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聯發科目標價高盛喊5000!拿Google TPU關鍵訂單、AI ASIC迎爆發拐點…股價又漲停底氣多厚?
科技

聯發科目標價高盛喊5000!拿Google TPU關鍵訂單、AI ASIC迎爆發拐點…股價又漲停底氣多厚?

聯發科上周四(4/30)舉辦法說會,會中透露出在客製化晶片(ASIC)產業的重要進展,也讓聯發科的投資估值被重新定義,周一(5/4)股價一開盤再次拉出漲停板2870元,逾2萬張等買!高盛證券甚至將聯發科目標價大幅升至5000元,並預估2028年EPS(每股純益)達406元,屆時ASIC業務占比高達66%,為資本市場帶來不小震撼。

日期:2026-05-05

不只是台積電山頂高歌!聯發科、日月光、鴻海、台達電…台股漲勢是否虛胖?專家給4萬點「健診報告」
台股

不只是台積電山頂高歌!聯發科、日月光、鴻海、台達電…台股漲勢是否虛胖?專家給4萬點「健診報告」

台股多頭行情氣勢如虹,週一(5/4)在聯發科(2454)一開盤就跳空鎖漲停帶動下,指數一路狂拉,盤中一度攻上40755.52點、大漲1828.89點或4.689%,站穩4萬點大關,台積電(2330)股價也再創新高來到2285元,上漲150元或7%。台股加權指數最終收在40705.14點,大漲達1778.51點,刷新史上最大漲點紀錄,漲幅達4.57%,成交量則再度突破1兆元。對於投資人擔心的「漲勢是否虛胖」?萬寶投顧副總廖祿民表示:「若是台積電獨自在山頂高歌就會很擔心,現在狀況是台積電登高一呼,IC設計、半導體晶圓製造、先進封裝、測試及設備廠商、特殊材料供應都有機會,這顯示台股目前的漲勢並非單兵作戰,而是由台積電帶領整個供應鏈齊步走強」。儘管目前台股的確出現短線乖離過大、籌碼面愈趨凌亂風險,多位專家都認為,台股此波有基本面撐腰,「4萬點可能不是終點,而是另一波起點」。

日期:2026-05-04

公務員薪水有很好?起薪34000元略高於基本工資、過來人喊血汗離職率拉高!高普考錄取率上升真的還能考?
職場

公務員薪水有很好?起薪34000元略高於基本工資、過來人喊血汗離職率拉高!高普考錄取率上升真的還能考?

今周刊編按:公務員薪水有多好?還是有「鐵飯碗薪資優勢」?事實上已經不如過往想像水準,目前公務體系委任一職等起薪約34000元,僅略高於最低工資。如今公務員也面臨前所未有的人力流失與招募困境,從基層書記官、戶政人員到消防員,普遍反映工時過長、業務沉重,加上薪資成長幅度有限,使得離職與轉職現象持續升溫。考選部統計顯示,去年高考與普考報考人數約6萬人,較12年前減少約9萬人,然而錄取率卻同步上升,高考錄取率達22.89%,普考達19.35%,創近30年新高,但工程類科仍出現不足額錄取甚至無人錄取情形。

日期:2026-05-04

台灣富豪的錢都在星展銀行!市值近新台幣4.1兆力壓4大金控總合,謝金河:地緣政治下最大贏家
國際總經

台灣富豪的錢都在星展銀行!市值近新台幣4.1兆力壓4大金控總合,謝金河:地緣政治下最大贏家

台灣錢都在星展銀行。來到新加坡,我們先去拜訪星展銀行,去年星展銀行拔擢台灣分公司的總經理林?川出任總行的總經理,再加上星展併入花旗銀行的消金業務部門,在財富管理的競爭力大增,這些年台灣股市水漲船高,台灣百億、千億級大富都成為星展銀行的高階客戶。

