在這個迷戀大數據的時代，企業紛紛投入資料庫的建立；但大數據看不到深層動機，必須輔以人性本質的「小數據」，才能讓消費者有感。
日期：2017-01-12
人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
「蔡力行跳槽紫光！」十二月二十日，這句耳語轟動台灣電子業。從不掩飾擴張企圖的中國紫光集團，真的成功挖角中華電前董事長、台積電前總執行長蔡力行了嗎？
日期：2016-12-22
台灣服務業十分仰賴工作游牧族，兼職、臨時員工，或專案性質的非典型工作者，服務現場，他們把關品質也建立口碑。然而，如何降低這群人才的流動率，始終是門課題。
日期：2016-12-15
大同股價從不到五元飆漲至八．七四元，又在「通達案」判決出爐後爆量大跌，小股東成立自救會，如何逆勢爭搶董監席次，話題恐怕還會繼續延燒。
日期：2016-10-06
當資金氾濫、負利率情況加重下，台股高殖利率特性，引領不少公司股價創下歷史新高。當資金派對未完，下波行情主角可從具產業前景、尚未完成除權息的族群接棒演出。
日期：2016-08-04
自從林全因為組閣放棄年薪兩千萬的獨董，讓「獨立董事」的角色再引熱議；到底獨董是坐領高薪不做事的肥貓？還是為公司治理加分的守門員？《今周刊》全面解析獨董的真實面貌，是所有投資人、專業經理人、上市櫃老闆非懂不可的一堂課。
日期：2016-06-16
對抗自戀同事的研究屈指可數，而其中一項研究發現，人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意，但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說，這些都沒用。
日期：2016-05-27
投資人想賺大波段利潤，買進成長股是達成目標的不二法門，不但華爾街大師們對成長股著迷不已，就連股神巴菲特也因為啟蒙老師費雪的觀念，在價值投資裡注入「成長」因子，才享有今天崇高的地位。投資人若能學會逢低挖寶成長股的真功夫，那麼你也能獲利倍數，提早拿到財富自由的入場券。
日期：2016-04-20
