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月薪20萬的總經理也得每天幫老闆養魚?做好工作是本份,肯做「雜事」才能升官加薪
個人成長

月薪20萬的總經理也得每天幫老闆養魚?做好工作是本份,肯做「雜事」才能升官加薪

阿澄在一家規模很大的進口傢俱公司當總經理,月薪破20萬,平常很忙,倒是同學聚餐怎樣都會到,這次人沒出現,我打了電話問他:「人呢?」阿澄沒好氣的說:「我在養魚啦!」他急著收線,說見面再說。

日期:2019-11-21

 台大畢業,投800多封履歷找不到工作...他人生3次落魄領悟:希望大學就知道的6件事
焦點新聞

台大畢業,投800多封履歷找不到工作...他人生3次落魄領悟:希望大學就知道的6件事

作者前言:我2018年11月10日受邀在台大校慶、化學系系慶時演講分享,為了這次公開演講,我要和公司申請,法務、政策、公關部門審核同意後才可以公開演講,考慮到活動在我飛機抵達台灣的不到 12 小時的隔天,以及許久沒有演講,我一度想打退堂鼓。但後來想著要回饋母校、母系,以及分享經驗給有興趣的朋友、學弟妹、粉絲們,我還是咬著牙,在過去一個月工作很忙之餘,做文件提交申請、以及寫稿、做投影片、練習演講。以下是我昨天的演講稿,分享給不能到現場的朋友。謝謝系主任,徐丞志老師的邀請,系辦許小姐的協調聯繫。今天很榮幸可以參與台大及化學系 90週年的慶祝活動,我是 2008 年 80 週年時學士畢業的! 今天想要從我大學及畢業後這 10 年來的經驗來和大家分享6 點希望我大學就知道的事,以及我 3 次人生低潮落魄時期故事。

日期:2019-08-26

微軟孫基康的耐挫力 從送報童爬到最年輕總座
職場

微軟孫基康的耐挫力 從送報童爬到最年輕總座

二十七歲當上美商國家儀器台灣總經理、三十七歲被提拔為法商施耐德電機台灣區總裁、三十九歲又當上台灣微軟有史以來最年輕的總經理,孫基康的職場之路走得既快又成功,不禁讓人好奇,在職涯發展的規畫、工作階段的選擇,他究竟有哪些獨特的策略?

日期:2019-01-30

我的團隊是我所有的一切
情感關係

我的團隊是我所有的一切

「來自四面八方,不同背景且個性迥異的一群人一起組了一個團隊,並且做出好節目是很幸福的事情。而當自己的團隊擁有這樣的成績時,更加開心。因為在這過程中,我們一起擁有很美好的回憶,共享許多經驗,這是很幸福的。這種喜悅的心情有時會比跟家人在一起更加美好。」羅PD帶著他的招牌笑容,徐徐地道來團隊在自己心中的重要性。

日期:2016-11-03

給職場新鮮人的提醒
個人成長

給職場新鮮人的提醒

給職場新鮮人的提醒

日期:2016-06-23

終結糟糕的意見  你需要主動出擊  十大對策  讓意見反饋更精確
個人成長

終結糟糕的意見 你需要主動出擊 十大對策 讓意見反饋更精確

工作要不斷精進,需要有人經常提點。但是忠言逆耳,以正確的方法和心態接收這些訊息,才能轉化成正面能量。

日期:2015-08-27

【職場安全島】三個面對強勢老闆的方法
職場

【職場安全島】三個面對強勢老闆的方法

職場如戲場 要懂得看戲

日期:2015-08-20

成功與個人價值
理財

成功與個人價值

你的價值就是取決於能有沒有被利用的價值。

日期:2015-05-14

不要拿著別人的問題,來讓自己更難過
情感關係

不要拿著別人的問題,來讓自己更難過

身為好朋友的你替他著急,到最後關心則亂,兩個人不斷重倒覆轍,沒有解決問題,甚至換你開始糾結自己的無能為力。從一開始的義不容辭到糾結無奈,再到恨鐵不成鋼和最後的無計可施,你們有過太多的爭執和不歡而散,他開始認為你不夠有同理心,你不值得替他分憂解難……你有沒有意識到,到底該在什麼時候替自己設立停損點?

日期:2015-02-06

什麼都變了,但也什麼都沒變
職場

什麼都變了,但也什麼都沒變

本質是由自己判斷的,什麼才是對自己真正有幫助的,要以此為中心來思考。當發現某樣事物好像不是自己的本質時,放下的勇氣也很重要。並沒有怎樣做一定是對的,而是發覺本質的過程中,要學會捨棄,也要有自己的堅持與固執,這麼一來才有辦法展現出獨一無二的「我」。

日期:2014-10-24