編按：台大經濟系學生會日前舉行正副會長選舉，其中2名候選人所發表的政見內容涉及諸多歧視，像是「女生微積分強制穿高中制服上課」、「舞會處男禁止報名，處女強制參加」等等，引發民眾議論。台大校方發聲明將對2名學生進行懲處，教育部也回應為了特殊目的而歧視的主張，不能為社會所接受。根據台大獎懲辦法，涉及歧視的2名學生最重可能會被勒令退學。甚至有台大校友發聲，要封殺2名學生，禁止其未來取得實習、正職機會，無法申請國外學校。作者小花媽畢業於台大社會研究所，出生於工人家庭的她，讀台大後發現多數同學們家境優渥，曾讓她感嘆「台大真不是窮人可以讀的學校」，此番台大經濟系學生爆出歧視爭議，有輿論認為學生只是開玩笑，施以退學處分未免太過。小花媽分享過去在台大擔任助教時，也曾遇到同學交報告欠缺同理心滿紙惡意，遭教授以死當態度矯正。「我們的社會用那麼多納稅錢，教育出了一群沒有同理心，凡事只想到自己，對社會毫無意義的一群人。」
日期：2023-05-24
國內餐飲業疫後徵才一波波，除了王品啟動今年第二波人力招募計畫，預計招募200名儲備幹部之外，旗下鍋物品牌徵求儲備幹部，不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬，只要通過培訓考核，成為店長、主廚，有機會挑戰一年加薪一萬，平均月薪上看9萬元。速食業者麥當勞也廣招600名「正職服務員」，並聚焦招聘二度就業求職者；此外更招募300名「正職管理組」，年薪上看150萬元，合計徵才900人。根據行政院主計總處統計，今年3月中高齡者勞參率首次突破66%，45歲以上勞動力更已超過506萬人；因此，提供多元友善的優質就業環境，吸引中高齡求職者，成為企業招募的重要課題。
日期：2023-05-22
香尼歐整合行銷執行長洪敬富透過長年觀察與協助室內設計品牌建立時，看見亞洲與歐美的營運模式有其不同之處，亞洲地區比較偏向個人專業領頭，相比之下，歐美對於品牌意識比較盛行。而在台灣室內設計領域，早年多半是受到建築師的影響，很少數具有永續經營的品牌概念。
日期：2023-05-18
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2023-05-18
國民黨黨主席朱立倫周三(5/17)下午召開中常會，徵召新北市長侯友宜為該黨2024年總統參選人。在中常會上，朱立倫率領台北市長蔣萬安、侯友宜、桃園市長張善政、基隆市長謝國樑等縣市首長，率領黨內提名的區域立委選將高喊「凍蒜」，為中常會營造大團結氣氛。值得注意的，是台中市長盧秀燕、鴻海創辦人郭台銘並未出席。朱立倫致詞時宣布，國民黨根據科學數據，根據各地縣市長、立委及立委提名同志共同意見，他宣布國民黨徵召侯友宜參選2024中華民國總統。侯友宜則是表示，感謝郭台銘在經濟上做出重大貢獻後，為國為民做出團結大家的精神，因此要「團結勝選」。確定代表藍營出征，侯友宜上午在出席市政會議時，被問到是否會請假或請辭？侯友宜說，新北市的市政永不停歇，規劃的2030年願景是既定的期程，期待市政在大家努力下，把事情做得更好。事實上，侯友宜在「藍袍加身」後，立即面對的三大挑戰，除了市長任期未滿就「落跑」選總統外，如何整合郭柯泛藍與非綠陣營，還有在國際與兩岸事務相對缺乏經驗，該怎麼補足。國民黨籍新北市議員劉美芳坦言，侯接下來的首要之務以及最大挑戰，就是思考要卸任或帶職參選，畢竟還有很多市政或建設進行到一半，不可能一下子突然完成，侯勢必將面對針對此議題的猛烈砲火攻擊。國民黨立委李德維則建議，畢竟總統（候選人）位置只有一個，他相信侯會借重鴻海創辦人郭台銘的經貿背景與實力，例如侯當總統後，可請郭擔任亞太經濟合作（APEC）領袖代表。至於台灣民眾黨主席柯文哲，李德維坦言這塊整合難度高很多，但相信會是「兄弟爬山、各自努力」。
日期：2023-05-18
中國持續加強對台軍事威脅，堅持不放棄對台進行危害台灣人民安危的暴力軍事行動，加劇台海緊張局勢，引起國際社會警戒。美國國防部長奧斯汀（Lloyd Austin）16日表示，政府計劃向台灣提供5億美元（約新台幣154億元），美國將很快動用總統提撥授權，很快提供台灣重大的軍事援助；這是國會去年做出的要求，也是美國遵守台灣關係法所做的長期承諾。
日期：2023-05-17
身為一名自卑達人，我曾經非常羡慕那些張嘴就是段子的人。他們總讓我覺得，幽默感這種東西真是天生的，像我這麼自卑木訥的人這輩子就與幽默無緣了。但是後來，當我真正開始寫段子，親自上台說脫口秀之後，我才發現：原來那些滿嘴飛段子的人並不是天生具有幽默與才華，而是做了大量準備。他們只是根據實際狀況，從自己的段子庫裡隨手拿出來一條用用而已。
日期：2023-05-17
網路發展至今，媒體仍在找尋出路。專家解析，數位時代的媒體除了要經營多元化的品牌與收入來源，更需思考如何找到讀者，提供讀者真正需要的「體驗」。
日期：2023-05-16
「離職後想再回鍋」，是許多人都曾有過的困擾。當初由於找到待遇更好、離家更近的工作，抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。然而離開後，才發覺原來公司的好，想再回去，卻又不免尷尬、難以啟齒，不知道公司是否願意讓自己回鍋，也不知該如何向公司開口。
日期：2023-05-16
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