為加強守護動物健康與防疫，行政院核定自2025年6月1日起，公職獸醫師、醫佐每人每月的「不開業獎金」，將增1萬到3萬元。行政院長卓榮泰表示，盼以實際行動改善薪資結構，縮小與民間獸醫薪資差距，讓優秀人才安心留任、樂意投入。農業部說明，盼藉此加薪拉近公職獸醫師與民間動物醫院獸醫師之薪資差距，以激勵公職獸醫師(佐)士氣，達到長期留才、攬才之目的，讓防疫經驗傳承，共同守護國人健康與動物福利。
日期：2025-06-04
編按：作者陳繼勛是消防員出身，體悟到「消防是一個死神隨時環伺在身旁的職業，死神想帶消防員離開可以有100萬種理由。」他靠著自學投資，5年創造近10倍的驚人報酬，把5萬滾到千萬，39歲提早退休。有粉絲問他：「如果我只有100萬元資產時，會選擇只做價值投資嗎？」他認為，投資是在市場尋找獲利的機會。甚至有人習慣買了股票就不賣，相信只要長期持有就能賺錢。但長期投資並非死抱不放，而是隨時評估公司的基本面與市場狀況，適時調整策略。此外，投資不是聽專家說了算，而是為了自己手上的「真金白銀」負責，唯有建立獨立思考能力，分析市場、做出判斷，才能在波動中尋找真正的獲利機會，讓本金發揮最大效益。
日期：2025-06-02
編按：作者陳繼勛出身農村家庭，因為負擔不起學費，只能放棄進入頂尖大學的機會進入警校，入職消防體系當起「fireman」，一次次與死神擦肩而過。一次在火場死裡逃生的經歷，讓他心中燃起追求財富自由的火苗，他知道唯有如此，才有機會奪回人生的主導權。他快速升官、加薪、勤學投資，經過反覆嘗試、挫敗與修正，終於收穫甜美果實，在2020～2024年，5年創造近10倍的驚人報酬。39歲這年，成功晉升為財務獨立、提早退休的「FIREman」。
日期：2025-05-29
台北地方法院審理民眾黨前主席柯文哲涉京華城容積率等案，合議庭週二（5/27）傳喚時任都委會執秘的劉秀玲等人作證，劉秀玲曾拒絕放寬容積，她今天作證時說，應曉薇之前曾經找她到辦公室罵一頓，「妳寫這些意見，那人家玩了那麼久，不是要重來嗎！」讓她壓力很大。劉秀玲也說，京華城僅用1張簡報，提出方案四的計畫，不是都更案卻引用都更計畫法24條等規定，自創容積獎勵項目，適法性有疑慮。而京華城也爆出案外案，檢調日前偵查京華城時，發現京華城購物中心2019年在標售時，由威京集團旗下中石化的子公司鼎越開發得標，有「左手換右手」的嫌疑，恐涉違反《證交法》。對此，中石化發布重訊表示，中石化與鼎越公司全力配合檢調要求並提供協助；中石化與鼎越開發營運2家公司營運及財務狀況一切正常。被交保的中石化現任董座陳瑞隆曾任經濟部長。
日期：2025-05-27
編按：本書作者將100本理財術暢銷書重點整理成冊，提到「買房」還是「租房」好？其實，這取決於自己的生活型態，包括購入價格、居住人數、房貸借貸額度等，因此不能隨便斷定何者比較划算。買房還要考量「轉售價值」，參考地段、交通、生活機能等9大重點。面對房貸，建議根據自身財務狀況選擇最適合的利率類型（固定、浮動、混合），並搭配「提前還款策略」，才能讓房貸壓力最小化。
日期：2025-05-19
新加坡實行內閣制政體，政府由總理領導內閣，內閣成員包括總理公署及十五個部會的部長。所有政務官均由國會議員中委任而來。新加坡在政務官與國家領導人的養成上，形成了一套具有獨特性的制度，可歸納為三大特色：培養專業公共管理人才、培養跨部會整合型人才，以及建立多層次歷練機制。
日期：2025-05-08
在西方國家的縱容下，土耳其總統艾爾段殘酷清洗政治異己；但是長期匯率劇貶、通膨飛奔，也終於讓獨裁政權走到群眾大暴動的生死關卡。
日期：2025-04-30
編按：現在消費方式多元，電子支付都很方便，但反而容易搞不清楚自己究竟花了多錢，這種情況就稱為「注定管不住荷包」。無論你多麼努力想要存錢，遲早都會因為耐不住誘惑而分神，最終把自己能夠使用的錢全部花光光。本書作者馬克斯．菲爾普斯就提出，4種錯誤帳戶分配情況，他也建議，設定個別的帳戶來處理收入與例行帳單，並利用不同的帳戶，同時為多項目標存款，讓月光族也能無痛存錢。
日期：2025-04-02
義大遊樂世界爆出職場霸凌事件，多名前員工紛紛在社群平台爆料，指控總經理室兼行銷企劃部的闕姓處長長期對下屬施加言語羞辱、過度加班要求，甚至咆哮謾罵，導致員工壓力極大，離職率居高不下，然而，總經理知情卻未積極處理，引發外界譁然。對此，義大開發公司發表聲明，強調「對職場霸凌零容忍」，目前該處長已被調離原職，靜待專案小組調查。
日期：2025-03-08
全台73萬名軍公教年終獎金17日正式入帳，有網友分享，前兩天已先收到年終明細，擔任管理員的他可拿到近7.4萬元 ，還有擔任教職的同事領逾8.9萬元，雖然單筆金額不小，但有細心網友反推月薪後發現，不僅原PO月薪可能不到3萬元，連老師都僅35K出頭，直呼「這是讓原本報考率很低的公職雪上加霜嗎！」
日期：2025-01-19
