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育嬰最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:育嬰共有182項結果
這7種假別老闆不能刁難拒絕,最高開罰30萬「公布公司名」!育嬰留職停薪、生理假…勞工要怎麼申訴?
政治社會

這7種假別老闆不能刁難拒絕,最高開罰30萬「公布公司名」!育嬰留職停薪、生理假…勞工要怎麼申訴?

你曾經因為家庭因素想要請假,卻被公司拒絕嗎?台北市政府勞動局發現近期申訴案件中,有多起因「育嬰留職停薪」衍生出的勞資糾紛與申訴事件,提醒雇主務必保障勞工權益,若違反《性別平等工作法》相關規定,可依法開罰新台幣2萬~30萬元不等。

日期:2025-08-08

拿到美國公民僅七年的印度裔   撼動政壇、叫戰資本主義  33歲極左政治菜鳥  如何打贏紐約市長初選
國際總經

拿到美國公民僅七年的印度裔 撼動政壇、叫戰資本主義 33歲極左政治菜鳥 如何打贏紐約市長初選

民主黨紐約市長初選,選出一個「與川普一八○度相反」的極端左派候選人,紐約市是資本主義的心臟,可能出現主張極端社會主義的市長,美國政治亂局,怎不令人擔憂?

日期:2025-07-02

中年失業害怕勞保老年給付會變少?「這5類人沒工作」還是可續保…搞清楚申請資格、續保方式
勞保勞退

中年失業害怕勞保老年給付會變少?「這5類人沒工作」還是可續保…搞清楚申請資格、續保方式

勞工朋友注意!在職業生涯中,可能因不同原因,如生病、被資遣、遭受職災沒能繼續工作或是離開職場,而中斷勞保年資,未來老年年金恐大幅縮水。不過,有幾種情形,依規定仍可以繼續參加勞工保險。勞動部整理出5大類勞工,當因故暫時未能繼續工作或離開職場時,勞保仍可繼續加保、累積年資,包含服兵役、育嬰留停、因傷病請假致留職停薪等,勿輕易退保喪失自身權益。

日期:2025-06-12

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」
房地產

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」

面對少子化國安危機,行政院長日前接受訪問突然丟出「婚育宅」獎勵措施,對住社會住宅或有租金補貼的年輕家庭提供生育獎勵的額外租金補貼,「婚育宅」真有實質內涵誘因?還是畫大餅口惠實不至?真能讓這些年輕無殼蝸牛大膽生小孩、養小孩嗎?國際上有哪些國家的婚育措施值得政府借鏡的呢?

日期:2025-05-20

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09

剴剴被虐慘待人造地獄115天、惡保母喊「我錯了願受罰」!兒福聯盟、雙北市府…還有誰該被咎責?
政治社會

剴剴被虐慘待人造地獄115天、惡保母喊「我錯了願受罰」!兒福聯盟、雙北市府…還有誰該被咎責?

台北地院審理保母姊妹劉彩萱、劉若琳涉嫌凌虐1歲10月男童「剴剴案」,週三(5/7)開庭最後陳述時,劉彩萱說「我錯了,會勇敢承擔所有錯,接受應有的懲罰」,劉若琳則是沒要說什麼,全案辯結定13日宣判。劉姓姐妹是受到兒福聯盟委託,因此外界質疑兒福篩選保母機制,更指兒盟社工涉嫌造假報告並刻意隱瞞訪視實情。民進黨立法院黨團召開記者會,提出5大政策解方,包括強化兒福聯盟監督制度、精進收出養制度,並譴責雙北市府怠惰,連議員要求報告也被阻擋。兼任民進黨主席的總統賴清德也在中常會表示,讓孩子在快樂安全環境成長,是家庭、政府與整個社會共同目標與責任,未來應全面提升托育服務品質,明確規範托育相關人員資格與義務,更要強化托育機構的設立與管理。

日期:2025-05-07

眾人勸退救老店  母親卻驕傲力挺 台鐵總經理馮輝昇:讓吃虧變成占便宜
職場

眾人勸退救老店 母親卻驕傲力挺 台鐵總經理馮輝昇:讓吃虧變成占便宜

外人看來仕途亨通的台鐵公司總經理馮輝昇,其實出生寒微,而要說起他人生中最寶貴的事物,則是伴他走過漫漫人生旅程的母親黃順妹,時常掛在嘴邊的一番話。

日期:2025-05-07

連續14個月人口負成長,平均每天減91人…桃園市人口增加最多,台北市出生率最高,六都唯一正成長
政治社會

連續14個月人口負成長,平均每天減91人…桃園市人口增加最多,台北市出生率最高,六都唯一正成長

內政部統計,今年2月新生兒總計為1萬407人,較1月增加912人。不過,台灣人口總數在今年2月底為2338萬4614人,較1月減少1萬1435人,已連續第14個月負成長。少子化已經成為全國問題,台北市也面臨同樣的挑戰,不過,北市新生兒人數逆勢突圍,去年達到1萬7,122人,較112年成長6.83%,是六都唯一出生數正成長的城市。

日期:2025-03-12

軍公教、勞工這筆錢都能領,政院拍板明年加發錢!父母都申請「最高實拿51萬多」不無小補
政治社會

軍公教、勞工這筆錢都能領,政院拍板明年加發錢!父母都申請「最高實拿51萬多」不無小補

行政院日前拍板,育嬰留職停薪津貼將在明(2025)年正式修法,且包含勞工與軍公教在內,未來若父母領滿6個月的育嬰留職停薪津貼,可再各自加碼1個月。由於目前育嬰留停津貼可領到月投保薪資8成,以投保薪資上限4.58萬元推算,最高可領3萬6640元,若父母均申請,育兒家庭可多出近7.33萬元,不無小補。

日期:2024-11-03

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月
政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30