日期:2026-05-03

存股助理第790期—調高新產2026年業績期望值設定—邁向2個股本獲利
存股池追蹤

存股助理第790期—調高新產2026年業績期望值設定—邁向2個股本獲利

新產2026年第1季獲利超出我們預期,我們決定上調2026年EPS期望值,從原本的12.1元上修至13.1元,並維持2027年將派發每股8元現金股利不變。

日期:2026-05-01

台積電獨大會有後遺症?富邦金羅瑋:它像彗星帶頭!台股4萬點錯失致富「要想辦法加入」,回檔訊號怎麼看
台股

台積電獨大會有後遺症?富邦金羅瑋:它像彗星帶頭!台股4萬點錯失致富「要想辦法加入」,回檔訊號怎麼看

護國神山台積電(2330)繳出亮眼營運成績,加上金管會放寬「台積電條款」,將國內投信股票型基金與主動式ETF單一持股上限從10%提升至25%,讓台積電市值規模日益龐大,成為全市場矚目焦點。然而,當所有的曝光與資源都集中在台積電身上,市場不免產生隱憂:台積電是否已經大到吸光其它產業的資源、人才?對台灣整體經濟結構恐造成傷害?對此,富邦金首席經濟學家羅瑋比喻:「它像彗星帶頭,後面跟著一串尾巴」。

日期:2026-04-30

勞動部發錢了!勞工再充電計畫是什麼?「這群人」最高月領1.63萬…補助對象、申請方式一次看
生活消費

勞動部發錢了!勞工再充電計畫是什麼?「這群人」最高月領1.63萬…補助對象、申請方式一次看

勞動部發錢了!因應國際情勢支持勞工安定就業,勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」(再充電計畫),透過提供訓練津貼及辦訓費用補助,鼓勵勞雇雙方善用減班休息期間,轉化為人才培育契機,支持勞工先參訓、再領津貼,凡符合資格的勞工,每月最高補助16,300元、企業端辦訓最高則可獲得350萬元。

日期:2026-04-30

打造幸福友善職場!新竹市「大補丸」推一把   青年AI數位工具、中醫助孕補助受青睞
政治社會

打造幸福友善職場!新竹市「大補丸」推一把 青年AI數位工具、中醫助孕補助受青睞

《今周刊》在4月29日舉辦2026人資長論壇,新竹市長高虹安特別出席,針對「AI新世代 人才永續新篇章」為題指出,AI正快速地改變產業樣貌,企業競爭力已從單純技術導入,轉向「人才治理」與「職場環境」的全面升級,打造幸福友善職場將是未來關鍵。

日期:2026-04-30

00919該賣掉,改搭009816、00981A「賺錢特快車」?3情境拆解是否跳車:資產滾最快選它
ETF

00919該賣掉,改搭009816、00981A「賺錢特快車」?3情境拆解是否跳車:資產滾最快選它

台股猛攻4萬點,不少投資人出現FOMO錯失恐懼症,就怕台股列車自己獨自掉隊,今年最具人氣的兩檔ETF,不再是過往存股族最愛的高息ETF,而是00981A (主動統一台股增長)和009816(凱基台灣TOP50)莫屬。網路上就有人討論,手上的00919在台股4萬點之際,連歷史高點22.89元都還碰觸不到,是否要全部換成009816和00981A?

日期:2026-04-30

台灣大(3045)股利4.8元將成地板價?熬過499之亂、合併陣痛期,股價113.5元7年新高,轉骨藥有哪些
科技

台灣大(3045)股利4.8元將成地板價?熬過499之亂、合併陣痛期,股價113.5元7年新高,轉骨藥有哪些

台灣大(3045)在週三(4/29)由總經理林之晨親自領軍,攜手高階主管們揭開「科技電信航母」的戰略藍圖,他強調,在AI驅動下,台灣大已整合電信本業、企業事業與科技事業三大引擎,並透過內部「超人計畫」的轉型,正式進入AI代理元年,可望帶領公司邁向未來的「黃金10年」。至於股利配發的藍圖中,近年來台灣大股利發放連續多年疊加,管理階層表示未來將追求「絕對金額的增加」;言下之意,目前4.8元股利很可能成為「地板價」。台灣大股價日前來到波段新高113.5元,是2019年7月以來高點,若是以4.8元股利地板價來看,現金殖利率落在4.2%,對於存股族仍具高度吸引力。

日期:2026-04-29