台股週一(1/5)快速站上3萬點關卡！2026年開盤後短短2個交易日，指數上漲約1200點，若自去年12月中旬低點27489點起算，累積漲幅接近3000點，從2024年3月首度站上2萬點，到周一來到3萬點，更只花了22個月！不過，市場結構出現高度集中的情況，指數創高「幾乎完全是靠台積電在撐」。由於台積電目前基本面看來仍相當強勢，對於後續台股的操作，儘管有分析師提醒要留意短線過熱的風險，但也有分析師建議不需要畫地自限。
日期：2026-01-05
編按：今年表現最讓存股族失望的高股息 ETF，00713 一定榜上有名。不含配息，帳面幾乎全年賠錢；含息報酬，也只能說是勉強交代。就在投資人信心動搖之際，00713迎來一次「大規模換血」——15進 15 出、換股率高達30%。降金融、縮電子，轉向內需股，看起來像是在為明年重新布局。但問題是：這次換股，真的能讓績效回春嗎？還是只是把「慢」變得更徹底？財經部落客棒棒全面拆解本次換股，帶你看懂00713背後真正想追求的是什麼，又適不適合繼續放在你的投資組合裡。
日期：2026-01-05
家庭多元化重塑傳承版圖，中信銀行解密跨世代財富布局從AI科技推升新一波財富成長，到家庭結構與價值重塑，巨大的社會改變讓愈來愈多人發現，傳承不再是有錢人專屬，而是每個家庭都需要面對的生命課題。如何兼顧老後退休生活、確保醫療與照護、避免子女爭議，並在關鍵時刻讓財富流向真正想照顧的人，成為全民的長期工程。
日期：2026-01-05
第30屆聯合國氣候變遷大會（COP30）在巴西貝倫（Belém）落幕，這場被譽為「亞馬遜峰會」的會議，原本承載著將《巴黎協定》從承諾轉化為行動的厚望，最終卻未能就「逐步淘汰化石燃料」（Fossil Fuel Phase-out）達成具法律約束力的全球共識。這一結果標誌著全球氣候行動從「大一統的多邊主義」正式轉向「碎片化的實用主義」。此刻的台灣正面臨前所未有的策略焦慮與機遇。
日期：2026-01-05
2026美國消費性電子展(CES)以「AI Forward」為題，強調AI如何落地應用，包含AI PC、穿戴裝置、自駕車、企業解決方案等。而輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰輪流開講，英特爾、高通等晶片巨擘，也接力上陣，替下世代AI揭開序幕。美國上周末襲擊委內瑞拉首都，僅花82分鐘就擒拿委國總統馬杜洛，讓國際社會還沒來得及反應，就結束戰事，獲得龐大戰果。只是，後續委國副總統代任馬杜洛職務，即便表態願與美方合作，但委國軍方矢志反抗，捍衛主權，後續美國能否順利接管該國內政，仍待觀察。1、AI下一步是什麼？ CES 2026登場，黃仁勳、蘇姿丰開講2、美國82分鐘生擒馬杜洛 能順利接管委國內政？3、台灣2025年出口衝6千億美元 將創歷史紀錄
日期：2026-01-05
近期圍繞委內瑞拉的國際爭議，再次引發一種看似務實、實則高度風險的論調：只要對象被認定為「威脅」或「惡政權」，那麼跨越法律邊界的行動，即使引發爭議，也可以被理解，甚至被合理化。這樣的思維，對台灣而言尤其值得高度警惕。
日期：2026-01-05
嘉義市以「人文第一、科技相佐、精緻創新、國際視野」為教育發展綱領，面對科技與數位化的快速演進，積極推動數位學習。2025年繼達成100%「師師有平板」目標後，12月上旬由嘉義市長黃敏惠親自為新成立的智慧教育中心落成揭牌，嘉義市教育政策從「數位教學應用」正式升級為「智慧教育系統建置」，邁向智慧教育新里程。
日期：2026-01-05
總統賴清德週日（1/4）在出席活動時提到，在勞工權益方面，基本工資已連續 10年調漲，從20008元一路提升至29500元，賴清德喊話「今年還會再調薪，讓基本工資能跨過3萬元」。不過，政府每次宣布每月薪資調查結果再創高，總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」，即便最低工資連10升，似乎難讓民眾「有感」，反而讓許多勞工更焦慮。主計總處公布10月經常性薪資中位數38319元，只比2026年度的最低工資29500元，相差不到1萬元，兩者差距明顯拉近，難怪多數勞工會感到無感，更多的是焦慮。金融界人士觀察此現象，認為薪資結構出現問題，關鍵在產業發展失衡，呼籲政府別再盲信調升最低工資，應多管齊下，正視國內科技業、傳產、內需產業失衡問題，才能為全體勞工謀福祉。
日期：2026-01-04
北市大與大理高中合併案，上周已獲教育局正式通過並發函兩校將在115學年正式合併。大理高中將成為北市大附中，兩校皆強調併校目的並非走向明星或菁英模式，而是要加強兩者間黏著度，大學師資將進駐高中端授課強化附中優勢，也可透過一條龍實習、培訓孕育人才，呼應市長蔣萬安「智庫」願景。
日期：2026-01-04
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