後生效。MSCI台灣指數成份股此次「增1刪7」，新增旺矽(6223)，刪除仁寶(2324)、可成(2474)、遠東新(1402)、亞泥(1102)、東元(1504)、華航(2610)、台灣高鐵(2633)，指數成分股由83檔減為77檔。權重調升最多個股為台積電(2330)，其權重為58.33%，調升0.56個百分點；權重調降最多為仁寶，其權重為0%，調降0.15個百分點。至於全球小型指數成分股則「增15刪12」，新增個股為亞泥(1102)、可成(2474)、華航(2610)、仁寶(2324)、遠東新(1402)、台灣高鐵(2633)、東元(1504)、均華(6640)、GIS-KY(6456)、群翊(6664)、立隆電(2472)、順德、台虹(8039)、邁科(6831)、TPK-KY(3673)等，其中，亞泥、可成、華航、仁寶、遠東新、台灣高鐵、東元是由全球標準指數台股成分股轉為全球小型指數台股成分股。
日期：2026-05-13
這是一個連庶民都能深刻感受資本熱絡的時代，聯發科、台達電的市值狂飆。以往千金股在台股僅是鳳毛麟角，如今卻已多達4、50家，信驊與穎崴的萬金股高價更是打破一般人的投資想像。
日期：2026-05-13
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