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補貼房租、提供海外實習、祭獎金制提升派案效率 壽險超業轉戰長照  靠三招攬才不畏缺工
傳產

補貼房租、提供海外實習、祭獎金制提升派案效率 壽險超業轉戰長照 靠三招攬才不畏缺工

成立短短三年,提供長照服務的「愛馨集團」快速成長,不僅已擁有兩百多位員工,年營收更破兩億元,背後祕訣與其縝密的「攬才」策略息息相關。

日期:2025-10-15

鐵粉來追星
生活消費

鐵粉來追星

老鷹合唱團美國演唱會,一開場就唱《Hotel California》,全場瘋了!「玩老」,也是一種養老;紙醉金迷一下、接觸新鮮人事物,更會激勵自己保持身心健康。

日期:2025-10-15

供應鏈重組、地緣政治下的財富新佈局!KPMG安侯建業揭臺灣如何成為亞洲資產管理中心?
國際總經

供應鏈重組、地緣政治下的財富新佈局!KPMG安侯建業揭臺灣如何成為亞洲資產管理中心?

關稅戰火延燒、供應鏈重組加速、地緣政治風險升溫……當全球企業主面對前所未有的經營挑戰時,突顯更深層的問題,也就是「我的資產該放在哪裡?傳承規劃該如何調整?」

日期:2025-10-15

退休存股0050+0056最安心?金融業高管49歲提早退休:雙國民ETF組合藏1「致命弱點」,為何恐「越領越窮」?
ETF

退休存股0050+0056最安心?金融業高管49歲提早退休:雙國民ETF組合藏1「致命弱點」,為何恐「越領越窮」?

編按:許多台灣投資人深信:「存股 0050 + 0056」,就是最完美的退休資產配置,然而這組國民ETF真的能讓你安心到老嗎?事實可能跟你想得不一樣!作者嫺人曾在金融界擔任高階主管 20 多年,卻在 49 歲時面臨「被迫提早退休」的職場劇變。嫺人不買高股息ETF,而是靠著實踐「三桶金」的穩健配置法,她在退休將近 8 年後,即便扣除所有生活開銷,資產竟仍成長了約 35%!嫺人提醒,退休存股只靠 0050 和 0056,最大的風險是兩者都屬於高風險資產。她點出,若再遭遇如 2008 年金融海嘯般的市場「腰斬」危機,恐將被迫在低點賣股變現。究竟,在什麼前提下才能安心使用「0050+0056」?而高股息 ETF 宣稱的「殖利率 5%,20 年本金就回來」的說法,又藏著哪些殘酷的理財真相?

日期:2025-10-14

她從領死薪水公務員,翻身38歲財富自由才懂:為什麼「上班賺錢、買房買車犒賞自己」是窮人思維?
理財

她從領死薪水公務員,翻身38歲財富自由才懂:為什麼「上班賺錢、買房買車犒賞自己」是窮人思維?

編按:本書作者水湄物語當過公務員、讀MBA、諮詢顧問、加入NGO組織。30歲那年,她以理財小白的身分,踏上投資之路,已財富自由的她,提到年輕時認為上班是為了賺錢、花錢犒賞自己,結果永遠為錢奔波,而有錢人不靠死薪水生存,他們的收入源自於「錢」本身,也就是讓錢為自己工作。越年輕開始投資,複利威力越大,22歲開始投資,與27歲、32歲起步相比,老後財富差好幾倍。除了錢,年輕人最該投資的3項資產是健康、知識和人脈。哈佛長期研究發現,良好的人際關係不僅讓人更幸福,也讓人在55~60歲的收入,比平均多14萬美元(約424萬新台幣)。

日期:2025-10-14

00878配0.55→0.4元,1年少賺9萬還不賣?她抱300張高股息,生病停工頓悟投資真諦:比報酬更重要的是?
ETF

00878配0.55→0.4元,1年少賺9萬還不賣?她抱300張高股息,生病停工頓悟投資真諦:比報酬更重要的是?

編按:在許多人眼中,高股息ETF只是「穩定一點、報酬慢一點」的投資工具,但對瑞奇媽而言,這卻是撐過人生低谷的力量。從疫情開始學習存股,到如今00878、00919、00713幾檔高股息累積超過300張,她用時間與紀律,把股息變成生活的安全墊。當病痛讓她無法工作、收入中斷時,那些固定降落的股息,成了讓她能安心呼吸、穩定家庭開銷的底氣。

日期:2025-10-14

美加投資博覽會:岑永康現身分享-美國房產投資切入點與策略
國際總經

美加投資博覽會:岑永康現身分享-美國房產投資切入點與策略

岑永康坦言,早期因偏好美觀的白人社區而投資的房產,其增值速度不如華人學區房。華人社區重視學區與生活機能,房價漲幅通常更為顯著,他建議若以投資為目的,應優先選擇這類物件。

日期:2025-10-13

美加投資博覽會:台灣人海外房產與企業佈局的最佳時機
國際瞭望

美加投資博覽會:台灣人海外房產與企業佈局的最佳時機

美加政策利多,台資正迎來海外布局良機

日期:2025-10-13

臺灣雙軸轉型展現具體輪廓:科技與永續相輔相成,多元產業迎來創新與商機
科技

臺灣雙軸轉型展現具體輪廓:科技與永續相輔相成,多元產業迎來創新與商機

當AI正在重塑世界運作樣貌,各國持續對抗氣候變遷,企業致力善盡社會責任,科技與永續兩大創新力量,不必然是對立兩端,而是可以相輔相成,作為彼此的落地應用與價值深化場域。

日期:2025-10-13

不被AI取代,北商大以跨域整合、數位力培育新世代人才
教育

不被AI取代,北商大以跨域整合、數位力培育新世代人才

近幾年生成式AI浪潮席捲各產業,成為產業營運流程轉型的驅動力,但同時也對就業市場帶來衝擊。長期致力於培養商管專業人才的國立臺北商業大學(以下簡稱北商大), 早已嗅到產業趨勢變化,積極調整課程設計方向,並透過企業實習、證照結合學分與實作競賽、全英授課等方面,培養學生成為產業數位轉型與永續發展過程中最炙手可熱的人才。

日期:2025-10-10