台股攻上4萬點、上市櫃總市值突破148兆元，台積電(2330)、台達電(2308)、聯發科(2454)3大權值股合計占上市公司權重逾52%，台積電單一市值更逼近60兆元。隨著權值股不斷衝高，不少投資人想問，那麼鴻海(2317)呢？鴻海還可以買嗎？市場普遍對鴻海持高度樂觀態度，美系外資高盛最新報告喊出目標價400元、大摩重申「加碼」評等維持290元目標價。鴻海週五（5/8）股價以254.0元開出、盤中最高觸及256元；5/7盤中一度飆上258元，創下波段新高。根據證交所統計，外資自4/27起已連續8天買超鴻海，且自5/4起，三大法人更是同步買超，近4天就合計買超逾24萬張。財經網紅葉育碩分析，鴻海近期買盤「很不尋常」，並直言這段行情極可能還未結束。
日期：2026-05-08
IC設計龍頭聯發科（2454）股價狂飆，5月以來連拉2根漲停板，5/6開盤以漲停價3,470元開出，盤中漲幅收斂，終場收在3,430元、上漲275元，漲幅8.72%。美系外資高盛一口氣喊出5000元超狂目標價，甚至稱2028年將大賺逾40個股本、EPS來到406元。聯發科也因為股價單月內狂飆翻倍，甚至被列為注意股。不少投資人「望發興嘆」，法人建議，聯發科短期漲幅過大，擔心追高風險的投資人，不妨透過布局「高含發量」的半導體ETF，不僅輕鬆卡位聯發科飆漲行情，也能同步掌握台灣整個半導體產業鏈的成長紅利。其中，季配息中信關鍵半導體ETF（00891）目前「含發量」達12.4%，在半導體主題型ETF中聯發科權重名列前茅；00891週三收盤價33.76元、漲幅1.47%。週五（5/8）以34.31開出、盤中最高觸及34.82元。00891公告最新一次配息達1.25元，若以5/4收盤價32.75元估算，預估年化配息率高達 15.3%，創下成立以來新高。
日期：2026-05-08
氣候變遷挑戰日益嚴峻，水資源有效利用已成為推動永續治理的重要課題。高雄市政府環保局持續推動節水與環境管理政策，並與達和環保仁武分公司密切協力合作，共同輔導高雄市仁武垃圾資源回收（焚化）廠參加「114年度經濟部水利署節約用水績優單位選拔」。在環保局的政策引導、資源整合與實務協助下，廠方積極落實節水措施，歷經資格審查、初選、複選及決選等關卡後，最終脫穎而出，榮獲「商業組及其他」類別最高榮耀——「特優獎」。115年3月17日，由達和環保仁武廠分公司廠長黃壽信代表出席「2026節水績優表揚典禮」，從經濟部常務次長賴建信手中接獲獎盃，展現出公私協力推動節水成果的具體成效。
日期：2026-05-08
你想像中的地方政治是什麼樣子？可能是地方上有聲望、有人脈或是政治二代，地方上的政治人物多半是年紀稍長、政治經歷豐富的男性。但在苗栗苑裡，一名35歲的年輕女性劉育育卻打破了這樣的印象；她沒有派系、沒有背景，也不是地方世家，甚至一開始宣布參選時很多人還不太知道她是誰。而這個政治素人是如何在80幾天選贏尋求連任的前鎮長呢？她走在漫長的回鄉之路，試圖告訴大家台灣新政治的不同樣貌！
日期：2026-05-07
聯發科(2454)股價4月初啟動攻勢，從1430元直衝5/6的最高3470元，遭證交所列入處置股，一路關到5/20。聯發科在週四(5/7)處置首日盤中最低跌至3295元，終場下跌10元或0.29%，收在3420元。受惠於聯發科的強勢飆漲，聯發科相關ETF也跟著發爐！統計目前台股共有55檔ETF持有聯發科，其中以0050持有28534張最多，0056、00927持股也都超過千張，觀察近一週漲幅，以00927上漲12.7%表現最強。
日期：2026-05-07
由和泰汽車代理的 HINO 連續 5 年蟬聯台灣商用車市場龍頭，長年支撐物流運輸、城市建設與產業運作，是驅動經濟發展不可或缺的關鍵動脈。
日期：2026-05-07
今周刊編按：軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注，行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%，以及同步調升專業加給、學術研究加給20%，來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示，人總希望能照顧基層，會聽到大家的聲音，考量相關因素，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給？張秋元回應會通案考量，在總預算提出前會提出相關案，會聽取公教團體意見，並回報給政院做參考。至於待遇法制化進程，人事總處也表示，相關案子已經送交院會，現正等待排行政院院會討論。
日期：2026-05-06
今周刊編按：受惠AI晶片熱潮，韓國半導體製造商三星電子市值週三（5/6）突破1兆美元大關，是繼台積電之後，第2家達成這項里程碑的亞洲企業。路透社報導，週三早盤交易，三星電子股價大漲近12%，推動市值衝破1兆美元。三星公布2026年第一季正式財報，合併營收達133.9兆韓元、營業利潤衝 57.2兆韓元，主要歸功於HBM4產能擴增逐步開花結果。近期各大記憶體廠將產能優先投入高毛利HBM產品，排擠傳統DRAM產能，推升DRAM報價大幅上揚。然而，這份漂亮的成績單卻沒有減緩勞資雙方衝突。三星工會要求公司發放佔年度經營利潤15%獎金，並拒絕管理層提出的10%獎金與6.2%加薪方案。三星工會預告將自5月21日發起長達18天的罷工，規模創下歷史之最。韓媒更報導，相關訂單可能將會轉移到台積電等競爭對手。三星電子董事長表示，一旦生產中斷引發資本外流，受損的將是南韓經濟命脈；南韓總統李在明更公開表達立場，批部分工會成員提出「不合理要求」，恐對國家整體產業與其他勞工造成巨大傷害。
日期：2026-05-06
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班，用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調：讓數字翻身的從來不是產品，而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。
日期：2026-05-06
