走進熱鬧非凡的展覽館，華麗的裝潢背後往往隱藏著令人扼腕的資源浪費：僅僅三至五天的展期結束後，無數木作地坪瞬間淪為堆積如山的廢棄物。這曾是會展產業「必要的惡」，但在 2026 年全球淨零浪潮與環境法規趨嚴的今日，傳統「拋棄式」的線性經濟已走到盡頭。
日期：2026-05-05
報稅季5月開跑，財政部北區國稅局表示，114年度綜所稅申報自5月1日起至6月1日止，無論需不需要繳稅皆建議須完成申報。為避免民眾因「申報錯誤」而需要補繳稅，甚至是挨罰。國稅局整理以往報稅的常見錯誤行為，提醒民眾報稅時務必要多加留意檢查，只要一個環節填錯，就有可能導致後面的稅額也出錯！
日期：2026-05-05
台北、新北鼠患猖獗，雙北更接連出現漢他病毒病例，這當中又引發北市府放置老鼠藥，遭民眾質疑用藥安全等各種問題。「安鼠之亂」持續延燒，要如何共同防治鼠害？今周刊整理專家、醫生、疾管署、各地方政府環保局說法，讓你一文掌握！
日期：2026-05-05
全球主動式ETF市場持續發燙，過去十年年複合增長率達45%。2025年台灣迎來主動式ETF元年，經過一年的試煉表現亮眼，規模突破3,000億台幣，受益人數超過130萬。（資料來源：摩根資產管理，2026/4），今周刊特別在4月23日舉辦「2026 ETF策略論壇」，邀集產官領袖開講，幫助投資人精準布局主動式ETF商機，搶占資產優化先機。
日期：2026-05-05
你做的資源回收分類真的有用嗎？新北市打造全台首座導入AI辨識技術的《新北市資源循環教育基地》，讓回收更精準、效率再升級。這次跟著YouTuber《越南夯台灣》的John與Hang一家三口的腳步，看看那些回收物最後都去了哪裡，更令人顛覆想像的是，AI居然也開始會「撿回收」？一起來看看吧！
日期：2026-05-05
2025年是台灣主動式 ETF 元年，由野村投信率先推出市場首檔主動式 ETF。如今已上市的三檔主動式 ETF，完備「追成長」、「核心市值」、「主動高息策略」金三角最佳投組，匯聚質化分析團隊、AI 量化數據，發揮靈活、透明、彈性等主動式 ETF 優勢，從唯一、第一到持續領跑，放大主動投資首發氣勢！
日期：2026-05-05
編按：不少投資人習慣將 0050 視為市值型 ETF 的唯一選擇，但在台積電權重突破 6 成的現狀下，單一成分股的波動幾乎決定了整檔 ETF 的命運。財經達人雨果發現近期市場出現變化：權重設計較分散的 009816以及 00850，在台積電佔比較 0050 少了 20% ~ 30% 的情況下，短期報酬率竟然反超 0050。本文深入拆解三檔熱門市值型 ETF，帶你釐清什麼樣的配置才能讓你賺的多、賺得久。
日期：2026-05-05
勞動基金運用局周一（5/4）公布整體勞動基金最新績效，115年截至3月底，整體勞動基金規模為8兆1,874億元，收益數為4,344億元，收益率為5.76％。大家最關注的新制勞退基金收益數為2,881.9億元，收益率5.47%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算，平均每位勞工分紅單月帳上多了2.23萬元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達8兆9,498.8億元，收益率為5.67%，收益數為4,645.5億元。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2026-05-05
五一連假期間，與台股連動高的那斯達克與費半同步創下歷史新高，周一的台股一開盤就大漲千點，重新站上「四萬點」大關。但江江要提醒大家：「即便大漲千點，千萬別追高！」因為，接下來恐怕不是滿地黃金，而是一個巨大的「高檔坑殺陷阱」。五月台股，將會是一場「血腥洗盤」的開始？
日期：2026-05-05
荷姆茲海峽局勢緊張，伊朗和美國互相砲擊，根據路透報導，美國中央司令部司令布拉德庫柏海軍上將，週一(5/4)告訴記者，美軍摧毀6艘試圖干擾商業航運的伊朗小型快艇。川普隨後表示，美國擊落了「7艘」伊朗快艇，德黑蘭官方媒體否認其船隻被擊沉。此外，川普發文指出，一艘韓國貨船在伊朗海峽遭到伊朗炮火襲擊。「或許韓國也該加入這次自由計畫行動了」！週一美股收跌，其中費半成分股多數重挫，超微跌5.27%、高通跌4.89%、英特爾跌3.84%美光逆勢大漲6.31%，台積電ADR上漲 0.99%。油價上漲來到每桶114美元、金價下跌一度跌至4500美元整數關卡，30 年期美債殖利率升破5%，投資人越來越擔心戰爭對全球經濟的影響可能加劇或延長。台指期盤後收40788點，下跌268點。美伊間脆弱的停火協議岌岌可危。川普在接受電台訪問時，拒絕透露停火協議是否仍然有效，川普警告，如果伊朗軍隊襲擊美國艦船，將讓他們「從地球上消失」，與此同時，伊朗對阿聯的攻擊有可能再次擴大衝突。
日期：2026-05-05
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