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被問台股痛失4萬怎麼辦,童子賢喊別老盯著「紅綠聖誕樹」:我自己兩周才看一次股票!關心這件事更重要
科技

被問台股痛失4萬怎麼辦,童子賢喊別老盯著「紅綠聖誕樹」:我自己兩周才看一次股票!關心這件事更重要

台股連日震盪,周四(7/30)大盤開盤中一度開高,在劇烈震盪仍失守4萬點大關。和碩董事長童子賢出席2026 AI WAVE大展,強調台股雖短期受國際因素影響,但長期來看,「AI絕對不會泡沫化」。童子賢笑稱,自己兩週才看一次股市,關心台灣產業鏈是否健全比較重要,也呼籲別天天盯著台股的綠色紅色「聖誕樹」。

日期:2026-07-30

提早退休,就是人生勝利組? 重新建立「無限賽局」的人生觀
職場

提早退休,就是人生勝利組? 重新建立「無限賽局」的人生觀

為什麼拚命賺錢、提早退休,反而失去生活方向?唯有跳脫「有限賽局」的思惟,持續提升自我、投入人生,才能獲得長久而穩定的滿足感。

日期:2026-07-22

台灣是AI發展震央!黃仁勳喊「身為台灣人該驕傲」!緯創、台積電、鴻海…點名台廠神助攻:美國應該感激
科技

台灣是AI發展震央!黃仁勳喊「身為台灣人該驕傲」!緯創、台積電、鴻海…點名台廠神助攻:美國應該感激

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳出席緯創(3231)美國德州新廠開幕典禮,他受訪時表示,台灣已非「俗擱大碗」,也不再與便宜劃上等號,反而是代表著先進,在AI產業中扮演著關鍵的角色。黃仁勳也對台積電(2330)、鴻海(2317)、緯創表達感謝,表示沒有它們,輝達便難以推動這些AI的基礎建設。他更表示,美國應該對台灣心懷感謝,並向台灣民眾喊話:「身為台灣人,你們應該感到非常驕傲。」

日期:2026-07-22

比存款更重要!哈佛追蹤75年研究:決定老後幸福與長壽的關鍵,不是財富而是「這件事」
退休

比存款更重要!哈佛追蹤75年研究:決定老後幸福與長壽的關鍵,不是財富而是「這件事」

你的人生在追求什麼呢?營養師老辜表示,哈佛一項追蹤75年的研究發現,不論貧富、有無婚姻,讓人活得快樂與長壽的最重要因子為擁有良好的人際關係,孤獨者腦部退化與死亡風險都相對較高,若希望這一生健康長壽,最值得花時間經營的是看似平凡的人際互動,跟朋友散步、陪家人吃飯等日常小事,長期累積也能成為長壽推手。

日期:2026-07-18

反猶情緒升溫  遊客驟減、恐嚇頻傳       難撕「以色列」標籤 歐洲猶太博物館陷困境
國際總經

反猶情緒升溫 遊客驟減、恐嚇頻傳 難撕「以色列」標籤 歐洲猶太博物館陷困境

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-07-15

有限政府的意義
國際總經

有限政府的意義

古典自由主義主張限縮政府、讓市場追求效率;當代自由主義認可適度干預,兼顧效率與公平。川普破壞多項原則,致兩者俱損。

日期:2026-06-24

她天天慢跑不菸酒,竟因每天「1杯」養生變養癌!醫嘆很多人都搞錯:看似天然,卻默默養大癌細胞
健康

她天天慢跑不菸酒,竟因每天「1杯」養生變養癌!醫嘆很多人都搞錯:看似天然,卻默默養大癌細胞

現代人追求養生。不過,腫瘤科醫師廖繼鼎分享有一位40歲女子,不抽菸、不喝酒、每天跑步,早餐必喝100%現榨蘋果汁,自認極度養生的她,卻在健檢發現身體發炎指數高,且出現癌前病變,他認為原因可能與女子喝果汁習慣有關,身體長期處在糖分高、血糖暴衝的環境,自然可能增加罹癌風險。

日期:2026-06-23

被動元件、矽晶圓、功率半導體⋯ AI元件漲價潮延燒  7檔有戲唱
台股

被動元件、矽晶圓、功率半導體⋯ AI元件漲價潮延燒 7檔有戲唱

台股創高後上沖下洗、震盪劇烈,不想錯失賺錢機會的投資人,內心是既期待又怕受傷害,該如何掌握近期話題十足的「漲價概念股」?贏家在此分享他們的私房名單與策略。

日期:2026-06-17

信用評分,成為現代人的「社會身分證」?金錢真正的價值,來自「信任」
聰明理財

信用評分,成為現代人的「社會身分證」?金錢真正的價值,來自「信任」

從貝殼、羽毛到數位貨幣,金錢之所以擁有價值,建立在人類的社會共識之上。它沒有固定的形式,是一種用來創造並維持人際關係的「社會協作工具」。

日期:2026-06-01

AI用越多效率越高?事實和你想的不一樣!比職業倦怠更急性的威脅,「AI腦炸」為何會讓企業陷入系統性風險?
政治社會

AI用越多效率越高?事實和你想的不一樣!比職業倦怠更急性的威脅,「AI腦炸」為何會讓企業陷入系統性風險?

AI的浪潮席捲全球職場,Gartner預測到2026年底,全球四成企業核心應用程式將結合自主的AI代理。各企業爭相要求員工將AI整合進每一個工作環節,有些公司甚至開始以AI的「代幣消耗量」或AI生成的程式碼行數作為績效指標,把工具的使用強度等同於員工的貢獻價值。在這種氛圍下,工作者不僅要完成原本的任務,還必須同時管理、監督、驗證多個AI工具的輸出,形成了一種前所未有的認知和腦力負荷。

日期:2026-04-23